Версия для слабовидящих

Новости

31.05.2019

Руководитель Гострудинспекции принял участие в совещании "Национальные проекты 2018-2024"

Руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае Ирина Константиновна Никулова приняла участие 30 мая в совещании «Национальные проекты 2018-2024» под председательством первого вице-премьера, министра финансов России А.Г.Силуанова. В ходе совещания рассматривалось три проекта: Производительность труда и поддержка занятости, Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы, Международная кооперация и экспорт.

16.05.2019

Уведомление о проведении публичных обсуждений за I квартал 2019 года

Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомляет о проведении 23 мая 2019 года с 10.00 до 13.00 часов ежеквартального публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В ходе проведения публичного обсуждения правоприменительной практики, должностные лица Государственной инспекции труда в Приморском крае представят доклад по правоприменительной практике за I квартал 2019 года и доклад руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.
Данное мероприятие состоится 23 мая 2019 г. по адресу: Приморский край, г.Владивосток пр-т Острякова, 8 в здании Приморского центра общероссийской сети распространения правовой информации КОНСУЛЬТАНТПЛЮС (ООО «Базис»). Начало мероприятия в 10.00 часов.
Ознакомиться с указанными документами, а также заполнить анкету о вопросах правоприменительной практики при осуществлении надзорных мероприятий, проводимых Государственной инспекцией труда в Приморском крае, Вы можете в разделе «Профилактика нарушений» официального сайта Государственной инспекции труда в Приморском крае. Направить заполненные анкеты в адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае и оставить комментарии к докладам можно посредством специального сервиса, расположенного в том же разделе.

Предположительная продолжительность предстоящего публичного обсуждения – 3 часа. Доступ на мероприятие для работников, работодателей, представителей средств массовой информации и иных лиц является открытым. Более подробная информация – по телефону: 8 (423) 226-96-63.

16.05.2019

Изменения в графике проведения ежеквартальногопубличного обсуждения правоприменительной практики на 2019 год

В целях охвата наибольшей аудитории при проведении публичного обсуждения правоприменительной практики, а также подготовки более тщательного анализа по нарушениям в разрезе отраслей, привлечения общественных организаций, участвовавших в совещании при обсуждении по наиболее интересующим вопросам, необходимых для освещения в данном мероприятии. Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает, об изменении в плане-графике проведения ежеквартального публичного обсуждения правоприменительной практики и переносит дату проведения публичных мероприятий с 15.05.2019 на 23.05.2019г.

18.04.2019

Гострудинспекция приняла участие в краевом совещании с органами государственного контроля (надзора)

Начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Приморском крае А.И. Анджапаридзе принял участие в расширенном краевом совещании с органами государственного контроля (надзора), главами (заместителями глав) и специалистами по государственному управлению охраной труда муниципальных образований края по вопросу: «Итоги работы по государственному управлению охраной труда за 2018 год и задачи на 2019 год», которое состоялось 18 апреля 2019 года в Департаменте труда и социального развития Приморского края.
На заседании рассматривались вопросы о состоянии условий труда и охраны труда на территории Приморского края за 2018 год, о состоянии условий труда и профессиональной заболеваемости работников Приморского края по итогам 2018 года, реализация мероприятий «Дорожной карты» в рамках информирования работодателей по вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа на рабочем месте, изменение законодательства в области охраны труда.
Государственная инспекция труда в Приморском крае по итогам работы в 2018 году вручила благодарственные письма:
Сахновой Натальи Александровне – главному специалисту по государственному управлению охраной труда в Арсеньевском городском округе Приморского края
Александровой Елене Владимировне – главному специалисту 1 разряда отдела по государственному управлению охраной труда Тернейского муниципального района Приморского края
Зломновой Людмиле Александровне – главному специалисту по государственному управлению охраной труда Чугуевского муниципального района Приморского края,
отметив их принципиальную позицию в деле обеспечения гарантированного государством конституционного права гражданина на безопасный труд, защиты законных интересов работников и работодателей, за координацию деятельности в области охраны труда на вверенной территории.



15.04.2019

Роструд определил регионы с наибольшим числом вакансий с предоставлением жилья

По данным портала Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru) на сегодняшний день работодатели предлагают порядка 200 тысяч вакансий с предоставлением жилья. При этом лидером по предложению работы с проживанием является Приморский край. В регионе требуются рабочие и специалисты строительной отрасли и обрабатывающих производств, а также учителя, переводчики со знанием китайского языка. Также необходимы рабочие на сельскохозяйственные предприятия края. Всего – свыше 34 тысяч рабочих мест.
Далее следует Москва, где число предложений трудоустройства с проживанием превысило 20 тысяч. Замыкает тройку лидеров Санкт-Петербург – 17 тысяч вакансий с возможностью предоставления жилья. В обоих регионах представлен широкий спектр предложений в различных сферах деятельности. Преимущественно – рабочие и технические специалисты в строительстве и обрабатывающем производстве.
Портал «Работа в России» является крупнейшей государственной базой вакансий. На портале собраны актуальные предложения трудоустройства работодателей и резюме соискателей из всех регионов страны. Широкий функционал «Работы в России» позволяет помимо подбора подходящей вакансии получить информацию о стоимости съемного жилья около предполагаемого места работы, наличия и удаленности поликлиник, больниц, детских садов, школ и других объектов инфраструктуры. В настоящее время на портале представлено более 1,3 млн вакансий, в том числе более 85 тысяч, подходящих для инвалидов.

10.04.2019

Гострудинспекция приняла участие в заседании Совета по вопросам контрольно-надзорной деятельности

Руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае Ирина Константиновна Никулова приняла участие 9 апреля в заседании Совета по вопросам совершенствования контрольно-надзорной деятельности на территории Приморского края при Администрации Приморского края под председательством врио вице-губернатора Приморского края К.С. Богданенко.
В ходе заседания обсуждались вопросы: «Об оценке влияния деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление федерального государственного контроля (надзора), на состояние инвестиционного климата в Приморском крае в рамках целевой модели «Осуществление контрольно-надзорной деятельности в субъектах Российской Федерации» и плане совместных действий на 2019 год.

10.04.2019

В Дальневосточном федеральном университете обсудили актуальные проблемы административной ответственности


Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Евгений Дмитриевич Лаптев 9 апреля принял участие в научно-практическом круглом столе «Законодательство об административной ответственности: современное состояние, перспективы развития», прошедшем на базе Дальневосточного федерального университета.
В научно-практическом круглом столе приняли участие судья Конституционного Суда Российской Федерации, судья Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, главный редактор журнала «Публичное право сегодня», представитель Президента Российской Федерации в Конституционном Суде Российской Федерации, зксперты и специалисты.
Соорганизатором круглого стола выступило Приморское региональное отделение ООО «Ассоциация юристов России».

04.04.2019

Государственная инспекция труда в Приморском крае приняла участие в заседании Межведомственной комиссии по охране труда Владивостокского городского округа

04.04.2019 года в администрации города Владивостока состоялось итоговое городское совещание - заседание Межведомственной комиссии по охране труда Владивостокского городского округа на тему: «О реализации государственной политики в области условий и охраны труда на территории Владивостокского городского округа в 2018 году».
Начальника отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Приморском крае А.И. Анджапаридзе принял участие в заседании и выступил с докладом: « О результатах осуществления контроля Государственной инспекцией труда в Приморском крае за исполнением трудового законодательства в 2018 году», «Основные показатели в контрольно-надзорной деятельности в сфере охраны труда, а также производственный травматизм в отраслевой принадлежности».

03.04.2019

Гострудинспекция приняла участие в заседании Межведомственной комиссии Уссурийского городского округа

29 марта 2019 года в администрации Уссурийского городского округа состоялось расширенное заседание Межведомственной комиссии по охране труда на территории Уссурийского городского округа с подведением итогов работы в области условий и охраны труда за 2018 год и задачах на 2019 год, в котором принял участие и выступил с информацией по вопросу: «О проблемах соблюдения требований трудового законодательства в сфере охраны труда. Основные нарушения, выявленные Государственной инспекцией труда в Приморском крае в 2018 году, меры, принятые к руководителям, допустившим нарушения требований охраны труда» начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Приморском крае А.И. Анджапаридзе.

03.04.2019

О проведении месячника "Неформальная занятость"

Информационный листок
О проведении месячника «Неформальная занятость»

Уважаемые жители города Владивостока!
С 1 по 30 апреля 2019 года в городе Владивостоке объявлен месячник «Неформальная занятость».
В рамках данного мероприятия Работники и Работодатели могут получить бесплатные консультации по порядку оформления трудовых отношений в управлении по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока расположенного по адресу: пр-т 100-летия Владивостока, д.94
(e-mail: vladtrud@vlc.ru), а также в КГБУ «Приморский центр занятости населения» расположенного по адресу: ул. Пушкинская, д.13а, ежедневно, кроме субботы и воскресенья.
Вы можете выразить свое отношение к неформальной занятости, заполнив анонимную анкету:
- на сайте КГБУ «Приморский центр занятости населения»;
- в холле КГБУ «Приморский центр занятости населения»;
- на официальном сайте администрации города Владивостока, в разделе «Неформальная занятость»;
Открыты телефоны «горячей линии» по вопросам неформальной занятости, «серой» заработной платы и заработной платы ниже установленного размера заработной платы;
- Государственная инспекция труда в Приморском крае:
тел. 226-96-63

-Администрация города Владивостока:
тел. 2614-444, 2614-485;

- КГБУ «Центр занятости населения города Владивостока»:
тел. 226-74-82



29.03.2019

Заседание межведомственной комиссии по охране труда состоялось в администрации Чугуевского муниципального района

28 марта .2019 года в администрации Чугуевского муниципального района состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда на территории Чугуевского муниципального района Приморского края, в котором принял участие и выступил с докладом на тему: «О состоянии условий охраны труда на территории Приморского края за период 2018 года», представитель Государственной инспекции труда в Приморском крае.
В ходе заседания обсуждались вопросы: «Итоги работы по государственному управлению охраной труда в Чугуевском муниципальном районе в 2018 году и задачах на 2019 год», «О результатах государственной контрольной (надзорной) деятельности за предприятиями осуществляющими пассажирские перевозки, а также эксплуатацию автомобильных дорог общего пользования в 2018 году и задачи по предупреждению дорожно-транспортного травматизма в 2019 году», другие вопросы. На заседании присутствовало более 60 работодателей.

28.03.2019

Гострудинспекция приняла участие в заседании Межведомственной комиссии по охране труда

Начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Приморском крае А.И. Анджапаридзе принял участие в заседании Межведомственной комиссии по охране труда в Приморском крае, которое состоялось 26 марта 2019 года в Департаменте труда и социального развития Приморского края.
На заседании рассматривались вопросы о состоянии условий труда и охраны труда в 2018 году (итоги проведения СОУТ, профилактических мероприятий по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обучения по охране труда) и задачах на 2019 год, о состоянии условий и охраны труда в организациях, осуществляющих транспортировку и хранения грузов на территории Приморского края.

28.03.2019

Гострудинспекция приняла участие в заседании Приморской краевой трехсторонней комиссии

Руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае И.К. Никулова приняла участие 28 марта в заседании Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством врио вице-губернатора Приморского края, Координатора комиссии И.П. Медведевой.
В ходе заседания обсуждались вопросы: «О мониторинге погашения задолженности по заработной плате», «Об организации детского отдыха и итогах проведения детской оздоровительной компании 2019 года».

28.03.2019

Семинар - совещание по охране труда прошел в администрации Артемовского городского округа

27.03.2019 года в администрации Артемовского городского округа состоялся семинар - совещание по охране труда с работодателями, специалистами по охране труда, представителями профсоюзных организаций Артемовского городского округа с участием органов государственного контроля (надзора), в котором принял участие начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Приморском крае А.И. Анджапаридзе.
В ходе семинара – совещания обсуждались вопросы: «О состоянии условий и охраны труда в организациях Артемовского городского округа», «О мерах прокурорского реагирования в сфере охраны труда в 2018 году», «О финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний», «О результатах проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в организациях в 2018 году», «О соблюдении трудового законодательства работодателями Артемовского городского округа», «Здоровый образ жизни». В работе семинара приняло участие более 100 работодателей.

28.03.2019

Заседание межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике состоялось в городском округе Спасск - Дальний

     26.03.2019 года представитель Государственной инспекции труда в Приморском крае принял участие в заседании межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике при главе городского округа Спасск -Дальний в Администрации городского округа Спасск -Дальний.

В ходе заседания обсуждались вопросы: «О выплате заработной платы работникам ниже минимального размера оплаты труда», «Исполнение территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории городского округа Спасск -Дальний», «Погашение задолженности по налоговым платежам во все уровни бюджета и по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды».

 

28.03.2019

По обращению работников Государственная инспекция труда провела проверку у Индивидуального предпринимателя И. (г. Уссурийск)

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка у Индивидуального предпринимателя И. (г. Уссурийск), в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителей. Так, государственным инспектором труда установлено, что заработная плата заявителям выплачивалась несвоевременно (ч.6 ст.135 ТК РФ - «Установление заработной платы», ст. 22 ТК РФ «Основные права и обязанности работодателя»)
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
В результате принятых мер, работникам, в соответствии со о статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации произведено начисление и выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица привлечены к установленной законом ответственности.

26.03.2019

Роструд запустил бесплатный сервис для профтестирования

На портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» (trudvsem.ru) появился сервис «Профессиональная ориентация».

Профтестирование доступно для любого пользователя портала, его результаты можно сохранить в личном кабинете, а при желании привязать к резюме и разрешить доступ к ним потенциальным работодателям. Пройти профориентацию можно по двум популярным методикам - это карта интересов: А,Е. Голомштока и определение профессиональной направленности личности по Дж. Холланду. В дальнейшем количество тестов планируется расширить.
«Ответив на вопросы, человек получает описание своего типа личности и рекомендации по профессиям, где он сможет наиболее полно раскрыть свои способности» — говорит заместитель руководителя Роструда Денис Васильев. - По клику на профессию откроется карточка с ее описанием, требованиями к образованию, информацией о соответствующем профессиональном стандарте, также здесь появится ссылка на подходящие соискателю вакансии, опубликованные на портале «Работа в России».

Информацинно-аиалитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу и иную информацию.

В настоящее время на портале представлены более 1 млн. 350 тыс. доступных для трудоустройства рабочих мест и 830 тыс. резюме соискателей.

20.03.2019

Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомляет о проведении приема граждан 27 марта 2019 года в городе Артеме Приморского края

27 марта 2019 года в г. Артеме состоится консультативный прием граждан по вопросам нарушения трудового законодательства Российской Федерации, а также иным вопросам трудового законодательства государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Приморском крае.
Прием будет проходить с 13 ч. 00 мин до 18 ч. 00 мин., в здании администрации Артемовского городского округа, в отделе трудовых отношений по адресу: г. Артем, ул. Кирова, д.42, к. 204.
Прием осуществляется без предварительной записи. При себе необходимо иметь паспорт. В случае представления интересов третьих лиц, необходимо иметь письменную доверенность (при подаче письменного обращения в интересах 3-х лиц).
Граждане имеют право в ходе приема подать письменное обращение о нарушении их трудовых прав. Полученные в ходе выездного приема граждан обращения будут зарегистрированы инспекцией в соответствии с требованиями Федерального закона № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».

18.03.2019

Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомляет о проведении приема граждан 26 марта 2019 года в п. Терней Приморского края

26 марта 2019 года в п. Терней состоится консультативный прием граждан по вопросам нарушения трудового законодательства Российской Федерации, а также иным вопросам трудового законодательства государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Приморском крае.
Прием будет проходить с 10 ч. 00 мин до 12 ч. 00 мин., в здании администрации Тернейского муниципального района по адресу: п. Терней, ул. Ивановская, д.2, 2 этаж, к. 13.
Прием осуществляется без предварительной записи. При себе необходимо иметь паспорт. В случае представления интересов третьих лиц, необходимо иметь письменную доверенность (при подаче письменного обращения в интересах 3-х лиц).
Граждане имеют право в ходе приема подать письменное обращение о нарушении их трудовых прав. Полученные в ходе выездного приема граждан обращения будут зарегистрированы инспекцией в соответствии с требованиями Федерального закона № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».

15.03.2019

Государственная инспекция труда в Приморском крае приняла участие в заседании межведомственной рабочей группы при администрации города Владивостока

14.03.2019 года в администрации города Владивостока состоялось заседание межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости населения, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Владивостокского городского округа при администрации города Владивостока.
Заместитель начальника отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекции труда в Приморском крае О.А. Грешилов принял участие в заседании.

14.03.2019

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила трудовые права работников при увольнении

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в ОАО «Тернейлес», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителя. Так, государственным инспектором труда установлено, что работникам организации незаконно удержали заработную плату за выдачу СИЗ при окончательном расчете в день увольнения (ст.137 ТК РФ - «Ограничение удержаний из заработной платы», ст. 140 ТК РФ – «Сроки расчета при увольнении», ст. 238 ТК РФ – «Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю»).
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
В результате принятых мер, работникам, была начислена и выплачена незаконно удержанная заработная плата за выдачу СИЗ при окончательном расчете в день увольнения.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица ОАО «Тернейлес», привлечены к установленной законом ответственности.

13.03.2019

По требованию Государственной инспекции труда в Приморском крае начислена и выплачена денежная компенсация работнику за задержку выплаты окончательного расчета

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в ООО «Приморский кондитер», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителя. Так, государственным инспектором труда установлено, что работнику организации не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета, не выплачена доплата за работу в выходные дни с учетом стимулирующей выплаты, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
В результате принятых мер, работнику, была начислена и выплачена денежная компенсация.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица ООО «Приморский кондитер» привлечены к установленной законом ответственности.

13.03.2019

Государственная инспекция труда в Приморском крае проводит проверки организаций психоневрологического профиля

На основании Приказа Федеральной службы по труду и занятости № 46 от 18 февраля 2019 года во исполнения поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. Государственная инспекция труда в Приморском крае в марте 2019 года проводит внеплановые выездные проверки организаций социального обслуживания психоневрологического профиля (психоневрологических интернатов, детских - домов интернатов для умственно отсталых детей).
Проверки проводятся с целью осуществления федерального государственно надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

06.03.2019

По требованию Государственной инспекции труда в Приморском крае начислена и выплачена денежная компенсация работнику

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в КГУП «Примтеплоэнерго», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителя. Так, государственным инспектором труда установлено, что работнику организации не начислена денежная компенсация за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени (ч.1 ст.152 ТК РФ - «Оплата сверхурочной работы»), работникам организации не выданы средства индивидуальной защиты в полном объеме.
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
В результате принятых мер, работнику, была начислена и выплачена денежная компенсация. Выданы в полном объеме средства индивидуальной защиты.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица КГУП «Примтеплоэнерго», привлечены к установленной законом ответственности.

06.03.2019

Гострудинспекция приняла участие в заседании Координационного совета

Заместитель начальника отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекции труда в Приморском крае О.А. Грешилов принял участие в заседании Координационного совета при Управлении Росгвардии по Приморскому краю по взаимодействию частных охранных организаций с правоохранительными органами по вопросам обеспечения общественной безопасности.
В заседании приняли участие представители прокуратуры, УФАС, УФНС.

01.03.2019

Государственная инспекция труда в Приморском крае приняла участие в заседании межведомственной рабочей группы

01.03.2019 года в прокуратуре края состоялось заседание межведомственной рабочей группы по взаимодействию с государственными и контролирующими органами в сфере трудового законодательства, под председательством первого заместителя прокурора Приморского края В.Р. Шайбекова, в котором принял участие руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае И.К. Никулова. В ходе заседания обсуждался вопрос: «О проводимой Государственной инспекцией труда в Приморском крае работе по контролю за соблюдением трудовых прав работников предпенсионного возраста».
На заседании межведомственной рабочей группы были заслушаны конкурсные управляющие организаций с отчетами по вопросу: «О принимаемых мерах к погашению задолженности по заработной плате перед работниками предприятий, их эффективности и перспективах погашения задолженности».

22.02.2019

Гострудинспекция приняла участие в заседании МВК

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Е.Д. Лаптев принял участие 22 февраля в заседании Межведомственной комиссии по налоговой политике и легализации трудовых отношений при Администрации Приморского края под председательством врио вице-губернатора Приморского края И.П. Медведевой.
В ходе заседания обсуждались вопросы: «О погашении задолженности по выплате заработной платы в организациях Приморского края», «О результатах работы по повышению заработной платы в организациях Приморского края, в том числе в организациях, допускающих выплату заработной платы ниже минимального размера оплаты труда».

21.02.2019

Итоги публичного обсуждения правоприменительной практики в Государственной инспекции труда в Приморском крае IV квартал 2018 года

19 февраля 2019 года в Государственной инспекции труда в Приморском крае состоялось публичное обсуждение правоприменительной практики за IV квартал 2018 года, в ходе которого ответственными должностными лицами – заместителем руководителя и начальником отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Приморском крае – были представлены доклады по правоприменительной практике за IV квартал 2018 года и по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.
Кроме того, в рамках публичного обсуждения было проведено расширенное совещание о результатах правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Приморском крае, включая вопросы изменения трудового законодательства Российской Федерации в 2018 г., особенности проведения проверок Государственной инспекцией труда в Приморском крае в 2018 г., информацию по присвоению организациям категории риска, их виды и особенности, виды и причины травматизма в 2018 г., обеспечение соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы – государственные инспекции труда в субъектах Российской Федерации – проводят ежеквартальные публичные обсуждения правоприменительной практики, начиная с 2017 г. Такие мероприятия являются частью приоритетной правительственной программы «Реформа контрольной и надзорной деятельности» и призваны, в том числе, повысить эффективность взаимодействия между контрольно-надзорными органами и предпринимательским сообществом.
В ходе публичных обсуждений поднимались наиболее проблемные вопросы, возникающие в ходе надзорных мероприятий, как со стороны надзорного органа, так и со стороны хозяйствующих субъектов.
Присутствующим на совещании была дана возможность задать представителям инспекции труда наиболее актуальные вопросы о порядке применения трудового законодательства Российской Федерации. Участников мероприятия интересовали вопросы о полномочиях инспекции труда, о Минимальном размере оплаты труда, об административных наказаниях за нарушения трудового законодательства и другие.


21.02.2019

Гострудинспекция приняла участие в заседании координационной рабочей группы

Заместитель начальника отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекции труда в Приморском крае О.А. Грешилов принял участие в заседании координационной рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, которое состоялось 21 февраля 2019 года в Департаменте труда и социального развития Приморского края.
На заседании рассматривались вопросы в рамках алгоритма взаимодействия органов исполнительной власти Приморского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти Приморского края, государственных внебюджетных фондов на 2019 год, планы мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости в Приморском крае.

20.02.2019

С 2020 года предприятия начнут автоматически штрафовать за невыполнение СОУТ

С 1 января 2014 года проведение спецоценки условий труда стало обязательным работодателей. В соответствии с требованиями федерального закона № 426-ФЗ избежать такой обязанности могут только компании, которые используют исключительно труд надомных или удаленных работников, а также предприниматели, у которых нет наемных сотрудников. Все остальные организации - офисные компании, промышленные предприятия, сервисные фирмы и любые другие - обязаны выполнять СОУТ на местах своих работников.

Формально процедура СОУТ была введена в качестве механизма оценки условий, в которых трудится работник, еще в 2014 году. Однако вплоть до конца 2018 года ее можно было заменить свидетельством о прохождении аттестации рабочих мест по условиям труда, если оно было еще действительным. С 1 января текущего года такая возможность была ликвидирована, так что у компаний, которые еще не выполнили спецоценку, больше нет аргументов на претензии контролирующих органов.
Тем не менее, до сих пор проверяющие органы не использовали санкции против нарушителей в массовом режиме. Это связано с тем, что пока еще проходит процесс аккумулирования данных о выполненных процедурах, которые вносятся в единый федеральный реестр учета результатов СОУТ. Тем не менее, организациям уже сегодня необходимо учитывать два момента: первый - спецоценка обязательная практически для всех работодателей, и второй - провести ее необходимо в течение года с момента образования организации. При нарушении этих условия Госинспекция труда начислит штраф за невыполнение требований законодательства. Кстати, представители инспекции предупреждают, что пока эти штрафы выносятся в ручном режиме по результатам проверок. Однако уже с 2020 года они будут выставляться автоматически при обнаружении нарушения.




20.02.2019

Пятница 22 февраля - сокращенный рабочий день

Государственная инспекция труда в Приморском крае напоминает: пятница 22 февраля - предпраздничный день - будет сокращенным днем.

В этом году дополнительного выходного по случаю празднования Дня защитника отечества не будет.
День защитника Отечества 23 февраля выпал на субботу, в связи с чем принято решение перенести нерабочий день на 10 мая.
Следовательно, отдыхаем два дня - в субботу и воскресенье, 23 и 24 февраля. 25 февраля, понедельник, - рабочий день.

Три выходных дня подряд будет в связи с празднованием Международного женского дня.
Праздничный день 8 марта, приходящийся на пятницу, является нерабочим днем. Таким образом, в связи с празднованием Международного женского дня россияне будут отдыхать три дня подряд – 8, 9 и 10 марта, пятницу, субботу и воскресенье.
Согласно Трудовому кодексу РФ предпраздничный рабочий день - четверг 7 марта будет короче на один час.

08.02.2019

В Администрации города Владивостока состоялось заседание межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике

07.02.2019 года в Администрации города Владивостока состоялось заседание межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике при главе города.
Заместитель начальника отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекции труда в Приморском крае О.А. Грешилов принял участие в заседании. На заседании рассматривались вопросы задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении предприятий приглашенных на заседание Межведомственной комиссии.

07.02.2019

По требованию Государственной инспекции труда в Приморском крае произведен перерасчет заработной платы до МРОТ

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в ООО «Велена», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителя. Так, государственным инспектором труда установлено, что заработная плата работнику организации выплачивалась ниже МРОТ (п.3 ст.133 ТК РФ - «Установление размера минимальной заработной платы»)
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
В результате принятых мер, работнику, была до начислена и выплачена заработная плата до МРОТ.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица ООО «Велена», привлечены к установленной законом ответственности.

04.02.2019

Уведомление о проведении публичных обсуждений за IV квартал 2018 года

Уведомление о проведении публичных обсуждений за IV квартал 2018 года
Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомляет о проведении 19 февраля 2019 года с 10.00 до 13.00 часов ежеквартального публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В ходе проведения публичного обсуждения правоприменительной практики, должностные лица Государственной инспекции труда в Приморском крае представят доклад по правоприменительной практике за IV квартал 2018 года и доклад руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.
Данное мероприятие состоится 19.02.2019 г. по адресу: Приморский край, г.Владивосток пр-т Острякова, 8 в здании Приморского центра общероссийской сети распространения правовой информации КОНСУЛЬТАНТПЛЮС (ООО «Базис»). Начало мероприятия в 10.00 часов.
Ознакомиться с указанными документами, а также заполнить анкету о вопросах правоприменительной практики при осуществлении надзорных мероприятий, проводимых Государственной инспекцией труда в Приморском крае, Вы можете в разделе «Профилактика нарушений» официального сайта Государственной инспекции труда в Приморском крае. Направить заполненные анкеты в адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае и оставить комментарии к докладам можно посредством специального сервиса, расположенного в том же разделе.

Предположительная продолжительность предстоящего публичного обсуждения – 3 часа. Доступ на мероприятие для работников, работодателей, представителей средств массовой информации и иных лиц является открытым. Более подробная информация – по телефону: 8 (423) 226-96-63.

31.01.2019

Работодателем не обеспечено приобретение и выдача СИЗ

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в АО «Примавтодор», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
Так, работникам, не были в полном объеме выданы средства индивидуальной защиты (ч.3 ст. 221 ТК РФ «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»).
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:
- Работодатель закупил для водителей автотранспорта специальную одежду, обувь и обеспечил жилетами
- Работодатель для рабочих филиалов закупил специальную одежду, обувь и СИЗ
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица АО «Примавтодор», привлечены к установленной законом ответственности.


31.01.2019

Контрольно-надзорная деятельность Государственной инспекции труда в Приморском крае за порядком расследования несчастных случаев на производстве


В соответствии со ст. 228 Трудового кодекса Российской Федерации, при несчастных случая на производстве работодатель, в частности обязан принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
Ответственность за нарушение указанных требований, предусмотрена ч. 1 ст. 5.27.1 Трудового кодекса Российской Федерации: нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи.
В своей деятельности Государственная инспекция труда, прежде всего, руководствуется положением ст. 37 Конституции Российской Федерации, в соответствии с которой государством гарантируется право на безопасный труд.
В случае установления факта нарушения действующего законодательства в части как непосредственно расследования несчастного случая (в том числе порядка направления извещений несчастном случае, порядка формирования комиссии для расследования несчастного случая, сроков расследования) так и оформления материалов расследования, государственный инспектор труда, в соответствии со ст. 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации, проводит дополнительное расследование несчастного случая. По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение формы 5 (в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 №103н), которое вместе с предписанием, подлежащим безусловному и обязательному исполнению в установленный срок, направляет работодателю.
В качестве примера контрольно-надзорной деятельности и последующих актов реагирования, следует отметить расследование двух несчастных случаев, происшедших в Приморском крае в 2018 году.
Так, одним из работодателей, осуществляющего деятельность в сфере лесопользования, при оформлении акта о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, в нарушение требований ст. 230 Трудового кодекса Российской Федерации, акт утвержден не был по причине не согласия квалификации несчастного случая как связанного с производством. В связи с грубым нарушением действующего законодательства было незамедлительно организовано дополнительное расследования силами инспекторского состава государственной инспекции труда.
В результате за нарушение порядка расследования несчастного случая на производстве, а также иные нарушения действующего трудового законодательства, юридическое лицо и его должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 310,0 тыс. рублей.
Во втором случае работодатель безмотивно уклонился от расследования несчастного случая, происшедшего с его работником и повлекшим тяжелую травму. По результатам работы и с учетом выявленных нарушений, на хозяйствующий субъект и его должностных лиц наложен административный штраф в общей сумме 217,0 тыс. руб., а за невыполнение в установленный срок законного предписания, материалы в отношении как юридического лица, так и его должностных лиц направлены в суд. При этом в отношении должностного лица предусмотрено наказание в виде штрафа до 50,0 тыс. рублей или дисквалификация на срок до одного года.




29.01.2019

Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомляет о проведении приема граждан 12 февраля 2019 года в городе Владивостоке Врио руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Е.Д. Лаптевым

12 февраля 2019 года в городе Владивостоке состоится консультативный прием граждан, по вопросам нарушения трудового законодательства Российской Федерации, а также иным вопросам трудового законодательства, Врио руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Е.Д. Лаптевым.
Прием будет проходить с 13 ч. 00 мин до 18 ч. 00 мин. в здании Государственной инспекции труда в Приморском крае, по адресу: г. Владивосток, ул. Пологая, д.68.
Прием осуществляется без предварительной записи. При себе необходимо иметь паспорт. В случае представления интересов третьих лиц, необходимо иметь письменную доверенность (при подаче письменного обращения в интересах 3-х лиц).
Граждане имеют право в ходе приема подать письменное обращение о нарушении их трудовых прав. Полученные в ходе выездного приема граждан обращения будут зарегистрированы инспекцией в соответствии с требованиями Федерального закона № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».

25.01.2019

В Администрации края состоялась встреча Руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае с Врио вице-губернатора Приморского края

25.01.2019 года в Администрации Приморского края состоялась встреча руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае И.К. Никуловой с Врио вице-губернатора Приморского края И.П.Медведевой, курирующей вопросы здравоохранения, социальной сферы, физической культуры и спорта. В ходе заседания обсуждался вопрос «О погашении задолженности по выплате заработной платы в организациях Приморского края».

23.01.2019

Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомляет о проведении приема граждан 5 февраля 2019 года в Арсеньевском городском округе Приморского края

05 февраля 2019 года в городе Арсеньеве состоится выездной консультативный прием граждан, по вопросам нарушения трудового законодательства Российской Федерации, а также иным вопросам трудового законодательства, должностными лицами Государственной инспекции труда в Приморском крае.
Прием будет проходить с 12 ч. 00 мин до 15 ч. 00 мин. в здании Администрации Арсеньевского городского округа, ул. Ленинская, д.8.
Прием осуществляется без предварительной записи. При себе необходимо иметь паспорт. В случае представления интересов третьих лиц, необходимо иметь письменную доверенность (при подаче письменного обращения в интересах 3-х лиц).
Граждане имеют право в ходе приема подать письменное обращение о нарушении их трудовых прав. Полученные в ходе выездного приема граждан обращения будут зарегистрированы инспекцией в соответствии с требованиями Федерального закона № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».

17.01.2019

Проверка предприятий транспорта



11.01.2019 в результате дорожно-транспортного происшествия, происшедшего в г. Владивосток с маршрутным автобусом №38 («Площадь Семеновская – улица Толстого»), водитель указанного транспортного средства с травмами различной степени тяжести доставлен в учреждение здравоохранения г. Владивостока.
В отношении хозяйствующего субъекта, работником которого является пострадавший водитель и владельца автомобильного пассажирского транспортного средства, в связи с грубым нарушением требований действующего трудового законодательства, назначено проведение внеплановой выездной проверки, целью которой является осуществление федерального государственного надзора за соблюдением обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

19.12.2018

Межведомственное оперативное совещание прошло в Прокуратуре Приморского края

18.12.2018 года в прокуратуре края состоялось межведомственное оперативное совещание, под председательством заместителя прокурора края, старшего советника юстиции, В.А. Логвинчук в котором принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Е.Д. Лаптев, в ходе совещания обсуждались вопросы: «Состояние работы исправительных учреждений ГУФСИН России по Приморскому краю в сфере привлечения осужденных к труду и возмещения ими ущерба. Государственная поддержка учреждений уголовно-исправительной системы Приморского края в указанной сфере».

12.12.2018

Акционерное общество "Лучегорский угольный разрез" оштрафовано за невыдачу средства индивидуальной защиты

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в АО «Лучегорский угольный разрез», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
Так, работнику, не были в полном объеме выданы средства индивидуальной защиты (ч.3 ст. 221 ТК РФ «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»).
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица АО «Лучегорский угольный разрез», привлечены к установленной законом ответственности.

12.12.2018

Государственная инспекция труда в Приморском крае напоминает работодателям о составлении графика отпусков за две недели до наступления нового календарного года

Государственная инспекция труда в Приморском крае напоминает: согласно статье 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков - это локальный нормативный акт организации, определяющий очередность предоставления оплачиваемых отпусков в календарном году. Он содержит сведения о времени распределения отпусков между работниками всех структурных подразделений организации.

График отпусков составляется с учетом пожеланий работников и с учетом особенностей рабочего процесса.

График отпусков является документом, обязательным как для работодателя, так и для работника.

Если на работу в течение года устраиваются новые сотрудники, их не вносят в график, а отпуска им предоставляются по согласованию с работодателем.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

Составление графика отпусков обязательно для всех работодателей, независимо от численности работников.

Отсутствие графика отпусков является административным правонарушением, за совершение которого предусмотрены меры ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ):
влечет предупреждение или наложение административного штрафа
- на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность - от 1000 до 5000 рублей;
- на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.

06.12.2018

Заседание межведомственной рабочей группы состоялось в Прокуратуре Приморского края

05.12.2018 года в прокуратуре Приморского края состоялось заседание межведомственной рабочей группы по взаимодействию с государственными и контролирующими органами в сфере трудового законодательства под председательством первого заместителя прокурора Приморского края Шайбекова В.Р..
Начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда А.И. Анджапаридзе принял участие в заседании, на котором раасматривали вопросы: «О состоянии законности в сфере соблюдения трудового законодательства об охране труда», «О принимаемых мерах к погашению задолженности по заработной плате перед работниками предприятий, в том числе ФГУП «Дальневосточное», их эффективности и перспективах погашения задолженности».

06.12.2018

Заседание межведомственной комиссии по налоговой политике и легализации трудовых отношений прошло в Адмиристрации края

06.12.2018 года в Администрации края состоялось заседание межведомственной комиссии по вопросам налоговой политике и легализации трудовых отношений на территории Приморского края, в котором принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Е.Д. Лаптев, в ходе заседания обсуждались вопросы: «О погашении задолженности по выплате заработной платы в организациях Приморского края», «О координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении работников предпенсионного возраста».

22.11.2018

Заседание межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Приморского края прошло в Администрации края

22.11.2018 года в Администрации Приморского края состоялось заседание межведомственной комиссии по вопросам првлечения и использования иностранных работников на территории Приморского края под председательством вице-губернатора Приморского края Д.А. Мариза, в котором принял участие помощник руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Р.И. Куликова, в ходе заседания обсуждался вопрос: «Рассмотрение заявок работодателей об увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2019 год».

21.11.2018

На портале "Онлайнинспекция.рф" появился новый раздел для работников с большим опытом и стажем работы

На портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» стал доступен специализированный комплекс сервисов для правовой поддержки граждан старшего возраста.
В ходе его разработки Роструд проанализировал проблемы, с которыми наиболее часто сталкиваются работники старшего возраста, и подготовил памятки, разъясняющие права и обязанности граждан с большим опытом и стажем работы, и инструкции, охватывающие наиболее распространенные проблемные ситуации для этой категории граждан.
Помимо этого, воспользовавшись сервисом «Сообщить о проблеме», можно направить обращение в территориальный орган Роструда в регионе, а также, обратившись к сервису «Дежурный инспектор», получить персональную юридическую консультацию по вопросам трудового законодательства в течение трех рабочих дней.

Справочно: Система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» позволяет обратиться в инспекцию труда, получить консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Ее сервисами уже воспользовались более 4,5 млн. человек, а число посещений портала превысило 44 млн. В том числе с помощью системы рассмотрены свыше 240 тыс. заявлений о нарушении трудовых прав граждан, предоставлено и опубликовано в открытом доступе 79,6 тыс. консультаций по всем вопросам применения трудового законодательства. Кроме того, система содержит уникальную базу типовых форм, образцов и примеров документов, необходимых как работнику, так и работодателю, а также множество иных возможностей для защиты трудовых прав граждан.

01.11.2018

Дискуссионная площадка "Актуальные вопросы социальной адаптации мигрантов в контексте развития трудовых ресурсов Приморского края" прошло в Администрации края


01.11.2018 года в Администрации Приморского края прошла дискуссионная площадка «Актуальные вопросы социальной адаптации мигрантов в контексте развития трудовых ресурсов Приморского края» в которой принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Е.Д. Лаптев.
Темой обсуждения стали вопросы обеспечения кадровых потребностей Приморского края как за счет активизации регионального трудового потенциала, так и других источников, а также эффективного встаивания мигрантов в местное сообщество, их социально-культурной адаптации и интеграции.
Дискуссионная площадка инициирована Фондом правовой поддержки, реализирующим проект с использованием средств Президентского гранта по направлению « Укрепление межнационального и межрелигиозного согласия», и поддержана Общественной палатой Приморского края, Общественным экспертным советом по экономическому развитию Приморского края, Общественным экспертным советом по повышению уровня безопасности жизни в Приморском крае, Приморским рагиональным отделением Общероссийской общественной организации «ДЕЛОВАЯ РОССИЯ», Приморским региональным отделением Общероссийской общественной организации «ОПОРА РОССИИ».
В обсуждении приняли участие руководители органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, депутаты, эксперты и журналисты.

01.11.2018

Заседание Инвестиционного совета прошло в Администрации Приморского края

01.11.2018 года в Администрации края руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае И.К. Никулова приняла участие в заседание Инвестиционного совета под председательством Врио губернатора Приморского края О.Н. Кожемяко, с участием заместителя полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе О.А. Скуфинского.

01.11.2018

Итоги публичного обсуждения правоприменительной практики в Государственной инспекции труда в Приморском крае III квартал 2018 года

30 октября 2018 года в Государственной инспекции труда в Приморском крае состоялось публичное обсуждение правоприменительной практики заIIIквартал 2018 года, в ходе которого ответственными должностными лицами – руководителем, заместителем руководителя, помощником руководителя инспекции и начальником отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Приморском крае – были представлены доклады по правоприменительной практике за IIIквартал 2018 года и по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.
Кроме того, в рамках публичного обсуждения было проведено расширенное совещание о результатах правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Приморском крае, включая вопросыизменения трудового законодательства Российской Федерации в 2018 г., особенности проведения проверок Государственной инспекцией труда в Приморском крае в 2018 г., информацию по присвоению организациям категории риска, их виды и особенности, виды и причины травматизма в 2018 г., обеспечение соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы – государственные инспекции труда в субъектах Российской Федерации – проводят ежеквартальные публичные обсуждения правоприменительной практики, начиная с 2017 г. Такие мероприятия являются частью приоритетной правительственной программы «Реформа контрольной и надзорной деятельности» и призваны, в том числе, повысить эффективность взаимодействия между контрольно-надзорными органами и предпринимательским сообществом.

26.10.2018

Заседание межведомственной комиссии по налоговой политике и легализации трудовых отношений прошло в Администрации края

26.10.2018 года в Администрации Приморского края состоялось заседание межведомственной комиссии по вопросам налоговой политике и легализации трудовых отношений на территории Приморского края под председательством Вице-губернатора Приморского края П.Ю. Серебрякова, в котором принял участие руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае И.К. Никулова, в ходе заседания обсуждались вопросы: «О погашении задолженности по выплате заработной платы в организациях Приморского края», «О результатах работы по повышению заработной платы в организациях Приморского края, в том числе в организациях, допускающих выплату заработной платы ниже минимального размера рплаты труда».

11.10.2018

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников Индивидуального предпринимателя Ш.

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка у Индивидуального предпринимателя, в ходе контрольно-надзорных мероприятий была выявлена выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на территории Приморского края 5 работникам.
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
В результате принятых мер, работникам, на основани ст. 2 (Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений), ч.1 ст. 21 (Основные права и обязанности работника), ч.6 ст. 22 (Основные права и обязанности работодателя), ст. 133 (Установление размера минимальной заработной платы в субъекте РФ), ч.2 ст. 146 (Оплата труда в особых условиях), ст.148 (Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями) Трудового кодекса Российской Федерации произведено начисление и выплата заработной платы до установленного законом минимума.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновное лицо привлечено к установленной законом ответственности.

19.09.2018

11-14 сентября 2018 г. в г. Владивосток состоялся Восточный экономический форум, участниками которого были руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) В.Л. Вуколов и руководитель ГИТ в Приморском крае И.К. Никулова

11-14 сентября 2018 г. в г. Владивосток состоялся Восточный экономический форум, участниками которого были руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) В.Л. Вуколов и руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае И.К. Никулова. В ходе работы Форума они приняли участие в ряде сессий, в том числе в сессиях «Таланты 20.35: вызовы и решения», «Будущее рынка труда Дальнего Востока: новые стратегии для работодателей», посетили судостроительный комплекс «Звезда».

16.08.2018

ООО "Джел КО" оштрафовано за нарушения требований Трудового Законодательства

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в ООО «Джел КО», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителя. Так, государственным инспектором труда установлено, что заработная плата заявителю выплачивалась ниже МРОТ (п.3 ст.133 ТК РФ - «Установление размера минимальной заработной платы»)
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
В результате принятых мер, работнику, была доначислена заработная плата до МРОТ и выплачена недоначисленная сумма.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица ООО «Джел КО», привлечены к установленной законом ответственности.

14.08.2018

Государственная инспекция труда в Приморском крае добилась погашения задолженности по заработной плате работникам ООО "Дальтранс"

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в ООО «Дальтранс». В ходе контрольно-надзорных мероприятий установлено, что в организации образовалась задолженность по заработной плате за апрель и май 2018 года на сумму более 793 тысячи рублей.
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
В результате принятых мер, 43 работникам организации была выплачена заработная плата.
В соответствии со о статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации произведено начисление и выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица ООО «Дальтранс» привлечены к установленной законом ответственности.

30.07.2018

Заседание межведомственной комиссии по налоговой политике и легализации трудовых отношений в Администрации края

27.07.2018 года в Администрации Приморского края состоялось заседание межведомственной комиссии по налоговой политике и легализации трудовых отношений под руководством вице-губернатора Приморского края К.С. Богданенко, в котором принял участие Руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Приморском крае И.К. Никулова, в ходе заседания обсуждались вопросы: «О погашении задолженности по выплате заработной платы в организациях Приморского края», «О результатах работы по повышению заработной платы в организациях Приморского края, в том числе в организациях, допускающих выплату заработной платы ниже минимального размера оплаты труда».

25.07.2018

Изменения по встрече с руководителем Единой России по Приморскому краю

Напоминаем, что 31 июля 2018 года планируется проведение межмуниципальных дискуссий по теме: «Пенсионный маневр: обсудим по существу вместе», в которых примут участие руководитель Государственной инспекции труда И.К. Никулова и руководитель Приморского регионального отделения «Единая Россия» В.Б. Шуматов.
Место проведения: в г.Уссурийске, ул. Ленина, 101, администрация Уссурийского городского округа, 2 этаж, актовый зал в 11 часов и в г. Владивостоке, ТГМУ, пр. Острякова, д.2, 4 этаж, актовый зал в 18 часов.

24.07.2018

Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомляет о проведении приема граждан 26 июля 2018 года в Тернейском муниципальном районе Приморского края


26 июля 2018 года в п. Терней состоится выездной консультативный прием граждан по вопросам нарушения трудового законодательства Российской Федерации, а также иным вопросам трудового законодательства должностными лицами Государственной инспекции труда в Приморском крае.
Прием будет проходить с 13 ч. 30 мин до 16 ч. 30 мин. в здании администрации Тернейского района, ул. Ивановская, д.2, 2 этаж, кабинет 13.
Прием осуществляется без предварительной записи. При себе необходимо иметь паспорт. В случае представления интересов третьих лиц, необходимо иметь письменную доверенность (при подаче письменного обращения в интересах 3-х лиц).
Граждане имеют право в ходе приема подать письменное обращение о нарушении их трудовых прав. Полученные в ходе выездного приема граждан обращения будут зарегистрированы инспекцией в соответствии с требованиями Федерального закона № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».

20.07.2018

Встреча с руководителем Единой России по Приморскому краю

20.07.2018 года руководителем государственной инспекции труда в Приморском крае Никуловой И.К., а также заместителем руководителя инспекции Лаптевым Е.Д. проведена встреча с руководителем Единой России по Приморскому краю (Секретарем Приморского регионального отделения) Шуматовым В.Б..
В ходе встречи были рассмотрены совместные меры, которые могут быть направлены на защиту трудовых прав граждан предпенсионного возраста.
Достигнута договоренность об участии руководителя инспекции труда в Приморском крае Никуловой И.К. в межмуниципальных дискуссиях по теме «Пенсионный маневр: обсудим по существу вместе», которые состоятся 31.07.2018 в г. Уссурийске, ул. Ленина, 101, 2 этаж, актовый зал в 11 часов и в г. Владивостоке, ул. Алеутская, 65б, научная библиотека ДВФУ, 5 этаж в 18 часов.

19.07.2018

Дальний Восток: расширяя границы возможностей, делегация Индии готовиться принять участие в ВЭФ - 2018

Восточный экономический форум состоится во Владивостоке в сентябре 2018 года.

Делегация из Индии планирует принять участие в Восточном экономическом форуме, который пройдёт во Владивостоке 11—13 сентября 2018 года. Приглашение на данное мероприятие получили Генеральное консульство Индии и посольство Индии в Москве.
Пока неизвестно, кто будет возглавлять делегацию. Однако, как уточнил генконсул Индии во Владивостоке Кумар Субхам, слова которого приводит РИА Новости, «однозначно, это будет кто-то на уровне министра. В том числе в ВЭФ-2018 будет участвовать деловое сообщество».
Ключевой темой форума станет «Дальний Восток: расширяя границы возможностей». В рамках деловой программы обсуждения будут идти по четырём главным направлениям. В их числе инструменты поддержки инвесторов, отраслевые приоритеты Дальнего Востока, международные проекты для сотрудничества и совершенствование условий для жизни людей. Многие сессии будут посвящены развитию технологического потенциала, который позволит модернизировать экономику и инфраструктуру макрорегиона.
Уже известно, что участие в форуме примет французская делегация, в состав которой планируют войти 20 руководителей франко-российского бизнеса. Также для участия в форуме президент РФ Владимир Путин пригласил лидера Китайской Народной Республики Си Цзиньпина.

29.06.2018

ВРИО руководителя государственной инспекции труда в Приморском крае Евгений Дмитриевич Лаптев принял участие в заседании в прокуратуре Приморского края

28.06.2018 года в прокуратуре Приморского края состоялось заседание межведомственной рабочей группы по взаимодействию с государственными и контролирующими органами в сфере трудового законодательства под председательством первого заместителя прокурора Приморского края Шайбекова В.Р..
ВРИО Руководителя инспекции труда региона Е.Д. Лаптев принял участие в заседании и выступил с докладом по вопросу « О ситуации с выплатой задолженности по заработной плате работникам предприятий, находящихся в процедуре несостоятельности (банкротстве)».

28.06.2018

Уведомление о проведении публичных обсуждений за II квартал 2018 года

Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомляет о проведении 11 июля 2018 года с 14.00 до 17.00 часов ежеквартального публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В ходе проведения публичного обсуждения правоприменительной практики, должностные лица Государственной инспекции труда в Приморском крае представят доклад по правоприменительной практике за 2 квартал 2018 года и доклад с руководством по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Данное мероприятие состоится 11.07.2018 г. по адресу: Приморский край, г.Владивосток ул. Стрелковая д.14 в конференц-зале (каб. №202) в здании Приморского Филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации Начало мероприятия – в 14:00.

Ознакомиться с указанными документами, а также заполнить анкету о вопросах правоприменительной практики при осуществлении надзорных мероприятий, проводимых Государственной инспекцией труда в Приморском крае, Вы можете в разделе «Профилактика нарушений» официального сайта Государственной инспекции труда в Приморском крае. Направить заполненные анкеты в адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае и оставить комментарии к докладам можно посредством специального сервиса, расположенного в том же разделе.

Предположительная продолжительность предстоящего публичного обсуждения – 3 часа. Доступ на мероприятие для работников, работодателей, представителей средств массовой информации и иных лиц является открытым. Более подробная информация – по телефону: 8 (423) 226-96-63.

27.06.2018

Роструд: работодателям необходимо помнить об условиях труда в жару

Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда. В том числе, в жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.

Продолжительность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы установлена СанПиНом. Если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, то рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа. При этом для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается при достижении более низкий температур (26,5 градусов-27,5 градусов).

26.06.2018

Общество с ограниченной ответственностью "Прана" оштрафовано за несвоевременную выплату заработной платы работникам

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в ООО «Прана», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителей.
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работникам не была начислена и выплачена вовремя заработная плата, денежная компенсация за задержку выплаты заработная плата (ст.136 ТК РФ – «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»). По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
В результате принятых мер, работникам, в соответствии со о статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации произведено начисление и выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица ООО «Прана», привлечены к установленной законом ответственности.

25.06.2018

О проведении IV Восточного экономического форума

Заместитель председателя правительства РФ — полномочный представитель президента РФ в Дальневосточном федеральном округе Юрий Трутнев пригласил представителей бизнес-сообщества Франции на четвёртый Восточный экономический форум. Об этом он заявил на встрече с чрезвычайным и полномочным послом Франции в России Сильви-Аньес Берманн.
В ходе встречи Трутнев рассказал о государственной политике по созданию благоприятного инвестиционного климата в дальневосточном регионе и о возможностях инвестирования в Дальний Восток России для французских компаний.
Трутнев предложил французской стороне организовать встречу представителей бизнес-сообщества Франции и министерства РФ по развитию Дальнего Востока и агентства Дальнего Востока по привлечению инвестиций и поддержке экспорта для обсуждения вопросов ведения бизнеса в дальневосточном регионе для французских компаний.
«Дальний Восток может стать плацдармом для выхода французских компаний на быстро растущие рынки Азиатско-Тихоокеанского региона. Низкий уровень издержек, низкие налоги, инфраструктура за счёт государства, конкурентоспособный сервис — все это уже сегодня Дальний Восток может предложить для французских компаний», — подчеркнул вице-премьер.

Он также напомнил о днях инвестора, которые организуются на Дальнем Востоке для заинтересованных иностранных компаний, и отметил, что подобный формат взаимодействия может быть рассмотрен и для французских инвесторов.
В этом году в рамках ВЭФ впервые планируется проведение бизнес-диалога «Россия-Европа», на котором будет представлен инвестиционный потенциал российского Дальнего Востока для европейских компаний.

21.06.2018

АО ХК "Дальморепродукт" оштрафовано за несвоевременную выплату заработной платы работнику

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в АО ХК «Дальморепродукт», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителя.
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не была начислена и выплачена заработная плата, окончательный расчет при увольнении, денежная компенсация за задержку выплаты заработная плата (ст.236 ТК РФ – «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы»), не был начислен и выплачен окончательный расчет при увольнении (ст.140 ТК РФ - «Сроки расчета при увольнении»),. По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, не допускать подобные нарушения в отношении других работников.
В результате принятых мер, работнику, в соответствии со о статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации произведено начисление и выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, за не выплату окончательного расчета при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, устранены все нарушения трудового законодательства.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица, АО ХК «Дальморепродукт», привлечены к установленной законом ответственности.

19.06.2018

Роструд разработал приложение для жалоб по невыплате заработной платы

Пользователи мобильного приложения Роструда «Я — инспектор» теперь могут пожаловаться на работодателя, задерживающего выплату заработной платы. У приложения «Я — инспектор» появились новые функции. Теперь, пользуясь ими, можно передать информацию о задержке и других нарушениях, касающихся выплаты заработной платы, в Роструд.
После обновления в приложении появились темы «Задерживают зарплату», «Произведены удержания из заработной платы», «Не оплачена сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие дни», «Работодатель платит меньше, чем предусмотрено трудовым законодательством».
Кроме того, сотрудники предприятий теперь могут со своего телефона направить заявление о сокрытии работодателем несчастного случая.

19.06.2018

Индексация заработной платы, а также порядок её начисления и выплаты в соответствии с МРОТ

В соответствии со статьей 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня
реального содержания заработной платы включает индексацию заработной
платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Государственные органы, органы местного самоуправления,
государственные и муниципальные учреждения производят индексацию
заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным
договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Таким образом, обязанность работодателя (коммерческой организации)
индексировать заработную прямо вытекает из 134 статьи ТК РФ.
При этом порядок проведения индексации заработной платы (ее размер,
проценты, а так же сроки проведения), должен содержаться в локальных
актах работодателя (коммерческой организации).

По вопросу начисления и выплаты заработной платы в соответствии с
МРОТ сообщаем следующее.
Согласно статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата
труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации
работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы,
а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного
характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся
радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера)
и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,
премии и иные поощрительные выплаты).
В силу статьи 146 Трудового кодекса РФ оплата труда работников,
занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными
особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В
повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на
работах в местностях с особыми климатическими условиями.
В соответствии со статьей 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется
с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к
заработной плате.
При разработке системы оплаты труда работодатель должен установить
обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от
условий, в которых осуществляется трудовая деятельность.
Статья 148 Трудового кодекса РФ предусматривает, что оплата труда на
работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в
порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
права.
Определением Конституционного суда Российской Федерации от
01.10.2009 г. №1160-0-0 по Федеральному закону «О Минимальном размере
оплаты труда» и другие законодательные Акты Российской Федерации
установлено следующее.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания
условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека,
в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный
размер оплаты труда (статья 7), каждый имеет право на вознаграждение за
труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера
оплаты труда (статья 37, часть 3).
Трудовой кодекс Российской Федерации, часть третья его статьи 133, в
соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации
предусматривает, что месячная заработная плата работника, полностью
отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего
нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного
федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской величина
минимального размера оплаты труда является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников (статья 130) и
устанавливается федеральным законом (статья 133). Основным назначением
минимального размера оплаты труда в системе действующего правового
регулирования является, как и прежде, обеспечение месячного дохода
работника, отработавшего норму рабочего времени, на уровне, достаточном
для восстановления работоспособности и удовлетворения основных
жизненных потребностей.
Иные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в
частности обязанность работодателя осуществлять в повышенном размере
оплату труда, производимого в особых условиях (статья 146 Трудового
кодекса Российской Федерации), были сохранены в неизменном виде.
Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из
основных принципов правового регулирования трудовых отношений
является обеспечение права каждого работника на справедливые условия
труда (абзац пятый), включая, как это предусмотрено статьей 7
Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах,
справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности.
Установление работнику справедливой заработной платы
обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации,
закрепляющими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную
оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы
каждого от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и
качества затраченного труда, а также запрет какой бы то ни было
дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья
132), основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья
130) и повышенную оплату труда в особых условиях (статья 146).

Заработная плата конкретного работника, согласно Трудовому кодексу
Российской Федерации, устанавливается в трудовом договоре в соответствии
с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть
первая статьи 135), которые разрабатываются на основе требований
трудового законодательства (часть вторая статьи 135) и должны
гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с
учетом закрепленных в законодательстве критериев, в том числе условий
труда, при этом заработная плата работников, занятых на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,
должна устанавливаться в повышенном размере по сравнению с тарифными
ставками, окладами (должностными окладами), установленными для
идентичных видов работ, но с нормальными условиями труда (часть первая
статьи 147).
При установлений системы оплаты труда каждым работодателем
должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику,
полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и
выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не
ниже минимального размера оплаты труда, так и требования статей 2, 22,
130, 132, 135, 146 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации, в том
числе правило об установлении работникам, занятым на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,
заработной платы в повышенном размере по сравнению с тарифными
ставками, окладами (должностными окладами), предусмотренными для
идентичных видов работ, но с нормальными условиями труда.

Согласно постановлению Конституционного суда Российской
Федерации от 07.12.2017 года №38~П повышенная оплата труда в связи с
работой в особых климатических условиях должна производиться после
определения размера заработной платы и выполнения конституционного
требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит,
районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые
в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том
числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не
могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.
В противном случае месячная заработная плата работников, полностью
отработавших норму рабочего времени в местностях с особыми
климатическими условиями, могла бы по своему размеру не отличаться от
оплаты труда лиц, работающих в регионах с благоприятным климатом.
Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда в связи с работой в
особых климатических условиях утрачивала бы реальное содержание,
превращаясь в фикцию, а право граждан на компенсацию повышенных
затрат, обусловленных работой и проживанием в неблагоприятных условиях,
оказалось бы нарушенным. Нарушались бы и конституционные принципы
равенства и справедливости, из которых вытекает обязанность государства
установить такое правовое регулирование в сфере оплаты труда, которое
обеспечивает основанную на объективных критериях, включая учет
природно-климатических условий осуществления трудовой деятельности,
заработную плату всем работающим и не допускает применения одинаковых
правил к работникам, находящимся в разном положении.

Таким образом, исходя из всего вышеизложенного следует, что
заработная плата работников организаций, расположенных в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена
в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и дальневосточная надбавка
за стаж работы в данных районах и местностях, а так же иные
компенсационные выплаты (оплата ночных часов, сверхурочная работа,
надбавка за вредность т.д.).

14.06.2018

АО "Российский сельскохозяйственный банк" оштрафован за несвоевременную выплату заработной платы

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в АО «Российский сельскохозяйственный банк», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителя.
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не была начислена и выплачена заработная плата за сверхурочную работу (ст.99 ТК РФ – «Сверхурочная работа», ст.153 ТК РФ - «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни», ст.154 ТК РФ – «Оплата труда в ночное время»). По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
В результате принятых мер, работнику, произведен перерасчет, до начислена и выплачена заработная плата.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица, АО «Российский сельскохозяйственный банк», привлечены к установленной законом ответственности.

05.06.2018

ООО "Золотые воды" оштрафовано за несвонвременную выплату заработной платы, окончательного расчета при увольнении, несвоевременной выдачи трудовой книжки


В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в ООО «Золотые воды», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителя.
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не была начислена и выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработная плата (ст.236 ТК РФ – «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы»), не был начислен и выплачен окончательный расчет при увольнении (ст.140 ТК РФ - «Сроки расчета при увольнении»), не была выдана трудовая книжка (ст.84.1 ТК РФ – «Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным ФЗ правил заключения трудового договора»). По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, не допускать подобные нарушения в отношении других работников.
В результате принятых мер, работнику, в соответствии со о статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации произведено начисление и выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, за не выплату окончательного расчета при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, устранены все нарушения трудового законодательства.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица, ООО «Золотые воды», привлечены к установленной законом ответственности.

29.05.2018

Роструд: электронные проверки помогут ускорить устранение нарушений и снизить количество штрафов

Роструд продолжает активно работать в направлении внедрения электронных технологий в контрольно-надзорную деятельность. Об этом сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов, выступая на расширенной коллегии Минтруда по итогам 2017 года.
В частности, работники и работодатели активно используют сервис Роструда «Онлайнинспекция.рф». Многие работодатели, в условиях распространения цифровых технологий, фактически начали вести кадровые документы в электронной форме. При этом компании, внедряющие у себя электронный кадровый документооборот, заинтересованы во взаимодействии в электронном формате и с контролирующими органами, что существенно сократит затраты на подготовку и направление документов по запросам органов государственного контроля. «В настоящее время Рострудом продолжается работа по разработке и внедрению инновационных форм надзора, в частности планируется дальнейшее развитие сервиса «Электронный инспектор» и создание на его основе системы полностью электронного дистанционного надзора в части проверки кадровых документов, при котором проверка будет проводиться без участия человека, как со стороны инспекции труда, так и со стороны организации, путем взаимодействия информационных систем Роструда и проверяемого субъекта», – сообщил Всеволод Вуколов. По его словам, это ускорит устранение нарушений в организациях и тем самым снизит число выписанных штрафов.

29.05.2018

Государственная инспекция труда в Приморском крае напоминает о завершении проведения СОУТ до 31 декабря 2018 года

Государственная инспекция труда в Приморском крае дополнительно информирует о том, что в соответствии с Федеральным законом от 28.12.203 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда введена 01.01.2014 года, по своей сути, является продолжением и развитием аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществляется не реже одного раза в пять лет.
Государственная инспекция труда в Приморском крае обращает внимание хозяйствующих субъектов Приморского края на то, что в соответствии с ч. 6 ст. 27 настоящего закона, специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест, не указанных в ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28.12.203 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года.

25.05.2018

Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомляет, что в Пожарском районе Приморского края прием граждан

Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомляет, что в Пожарском районе Приморского края прием граждан будет проводиться 13.06.2018г с 08:30 до 12:00

24.05.2018

Информация по несчастному случаю со страховыми выплатами

Несчастный случай с тяжелым исходом для пострадавшего произошел в мае 2017 года с работником Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Владивостокский базовый медицинский колледж».
В рабочий день работница направлялась в с бухгалтерскими документами в учреждение связи.
При переходе улицы по нерегулируемому перекрестку она была сбита проезжавшим легковым автомобилем. В результате наезда автомашины работница получила множественные тяжелые травмы тела и головы.
Основной причиной несчастного случая стало нарушение водителем легкового автомобиля правил дорожного движения.
В ходе расследования данного несчастного случая с участием государственного инспектора труда установлено, что в учреждении, где работала пострадавшая, были допущены нарушения трудового законодательства в части нарушения порядка обучения и инструктирования сотрудников учреждения по охране труда.
За выявленные в ходе проведения расследования несчастного случая нарушения трудового законодательства государственным инспектором привлечено к административной ответственности юридическое лицо – КГБПОУ «Владивостокский базовый медицинский колледж» - штраф в размере 50000 руб. Руководитель учреждения привлечен к административной ответственности - штраф 5000 руб.
Данный несчастный случай оформлен Актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1.
После длительного лечения и реабилитации медико –социальным учреждением пострадавшей установлена инвалидность и частичная утрата профессиональной трудоспособности.
Фондом социального страхования данный несчастный случай признан страховым и пострадавшей была назначена и в апреле 2018 года выплачена единовременная страховая выплата в размере 43365 руб. Ей также установлены и выплачиваются ежемесячные страховые выплаты в размере 9560 рублей ежемесячно.

24.05.2018

Уведомление о проведении публичных обсуждений за I квартал 2018 года

Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомляет о проведении 07 июня 2018 года с 14 до 17 часов ежеквартального публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В ходе проведения публичного обсуждения правоприменительной практики, должностные лица Государственной инспекции труда в Приморском крае представят доклад по правоприменительной практике за I квартал 2018 года и доклад с руководством по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Данное мероприятие состоится 07.06.2018 г. по адресу: Приморский край, г. Находка, Находкинский проспект, д.14, зал заседаний в административном здании № 2 Государственной   городской Думы г. Находка, 3 этаж. Начало мероприятия – в 14:00.

Ознакомится с указанными документами, а также заполнить анкету о вопросах правоприменительной практики при осуществлении надзорных мероприятий, проводимых Государственной инспекцией труда в Приморском крае, Вы можете в разделе «Профилактика нарушений» официального сайта Государственной инспекции труда в Приморском крае. Направить заполненные анкеты в адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае и оставить комментарии к докладам можно посредством специального сервиса, расположенного в том же разделе.

Предположительная продолжительность предстоящего публичного обсуждения – 3 часа. Доступ на мероприятие для работников, работодателей, представителей средств массовой информации и иных лиц является открытым. Более подробная информация – по телефону: 8 (423) 226-96-63.

23.05.2018

ООО "ИндустрияПром-5" оштрафовано за несвоевременную выплату заработной платы

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в ООО «ИндустрияПром-5», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителя.
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не была начислена и выплачена заработная плата при увольнении (ст.21 ТК РФ – «Основные права и обязанности работника», ст.22 ТК РФ - «Основные права и обязанности работодателя», ст.136 ТК РФ – «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы», ст.140 ТК РФ – «Сроки расчета при увольнении»). По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, не допускать подобные нарушения в отношении других работников.
В результате принятых мер, работнику, в соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации произведено начисление и выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица, ООО «ИндустрияПром-5», привлечены к установленной законом ответственности.

16.05.2018

По обращению работника проведена внеплановая проверка в ООО "Стоматологический центр"


В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в ООО «Стоматологический центр», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителей.
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не была начислена и выплачена денежная компенсация за задержку выплаты отпускных сумм (ст. 236 ТК РФ – «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику»), в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Стоматологический центр», а так же в Положении «Об оплате труда» не были установлены единые сроки выплаты заработной платы, отвечающие требованиям трудового законодательства РФ (п. 1 ч. 2 ст.22, п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ – «Основные права и обязанности работодателя», ч.6 ст. 136 ТК РФ – «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы), работодателем не была заведена книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, отвечающая требованиям трудового законодательства, на основании пункта 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, не допускать подобные нарушения в отношении других работников. В результате принятых мер, работнику выплачены причитающиеся денежные средства.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица, ООО «Стоматологический центр», привлечены к установленной законом ответственности.

14.05.2018

Акция СТОПВИЧСПИД


Уважаемый работодатель!
Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает, что Фондом социально-культурных инициатив в период с 14 по 20 мая 2018 года проводится V Всероссийская акция «СТОП ВИЧ/СПИД».
В целях охраны и организации безопасности труда граждан просим Вас провести среди своих сотрудников в период с 14 по 20 мая Всероссийскую акцию «Стоп ВИЧ/СПИД», организовать бесплатное тестирование сотрудников на ВИЧ-инфекцию.
Пройти тест на ВИЧ можно в любом учреждении здравоохранения по месту жительства. Кроме того, существует возможность анонимного обследования с предварительной (до тестирования) и последующей (по получении результата) консультацией врача. Такое обследование проводится в кабинетах психосоциального консультирования и анонимного обследования, которые можно найти в учреждениях здравоохранения и Центрах профилактики и борьбы со СПИДом. Во всех указанных учреждениях граждане Российской Федерации сдают анализ на ВИЧ абсолютно бесплатно.

11.05.2018

Вручение лучшим сотрудникам Государственной инспекции труда в Приморском крае Благодарностей Законодательного собрания Приморского края

11 мая 2018 года в инспекции труда в Приморском крае состоялось награждение лучших сотрудников инспекции Лобеева Г.Ф., Семенцовой М.В., Солодовой И.Н., Радько О.В., Туманова В.Ю. Благодарностью Законодательного собрания Приморского края. Благодарности вручал депутат Законодательного собрания Козицкий А.А..
Поздравляем!

08.05.2018

По обращению работника проведена внеплановая проверка в ООО "Нико-ПЛЮС"

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в ООО «Нико-ПЛЮС», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителя.
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику незаконно удержали сумму из заработной платы (ст. 22 ТК РФ – «Основные права и обязанности работодателя», 137 ТК РФ – «Ограничения удержаний из заработной платы»).
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, не допускать подобные нарушения в отношении других работников. В результате принятых мер, работнику выплачены причитающиеся денежные средства.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица ООО «Нико-ПЛЮС» привлечены к установленной законом ответственности.

28.04.2018

Заседание межведомственной комиссии в Администрации края


28.04.2018 года в Администрации Приморского края состоялось заседание межведомственной комиссии по налоговой политике и легализации трудовых отношений под руководством врио Губернатора Приморского края А.В. Тарасенко, в котором принял участие Руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Приморском крае И.К. Никулова, в ходе заседания обсуждался вопрос «Об итогах работы по выявлению и устранению фактов неформальной занятости в 2017 году и о задачах на 2018 год, стоящих перед органами местного самоуправления, по снижению неформальной занятости».

26.04.2018

По обращению работника проведена внеплановая проверка у Индивидуального предпринимателя И. (Владивосток)

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка у Индивидуального предпринимателя, в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителя.
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не была выдана трудовая книжка в день увольнения (ст. 234 ТК РФ)
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. В результате принятых мер, работнику была выдана трудовая книжка, начислена и выплачена компенсация за задержку выдачи трудовой книжки.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновное лицо привлечено к административной ответственности.

17.04.2018

Главный государственный инспектор труда региона Ирина Константиновна Никулова приняла участие в межведомственном совещании в прокуратуре Приморского края



17.04.2018 года Руководитель инспекции труда региона И.К. Никулова приняла участие в прокуратуре Приморского края в межведомственном совещании по вопросу «О реализации положений Федерального закона от 29.12.2014 № 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации» под председательством заместителя Генерального прокурора Российской Федерации Гулягина Ю.А..

17.04.2018

О проведении личного приема граждан Руководителем Государственной инспекции труда в Приморском крае Никуловой Ириной Константиновной

24 апреля 2018 года в Государственной инспекции труда в Приморском крае по адресу: г. Владивосток, ул. Пологая, 68, с 13-00 до 18-00 будет проводит личный прием граждан руководитель государственной инспекции труда. Приглашаем жителей г. Владивостока и прилежащих районов получить консультацию по вопросам трудового законодательства и охраны труда.

10.04.2018

По обращению работников проведена внеплановая проверка в ЗАО "СП Владитал"


По обращению работников проведена внеплановая проверка в ЗАО «СП Владитал»

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в ЗАО «СП Владитал», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителей.
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работникам не была начислена и выплачена заработная плата (пункт 6 часть 2 ст. 22 ТК РФ – «Основные права и обязанности работодателя», часть 6 ст. 136 ТК РФ – «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»).
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, не допускать подобные нарушения в отношении других работников. В результате принятых мер, работникам выплачены причитающиеся денежные средства.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные юридическое и должностное лицо ЗАО «СП Владитал» привлечены к установленной законом ответственности.

07.03.2018

Организаторы объявили о переносе дат четвёртого Восточного экономического форума

Организаторы объявили о переносе дат четвёртого Восточного экономического форума. Его проведение сдвинулось на неделю из-за международных мероприятий первых лиц государства.
По информации организатора ВЭФ-2018 — фонда «Росконгресс» — четвёртый Восточный экономический форум состоится 11—13 сентября 2018 года, а не 6—7 сентября, как планировалось ранее.
Советник президента Российской Федерации Антон Кобяков пояснил, что корректировка дат проведения форума произошла в связи с графиком многосторонних международных мероприятий с участием первых лиц государств.
Место проведения осталось прежним. Форум, как и все предыдущие годы, будет проходить на территории кампуса Дальневосточного федерального университета на острове Русский. Сейчас эксперты работают над формированием деловой программы мероприятия. Ожидается, что в этом году акцент сделают на вопросах развития человеческого капитала.
«Деловую часть форума дополнят культурная и спортивная программы. Впервые будет проведён международный турнир по логической настольной игре го, а также ежегодный международный турнир по дзюдо имени Дзигоро Кано среди юниоров и юниорок до 21 года. Также недавно стало известно, что в этом году впервые в рамках ВЭФ пройдет международная регата больших парусников».
К слову, о своём намерении вновь приехать в приморскую столицу уже заявил японский премьер Синдзо Абэ. Участие в мероприятии также подтвердила Южно-Африканская республика.

02.03.2018

Итоги публичного обсуждения правоприменительной практики в Государственной инспекции труда в Приморском крае за IV квартал 2017 года

28 февраля 2018 года состоялись публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Приморском крае за 4 квартал 2017 года.
В мероприятии принимали участие представители Администрации Приморского края и Администрации города Владивостока, представители прокуратуры г. Артема, представители Уполномоченного по правам человека в Приморском крае, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Приморском крае, Общественной палаты Приморского края, Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», Федерации профсоюзов Приморского края и отраслевых профсоюзов края. В публичных обсуждениях также участвовали представители работодателей и граждан.
В соответствии с повесткой публичных обсуждений на совещании был продемонстрирован видеоролик о реформе контрольной и надзорной деятельности в Российской Федерации. В ходе доклада руководителя освещены следующие вопросы: результаты контрольно-надзорной деятельности за 4 квартал 2017 год, легализация трудовых отношений, специальная оценка условий труда, несчастные случаи на производстве, административное производство и судебная практика.
С докладом об изменении трудового законодательства Российской Федерации в 2017 году и в начале 2018 года выступил заместитель руководителя государственной инспекции труда в Приморском крае.
С докладом о реализации Администрацией Приморского края полномочий в сфере социально-трудовых отношений выступила, представитель Департамента труда и социального развития Приморского края Олексенко Н.В., представитель Федерации профсоюзов Приморского края Онисенков В.В. выступил с докладом об усилении роли Федерации профсоюзов Приморского края в контроле за соблюдением условий и охраны труда в организациях края, а также в расследованиях несчастных случаев на производстве.
В завершении были озвучены вопросы присутствующих участников публичного обсуждения, на которые представителями Инспекции были даны подробные ответы. Присутствующими были заполнены анкеты, позволяющие оценить состоявшееся мероприятие, а также оставить предложения и замечания по дальнейшему совершенствованию практики проведения публичных обсуждений.

01.03.2018

По результатам проверки (по факту смертельного несчастного случая с дорожным рабочим) ООО "Лесозаводское дорожное эксплуатационное предприятие" привлечено к административной ответственности за нарушение требований Трудового законодательства

Несчастный случай с тяжелыми последствиями для пострадавшего произошел 28 апреля 2017 года с дорожным рабочим ООО «Лесозаводское дорожное эксплуатационное предприятие».
В этот день бригада рабочих производила плановые работы по ремонту автомобильной дороги А-370 «Уссури» Хабаровск-Владивосток».
На месте производства работ были установлены необходимые ограждения и предупреждающие знаки.
В 13 часов 50 минут проезжающая мимо места проведения работ автомашина марки NISSAN ATLAS неожиданно съехала с полосы движение и на большой скорости врезалась в автомобиль прикрытия, установленный для ограждения места работ.
От сильного удара автомобиль прикрытия развернуло поперек дороги, при этом находившаяся рядом рабочая получила тяжелые травмы.
После длительного лечения пострадавшая скончалась.
Расследованием этого несчастного случая с участием государственного инспектора труда установлено, что основной причиной несчастного случая послужило нарушение водителем сторонней организации правил дорожного движения.
Но расследованием установлены также нарушения безопасности при проведении дорожных работ, допущенные должностными лицами ООО «Лесозаводское дорожное эксплуатационное предприятие», которые организовывали эти ремонтные работы. В частности установлено, что в нарушение отраслевого дорожного методического документа «Рекомендации по организации движения и ограждения места производства дорожных работ» (ОДМ218.6.019-2016) машина прикрытия не была оборудована рекомендуемой маркировкой по ОСТ 218.011-99 (световозвращающей полосой) и демпфирующим устройством).
За допущенные нарушения, установленные расследованием несчастного случая, а также за нарушения требований трудового законодательства, выявленные в ходе организованной инспекцией труда комплексной проверкой предприятия, государственным инспектором труда привлечены к административной ответственности: юридическое лицо ООО «Лесозаводское дорожное эксплуатационное предприятие» - штраф в размере 170000 руб., к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ привлечено должностное лицо предприятия – штраф 20000 руб.
Фондом социального страхования данный несчастный случай признан страховым и семье погибшей были назначена и в январе 2018г выплачена единовременная страховая выплата в размере 1000000 руб.;

01.03.2018

На портале "Онлайнинспекция.рф" Рострудом запущен новый сервис "Банк типовых документов"

На портале «Онлайнинспекция.рф» Рострудом запущен новый сервис «Банк типовых документов»
Банк содержит 1500 форм и примеров, как для работников, так и для работодателей.
С помощью сервиса в любое удобное время можно получить необходимый образец документа, который соответствует нормативным требованиям.
В банке документов содержатся не только формы нормативно утвержденных документов, но и те, которые регулярно используются в практике трудовых отношений, но не имеют утвержденной формы. Это различные заявления, организационно-распорядительные и учетные документы в сфере охраны труда, приказы, уведомления.
Сервис «Банк типовых документов» находится на портале «Онлайнинспекция.рф».

22.02.2018

По обращению работника проведена внеплановая проверка в ООО "Алиса"


Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку по обращению работника в ООО «Алиса».
В результате осуществления федерального государственного надзора была установлена задолженность перед работником по заработной плате.
Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. В результате принятых мер, работнику выплачены причитающиеся денежные средства.

14.02.2018

Уведомление о проведении публичных обсуждений за IV квартал 2017 года

Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомляет о проведении 28 февраля 2018 года с 14 до 16 часов ежеквартального публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В ходе проведения публичного обсуждения правоприменительной практики, должностные лица Государственной инспекции труда в Приморском крае представят доклад по правоприменительной практике за 2017 год и доклад с руководством по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Данное мероприятие состоится 28.02.2018 г. по адресу: Приморский край, г. Артём, ул. Кирова, 48, актовый зал Администрации Артемовского городского округа. Начало мероприятия – в 14:00.
Ознакомится с указанными документами, а также заполнить анкету о вопросах правоприменительной практики при осуществлении надзорных мероприятий, проводимых Государственной инспекцией труда в Приморском крае, Вы можете в разделе «Профилактика нарушений» официального сайта Государственной инспекции труда в Приморском крае. Направить заполненные анкеты в адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае и оставить комментарии к докладам можно посредством специального сервиса, расположенного в том же разделе.
Предположительная продолжительность предстоящего публичного обсуждения – 2 часа. Доступ на мероприятие для работников, работодателей, представителей средств массовой информации и иных лиц является открытым. Более подробная информация – по телефону: 8 (423) 226-96-63.

08.02.2018

Государственная инспекция труда напоминает об условиях труда в морозы

Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
К работе на холоде допускаются работники не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. В соответствии с трудовым законодательством, привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C. Перечень отдельных видов работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами работодателя.
Время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха, работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», (МР 2.2.7.2129-06), утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 г.
В случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.

29.01.2018

ООО "Ком-Инвест" оштрафовано за нарушение требований охраны труда

Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка общества с ограниченной ответственностью « Ком-Инвест», в ходе которой на предприятии были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работники предприятия не были в полном объеме обеспечены специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты (требование ст. 221 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ).
Руководителю предприятия было выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения.
За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое и должностное лицо организации привлечено к административной ответственности.
В настоящее время нарушения устранены.

25.01.2018

По обращению работника проведена внеплановая проверка в МБОУ "Средняя общеобразовательная школа № 27 г. Владивостока"


Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку по обращению работника в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 27 г. Владивостока».
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не была выплачена своевременно заработная плата за работу в выходные и дни отпуска (требование ст.153ТК РФ, ст. 140 ТК РФ).
В результате принятых мер, работнику начислена и выплачена заработная плата.
Должностное лицо привлечено к административной ответственности.

25.01.2018

Открыт телефон горячей линии в связи с поступившей информацией о пропаже рыболовецкого судна "Восток"

В связи с поступившей информацией о пропаже рыболовецкого судна "Восток" 25.01.2018 в 8:10 утра по местному времени (00:10 по Москве) в 200 километрах южнее мыса Гамова на борту которого находился 21 человек, в Центре управления в кризисных ситуациях Главного управления МЧС России по Приморскому краю организована работа оперативного штаба.
Открыт телефон «горячей линии»: 8 (423) 239-99-99.

18.01.2018

Мобильное приложение "Я - Инспектор"

« Я – инспектор» - это мобильное приложение для фиксации нарушений требований трудового законодательства в сфере охраны труда.
Каждый гражданин с помощью приложения может сфотографировать факт нарушения требований охраны по одной из предложенных тематических категорий, дополнив фотоматериалы комментариями, а затем отправить обращение на рассмотрение в государственную инспекцию труда.
Мобильное приложение «Я – инспектор» входит в состав системы электронных сервисов для работников и работодателей «Онлайнинспекция.рф».
Работа мобильного приложения направлена на то, чтобы навести порядок на строительных площадках, так как строительная отрасль одна из наиболее опасных для жизни и здоровья людей.

18.01.2018

Оперативное совещание в Администрации края


16.01.2018 года в Администрации Приморского края состоялось совещание под руководством врио Губернатора Приморского края А.В. Тарасенко , в котором принял участие Руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Приморском крае И.К. Никулова, в ходе совещания обсуждался вопрос «О ситуации в ОАО «Радиоприбор» по погашению задолженности по заработной плате бывшим работникам ОАО «Радиоприбор».

18.01.2018

О проведении IV Восточного экономического форума

Информируем о проведении 6-7 сентября 2018 г. в  г. Владивостоке IV Восточного экономического форума.

Напомним, Восточный экономический форум  - второй в стране форум президентского уровня. Он будет проходить на острове Русский уже в четвертый раз. Более пяти тысяч человек – представители официальных, деловых, научных и экспертных кругов из 61 страны мира ежегодно собираются во Владивостоке, чтобы обсудить вопросы международного сотрудничества в Азиатско-Тихоокеанском регионе (АТР).

16.01.2018

Оперативное совещание в Администрации края

15.01.2018 года в Администрации Приморского края состоялось совещание под руководством врио Губернатора Приморского края А.В. Тарасенко , в котором принял участие Руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Приморском крае И.К. Никулова, в ходе совещания обсуждался вопрос  «О взаиморасчетах организаций, осуществляющих работы на объектах судостроительного комплекса АО «Дальневосточный завод «Звезда» и о ситуации с выплатой задолженности по заработной плате в ООО «Дальневосточное управление энергетическими системами».

11.01.2018

По обращению работника проведена внеплановая проверка в ООО "Авангард"

Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку по обращению работника в Обществе с ограниченной ответственностью «Авангард».
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не произвели своевременно оплату труда за фактически отработанное время (требование ч.1ст.67.1ТК РФ).
В результате принятых мер, работнику выплачены причитающиеся денежные средства.
Виновное лицо привлечено к административной ответственности на сумму штрафа 11 000 рублей.

27.12.2017

Напоминаем о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки

В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации напоминает о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки.
Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса Российской Федерации содержат запрет на дарение подарков лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, работникам отдельных организаций, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей.
Получение должностным лицом подарка является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка – уголовную ответственность.

20.12.2017

По обращению работника проведена внеплановая проверка в ООО "Ардис"

Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку по обращению работника в Обществе с ограниченной ответственностью «Ардис».
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не была выплачена своевременно заработная плата и окончательный расчет при увольнении (требование ст.236 ТК РФ).
В результате принятых мер, работнику выплачены причитающиеся денежные средства и компенсация за задержку выплат.
Рассматривается вопрос о привлечении ООО «Ардис» к административной ответственности.

13.12.2017

По обращению работника проведена внеплановая проверка во Владивостокском лесничестве Министерства обороны РФ - филиала ФГКУ "Управление лесного хозяйства и природопользования" Министерства РФ

Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку по обращению работника во Владивостокском лесничестве Министерства обороны Российской Федерации – филиала Федерального государственного казенного учреждения «Управление лесного хозяйства и природопользования» Министерства обороны РФ, в ходе которой были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
Во исполнения предписания государственного инспектора труда, работники, работающие на открытом воздухе, в том числе в холодное время года на островной территории о. Русский были обеспечены бытовым помещением для приема пищи, обогревания и отдыха (требования ст. 223 ТК РФ, ст.109 ТК РФ).

05.12.2017

Главный государственный инспектор труда региона Ирина Константиновна Никулова приняла участие в межведомственных совещаниях в прокуратуре Приморского края

05.12.2017 года в прокуратуре Приморского края состоялись межведомственные совещания под председательством заместителя Генерального прокурора Российской Федерации Гулягина Ю.А. по вопросам «О состоянии законности и мерах по повышению эффективности работы органов прокуратуры, государственной власти и местного самоуправления, правоохранительных и контролирующих органов Приморского края в сфере жилищно-коммунального хозяйства», «О состоянии законности в сфере оплаты труда на территории Приморского края и мерах по устранению имеющихся нарушений».
Руководитель инспекции труда региона И.К. Никулова приняла участие в совещаниях и выступила с докладом на втором совещании по теме « О результатах надзорной деятельности Государственной инспекции труда в Приморском крае за соблюдением законодательства в сфере оплаты труда».

30.11.2017

По обращению работника проведена внеплановая проверка в ООО "Востокфлот"

 

Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку по обращению работника в ООО «Востокфлот».
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не была выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы.
Работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. В результате принятых мер, работнику выплачены причитающиеся денежные средства.

23.11.2017

Главный государственный инспектор труда региона Ирина Никулова обсудила вопрос долгов по заработной плате на предприятиях Приморья с Врио Губернатора края Андреем Тарасенко

Ирина Никулова сообщила, что сегодня в числе должников в Приморье числится 41 предприятие. Как правило, вновь возникающие задолженности компании выплачивают достаточно оперативно. Но наиболее тяжёлая ситуация сложилась в ОАО «Радиоприбор» На сегодня долг составляет 399,5 миллионов рублей перед 1783 работниками.

«Я приняла участие в совещании, проводимом в Роструде по вопросу задолженности по заработной плате в ОАО «Радиоприбор», в ходе которого дано поручение полностью погасить задолженность в кратчайшие сроки. Сложность в том, что до сих пор не проведена оценка имущества завода конкурсным управляющим. Это затрудняет реализацию имущества и направление средств от продажи на погашение долгов по зарплате», - отметила Ирина Никулова.
 


23.11.2017

По результатам проверки (по факту смертельного несчастного случая с дорожным рабочим) филиал "Северный" АО "Примавтодор" привлечено к административной ответственности за нарушение требований трудового законодательства

Несчастный случай со смертельным исходом для пострадавшего произошел 26 июля 2017 года с дорожным рабочим в филиале «Северный» АО «Примавтодор».
Бригада дорожных рабочих проводила ямочный ремонт автодороги около села Веселый Яр. Около 15 часов во время выгрузки рабочими виброплиты из автомобиля, проезжавший на большой скорости мимо места разгрузки автомобиль Тойота Лэнд Крузер 100 совершил наезд на рабочего, после чего скрылся с места происшествия.
Рабочему были причинены травмы, не совместимые с жизнью.

14.11.2017

Мобильное приложение "Я - Инспектор"

« Я – инспектор» - это мобильное приложение для фиксации нарушений требований трудового законодательства в сфере охраны труда.
Каждый гражданин с помощью приложения может сфотографировать факт нарушения требований охраны по одной из предложенных тематических категорий, дополнив фотоматериалы комментариями, а затем отправить обращение на рассмотрение в государственную инспекцию труда
Мобильное приложение «Я – инспектор» входит в состав системы электронных сервисов для работников и работодателей «Онлайнинспекция.рф»

09.11.2017

Заседание межведомственной комиссии в Администрации края


09.11.2017 года заместитель руководителя государственной инспекции труда в Приморском крае Лаптев Е.Д. принял участие в заседании межведомственной комиссии по налоговой политике и легализации трудовых отношений в Администрации края под руководством Вице-губернатора Серебрякова П.Ю.. В ходе заседания обсуждался вопрос о погашении задолженности по выплате заработной платы в организациях Приморского края.

02.11.2017

ПАО "Находкинский судоремонтный завод" выплатило работникам задолженность по заработной плате на сумму 69,9 миллионов рублей

Государственной инспекцией труда в Приморском крае в отношении ПАО «Находкинский судоремонтный завод» выявлена задолженность по заработной плате в размере 69,9 миллионов рублей перед 796 работниками. По результатам надзорно-контрольных мероприятий работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, виновные лица привлечены к административной ответственности. Материалы проверки направлены в Следственный комитет Российской Федерации для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ. Задолженность была полностью погашена работодателем в размере 69,9 миллионов рублей перед 796 работниками.

25.10.2017

Состоялись публичные обсуждения правоприменительной практики в Государственной инспекции труда в Приморском крае за 3 квартал 2017 года

24 октября 2017 года, под председательством руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае И.К. Никуловой, состоялись публичные обсуждения правоприменительной практики Инспекции труда за 3 квартал 2017 года.
В мероприятии принимали участие руководитель Управления федеральной налоговой службы по Приморскому краю Колесникова Г.В., представители Администрации Приморского края и Администрации города Уссурийск, Уссурийский городской прокурор, представитель Следственного управления следственного комитета по Приморскому краю, ГУ МЧС России по Приморскому краю, представитель Уполномоченного по правам человека в Приморском крае, представители Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», а также Приморского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, отделения пенсионного фонда РФ по Приморскому краю, Управления Роскомнадзора, Роспотребнадзора, Роспироднадзора по Приморскому краю. В публичных обсуждениях также участвовали представители работодателей и граждане, общее количество участников составило порядка 130 человек.

19.10.2017

Проведена проверка ГОАУ ДОД "Детско-юношеский центр Приморского края"

С целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, во исполнения приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 19.06.2017г. № 364 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения трудового законодательства в организациях отдыха и оздоровления детей» Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую выездную проверку в ГОАУ ДОД «Детско-юношеский центр Приморского края».

19.10.2017

По обращению работника проведена внеплановая проверка в ООО "НЭВИС АРГО"

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка ООО «НЭВИС АРГО», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителя.

11.10.2017

УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ПУБЛИЧНОГО ОБСУЖДЕНИЯ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ уведомляет о проведении 24.10.2017 г. с 10-00 до 14-00 часов ежеквартального публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Данное мероприятие будет проводиться в Большом зале Администрации Уссурийского городского округа, расположенном по адресу: г. Уссурийск, ул. Некрасова, д. 66 , 4 этаж.
Государственная инспекция труда в Приморском крае предлагает принять участие в данном мероприятии работодателям (в том числе подконтрольных субъектов, где ранее проводились проверки), общероссийским общественным объединениям предпринимателей (Торгово-промышленная палата, Союз промышленников и предпринимателей, Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «Опора России», Общероссийская общественная организация «Деловая Россия»), Общественной палате Приморского края, Уполномоченному по защите прав предпринимателей в Приморском крае, Уполномоченному по защите прав человека в Приморском крае, отраслевым ассоциациям, органам государственного надзора (контроля), органам исполнительной власти области, уполномоченным на осуществление государственного контроля (надзора), органам местного самоуправления, уполномоченным на осуществление муниципального контроля, органам прокуратуры, СМИ и другим заинтересованным лицам.
Об участии в обсуждениях просим сообщить до 12-00 часов 19.10.2017г. в письменной форме по адресу: г. Владивосток, ул. Пологая, д. 68, по факсу 8(423) 226-96-63 или по электронной почте gitvpkinform@yandex.ru, с указанием Ф.И.О. должности лиц, которые примут участие в мероприятии.

05.10.2017

По обращению работника проведена внеплановая проверка в ООО "ИМАН"

Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку по обращению работника в ООО «ИМАН».
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. В результате принятых мер, работнику выплачены причитающиеся денежные средства.

29.09.2017

Заседание межведомственной комиссии в Администрации края

27.09.2017 года руководитель государственной инспекции труда в Приморском крае Никулова И.К. приняла участие в заседании межведомственной комиссии по налоговой политике и легализации трудовых отношений в Администрации края под руководством Вице-губернатора Серебрякова П.Ю.. В ходе заседания обсуждался вопрос о погашении задолженности по выплате заработной платы в организациях Приморского края.

25.09.2017

В департаменте труда и социального развития Приморского края 21 сентября 2017 года состоялось расширенное совещание с органами государственного контроля


21.09.2017 года в Департаменте труда и социального развития Приморского края состоялось краевое расширенное совещание с органами государственного контроля (надзора), главами администраций муниципальных образований Приморского края, специалистами по государственному управлению охраной труда муниципальных образований Приморского края по вопросу: «Итоги работы по государственному управлению охраной труда в Приморском крае за I полугодие 2017 года», в котором приняла участие врио заместителя руководителя государственной инспекции труда в Приморском крае Смирнова Н.А..

20.09.2017

По результатам расследования (по факту тяжелого несчастного случая на производстве) АО Горнорудная компания "АИР"привлечено к административной ответственности за нарушение требований трудового законодательства

Несчастный случай с тяжелыми последствиями для пострадавшего произошел 14 мая 2017 года с водителем колесного погрузчика АО «Горнорудной компании «АИР».
В этот день в 19 часов 45 минут работник приступил к работе по разгрузки автомобилей с круглым лесом и укладке его в штабели на площадке сортировки.
Около одного часа ночи он решил отрегулировать работу двигателя погрузчика, поднялся на подножку у капота двигателя, находящуюся на высоте 1.5 метра от бетонного основания площадки, открыл моторный отсек и стал заниматься регулировкой. В один из моментов он не удержался на подножке и упал на бетонное основание, получив при этом черепно-мозговую травму.
Пострадавшему оказали первую помощь и доставили в районную больницу. В течение пяти дней врачи боролись за жизнь пострадавшего, но 19 мая он скончался. Полученные травмы оказались не совместимы с жизнью.
При проведении расследования этого несчастного случая на производстве с участием государственного инспектора труда установлено, что в нарушение своих должностных обязанностей должностные лица предприятия не осуществляли контроль за соблюдением работниками правил эксплуатации автотранспортных средств, что привело к нарушению работником п. 2.1.1.2 межотраслевых Правил по охране труда на автомобильном транспорте, предписывающего проводить проверку технического состояния транспорта в специально отведенных местах.
За выявленные, в ходе проведения расследования несчастного случая нарушения безопасности труда государственным инспектором привлечено к административной ответственности юридическое лицо – АО «Горнорудная компания «АИР» - штраф в размере 80000 руб.
Два должностных лица предприятия за допущенные нарушения привлечены к административной ответственности – штрафам на общую сумму 8000 руб.
Предприятием была оказана семье материальная помощь.
Фондом социального страхования случай признан страховым.
Семье погибшего работника назначена и в августе 2017 года выплачена единовременная страховая выплата в размере 1000000 руб.
Несовершеннолетней дочери погибшего работника Фондом социального страхования назначены и выплачиваются ежемесячные страховые выплаты в размере 23559 руб.

14.09.2017

6-7 сентября 2017 г. в г. Владивосток состоялся Восточный экономический форум, участниками которого были руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) В.Л. Вуколов и руководитель ГИТ в Приморском крае И.К. Никулова

6-7 сентября 2017 г. в г. Владивосток состоялся Восточный экономический форум, участниками которого были руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) В.Л. Вуколов и руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае И.К. Никулова. В ходе работы Форума они приняли участие в ряде сессий, в том числе в сессиях «Дальневосточники: демографическое развитие, новое качество жизни, новые возможности», «Борьба с социальным неравенством и поляризацией общества в странах АТР», а также в основном пленарном заседании с участием глав государств РФ и Азиатско-Тихоокеанского региона.

01.09.2017

Межведомственное оперативное совещание в Прокуратуре Приморского края.


31.08.2017 года в Прокуратуре Приморского края под председательством прокурора Приморского края состоялось межведомственное оперативное совещание по вопросу состояния законности в сфере оплаты труда на территории Первореченского, Советского районов г. Владивостока, Уссурийского городского округа, в котором принял участие Руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Приморском крае Никулова И.К., в ходе совещания обсуждался отчет по выплате задолженности по заработной плате работникам и необходимых мерах для ее погашения.

31.08.2017

В администрации города состоялось заседание межведомственной рабочей группы.

31.08.2017 года в администрации города Владивостока состоялось заседание межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости населения, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Владивостокского городского округа при администрации города Владивостока, в котором принял участие заместитель начальника правового отдела государственной инспекции труда в Приморском крае, главный государственный инспектор труда Мишаков В.Н.,

23.08.2017

Мобильное приложение "Я - Инспектор"



« Я – инспектор» - это мобильное приложение для фиксации нарушений требований трудового законодательства в сфере охраны труда.
Каждый гражданин с помощью приложения может сфотографировать факт нарушения требований охраны по одной из предложенных тематических категорий, дополнив фотоматериалы комментариями, а затем отправить обращение на рассмотрение в государственную инспекцию труда
Мобильное приложение «Я – инспектор» входит в состав системы электронных сервисов для работников и работодателей «Онлайнинспекция.рф»

11.08.2017

Государственной инспекцией труда в Приморском крае завершены внеплановые выездные проверки в организациях отдыха и оздоровления детей

На основании приказа Федеральной службы по труду и занятости, Государственной инспекцией труда в Приморском крае были организованы внеплановые выездные проверки в организациях отдыха и оздоровления детей Приморского края.
Всего было проверено 39 организаций различной формы собственности. Общее количество детей, отдыхающих в проверенных организациях, составило 9242 человек.
В ходе проверок было выявлено 72 нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. В качестве основных нарушений установлены: не проведение инструктажей, а так же обучения и проверки знаний требований по охране труда; размер заработной платы не соответствует минимальному размеру оплаты труда; прием на работу без документального подтверждения отсутствия судимости; уклонение от оформления трудового договора; заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
По требованию госинспекторов было оформлено 45 трудовых договоров с работниками.
За выявленные нарушения юридические и должностные лица организаций были привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 736 тыс. рублей.

04.04.2017

Роструд запустил приложение для фиксации нарушений на стройках

  Пользователям мобильных телефонов стало доступно бесплатное приложение «Я – инспектор», позволяющее любому гражданину, заметившему нарушение охраны труда на строительной площадке, угрожающее для жизни и здоровья работников, зафиксировать его на свой телефон и сообщить об этом в Роструд. Приложение размещено на площадках наиболее популярных магазинов приложений для смартфонов («Google Play» и «App Store»).

27.01.2017

О пилотном проекте "Прямые выплаты"

Фонд социального страхования переходит на прямые выплаты пособий застрахованным лицам.

Нововведением ФСС станет реализация пилотного проекта «Прямые выплаты», в который Приморский край вступит 1 июля 2017 года. На данный момент в проекте задействовано уже 20 субъектов федерации.

Поэтапное реформирование системы социального страхования началось 5 лет назад. Предложение изменить действующую «зачётную» систему (т.е. механизм выплаты работодателем пособий застрахованным лицам в счёт уплаты страховых взносов в Фонд) на систему непосредственного назначения и выплаты пособий региональными отделениями Фонда социального страхования РФ было поддержано Министерством здравоохранения и социального развития России, а также и Правительством РФ.

30.12.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае поздравляет с Новым Годом и Рождеством!

Поздравления Государственной инспекции труда в Приморском крае

30.12.2016

Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»

Новый сервис «Памятки для работников и работодателей» стал доступен пользователям на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф». Это простой и понятный для использования информационный ресурс, который уже сегодня содержит базу из 100 памяток (по 50 для работников и работодателей)

29.12.2016

Роструд запустил приложение для фотофиксации нарушений на стройках

Пользователям мобильных телефонов  стало доступно бесплатное приложение «Я–инспектор», позволяющее любому гражданину, заметившему нарушение охраны труда на строительной площадке, угрожающее для жизни и здоровья работников, зафиксировать его на свой телефон и сообщить об этом в Роструд. Приложение размещено на площадках наиболее популярных магазинов приложений для смартфонов («Google Play»  и «App Store»)

29.12.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью «СервисДом»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

28.12.2016

Завершено расследование несчастного случая произошедшего со слесарем АО «Энергоремонт»

Расследованием с участием государственного инспектора труда и специалистов Ростехнадзора  установлено, что причиной несчастного случая явилось аварийное разрушение трубопровода одной из установок цеха при его испытании повышенным давлением

23.12.2016

В связи с происшедшим смертельным несчастным случаем на производстве Государственной инспекцией труда была проведена проверка соблюдения в АО "Спасскцемент"

Расследованием с участием государственного инспектора труда установлено, что причиной несчастного случая явилось неудовлетворительное  содержание территории предприятия, выразившееся в том, что на проезжей части дороги был установлен выступающий на 25 см. люк подземных коммуникаций, на который наехал автопогрузчик

23.12.2016

Утверждены Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) утвердила Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год

22.12.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью «Санаторий «Изумрудный»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

21.12.2016

Сервис "Электронный инспектор"

Сервис "Электронный инспектор"

20.12.2016

Роструд: электронный трудовой договор станет стимулом для выхода из тени миллионов работников

В здании Общественной палаты РФ состоялось заседание Общественного сoвета при Роструде. Одной из ключевых тем для обсуждения стал вопрос внедрения механизмов оформления трудовых договоров в электронном виде. «Вопрос об электронном трудовом договоре, пожалуй, является наиболее важным, – сообщил председатель Общественного совета Роструда, ректор РАНХиГС Владимир Мау, открывая заседание. – В дискуссии по данному вопросу участвовали «Яндекс» и ряд других компаний, являющиеся ключевыми игроками с точки зрения электронного трудового договора»

19.12.2016

Минтруд России напоминает о наличии законодательно установленного запрета дарить и получать подарки на госслужбе

Ежегодно в декабре в преддверии новогодних и рождественских праздников Министерство труда и социальной защиты РФ напоминает о наличии законодательно установленного запрета дарить и получать подарки. Соответствующие письма направлены в высшие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также в федеральные государственные органы, государственные корпорации (компании), государственные внебюджетные фонды

16.12.2016

Расследованием установлено, что причинами несчастного случая явились многочисленные нарушения правил безопасности работ на высоте, допущенные руководством ООО "ПримметаллСнаб"

В связи с происшедшим смертельным несчастным случаем на производстве Государственной инспекцией труда была проведена комплексная проверка соблюдения в ООО "ПримметаллСнаб" законодательных требований, обязывающих работодателя обеспечить безопасность производственных процессов

15.12.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Кировский Кировского района»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

13.12.2016

Всеволод Вуколов в эфире передачи "От первого лица" телеканала ОТР

Всеволод Вуколов рассказал телезрителям ОТР о ситуации на рынке труда, возможности найти новую интересную работу, и, если есть желание и смелость, даже переехать для этого на новое место жительства, и что узнать об этом подробно можно на портале «Работа в России». О том как правильно оформить трудовые отношения с работодателем и как поступить, если нарушаются трудовые права, как пользоваться советами профессионалов на портале «онлайнинспекция.ру», о новом сервисе «Проверь трудовой договор», позволяющий работнику самостоятельно выявлять нарушения, допущенные работодателем при оформлении трудовых отношений, о мобильном приложении, позволяющим зафиксировать (сфотографировать) факт нарушения требований охраны труда (например, строителя без каски), сформировать заявление и направить его в территориальный орган Роструда.

12.12.2016

Замминистра Любовь Ельцова: Сегодня мы начинаем национальную дискуссию по вопросу будущего сферы труда

12 декабря состоялась экспертная встреча, на которой представлена концепция Российской Федерации по реализации инициативы Международной организации труда (МОТ) «Будущее сферы труда»

09.12.2016

Государственной инспекцией труда была проведена комплексная проверка соблюдения должностными лицами АО «Восточная транспортно-энергетическая компания» законодательных требований, обязывающих работодателя обеспечить безопасность производственных процессов

Проверкой установлено, что в транспортной компании не в полной мере исполнялись обязанности по организации эксплуатации автотранспорта и соблюдении установленного законодательством режима труда и отдыха водителей автотранспорта

08.12.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью «Вершина-ДВ»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

08.12.2016

Эксперты второй год подряд высоко оценивают уровень прозрачности госзакупок Роструда

По результатам ежегодного Национального рейтинга прозрачности закупочной деятельности государственных структур и коммерческих компаний, уровень прозрачности государственных закупок Федеральной службы по труду и занятости определен как «высокий»

07.12.2016

Напоминание руководителям частных агентств занятости

Аккредитованные частные агентства занятости, в соответствии с пунктом 15 Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала), утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2015 года № 1165, обязаны предоставлять в Федеральную службу по труду и занятости ежегодные отчёты о деятельности по предоставлению труда работников (персонала). Отчёты должны быть представлены не позднее 15 января года, следующего за отчётным, по форме утверждённой приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 мая 2016 года № 265н

05.12.2016

III Всероссийская неделя охраны труда пройдет в Сочи с 10 по 14 апреля 2017 года

С 10 по 14 апреля 2017 года в Главном медиацентре г. Сочи пройдет III Всероссийская недели охраны труда

02.12.2016

ООО "Транспортно-Логистическая Компания" привлечено к административной ответственности –в виде штрафа в размере 50000 руб

Установлено, что должностными лицами предприятия не в полной мере исполнялись обязанности по организации эксплуатации автотранспорта и соблюдении установленного законодательством режима труда и отдыха водителей автотранспорта

01.12.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью «Порт Мэй»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

25.11.2016

При выполнении профилактических работ на оборудовании теплового пункта оператор упал с агрегата и травмировал руку

Расследование установлено, что работник не был обеспечен должностными лицами предприятия средствами индивидуальной защиты, что способствовало увеличению тяжести травмы

24.11.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников Публичного акционерного общества «Преображенская база тралового флота»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

21.11.2016

Россия и Международная организация труда подписали новую программу сотрудничества

Сегодня в Доме Правительства Российской Федерации состоялось подписание Программы сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда на 2017-2020 годы. Свои подписи под документом поставили Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, Председатель ФНПР Михаил Шмаков, Президент РСПП Александр Шохин и Гендиректор МОТ Гай Райдер

18.11.2016

С помощником механика ООО «Дальрефтранс» произошел несчастный случай

В ходе проведения расследования с участием государственного инспектора труда были установлены допущенные работодателем нарушения трудового законодательства, которые способствовали происшедшему несчастному случаю

17.11.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью «Рыбозавод Большекаменский»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

11.11.2016

В ходе проведения погрузочных работ в трюме теплохода пострадал рабочий

Расследованием государственного инспектора труда установлено, что основной причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в том, что погрузка пиломатериалов в трюм теплохода производилась по технологической карте, в которой отсутствовали указания по безопасным методам ведения работ

10.11.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №2 пгт. Кировский Кировского района»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

04.11.2016

При валке дерева произошло его падение на находившийся рядом сухостой, которым вальщику были причинены смертельные травмы

Несчастный случай со смертельным исходом произошел в июне 2016 года с вальщиком леса ООО «Чугуевский лесозаготовительный комплекс» в ходе проведения им лесозаготовительных работ на лесосеке Дальнереченского лесничества

03.11.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников индивидуального предпринимателя Кисловой Т.А.

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

28.10.2016

За сокрытие смертельного несчастного случая руководитель предприятия привлечен инспектором труда к административной ответственности

После выявления  сокрытого несчастного случая государственным инспектором труда было проведено самостоятельное расследование, по результатам которого составлено Заключение государственного инспектора труда о несчастном случае на производстве

27.10.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Чугуевский Лесозаготовительный комплекс»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

26.10.2016

Всеволод Вуколов принял участие в заседании Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов, выступая на заседании Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России, рассказал о новом подходе в контрольно-надзорной деятельности, предусматривающем переход от «модели санкций» к «модели соответствия». Суть его заключается в переносе акцентов в надзорной деятельности с выявления нарушений и наказания работодателей за уже совершенные правонарушения на совместную работу по их недопущению

21.10.2016

При формировании железнодорожного состава на припортовой территории пострадал работник

Из-за несогласованности действий работников на железнодорожных путях произошел наезд состава на работника, при этом он получил тяжелые травмы

20.10.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Партизанская районная больница №1»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

20.10.2016

Михаил Иванков рассказал о правовых аспектах внедрения профстандартов

О правовых аспектах внедрения системы независимой оценки квалификации с точки зрения применения норм трудового законодательства и законодательства о занятости рассказал заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков, выступая на Третьем открытом вебинаре по вопросам системы профессиональных квалификаций, организованным Российским союзом промышленников и предпринимателей

20.10.2016

Министр Максим Топилин: Правительство России одобрило повышение МРОТ с 1 июля 2017 года до 7800 рублей в месяц

Законопроект «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» подготовлен Минтрудом России  в рамках работы по поэтапному доведению минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения

19.10.2016

Роструд запустил интернет-сервис проверки трудовых договоров

Роструд запустил новый сервис «Проверь трудовой договор!», благодаря которому появилась возможность оценить соответствие данного документа требованиям законодательства

18.10.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае приступила к приему сообщений о нарушении трудовых прав от работников Акционерного общества "Лучегорский угольный разрез" (АО «ЛУР»)

Информирование и консультирование работников АО «ЛУР» происходит по телефону 8-964-432-08-53 с 09.00 до 18.00 часов ежедневно. Кроме того, в Государственную инспекцию труда можно обратиться лично к дежурному инспектору, находящемуся на территории АО «ЛУР». Телефон горячей линии для работников АО «ЛУР», инспектора находящегося на территории предприятия: 8-914-652-78-60

18.10.2016

Важная информация для организаций по найму и трудоустройству моряков

Организации по найму и трудоустройству моряков начиная с 2010 года ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Госинспекцию труда по месту своего фактического местонахождения сведения о нанятых через них моряков в соответствии с приложением N 1 к Положению (вышеупомянутого Приказа) и копии трудовых договоров, заключенных с моряками по поручению работодателей (далее - трудовые договоры), в течение отчетного квартала (далее - документы).

14.10.2016

Во время короткого перехода корабля по акватории Амурского залива повар упал на палубу и получил черепно-мозговую травму, от которой скончался

Расследованием с участием государственного инспектора труда установлено, что работник был принят на работу без обязательного предварительного медосмотра. Более того, во время работы с ним не проводился периодический медицинский осмотр.  Работник был допущен к работе без инструктажа на рабочем месте и без спецодежды

14.10.2016

Роструд предупреждает: осторожно, фиктивные инспекторы труда

В настоящее время в сети Интернет существуют ресурсы, которые в своем наименовании, описании предоставляемых услуг, контекстной рекламе или предназначенных для поисковых систем вариантах запросов используют словосочетания «Роструд», «федеральная инспекция труда», «государственная инспекция труда», «инспекция труда» и иные, образованные на их основе, словосочетания. Информация, содержащаяся на такого рода сайтах, может быть недостоверной, а оказываемые услуги платными

14.10.2016

Работники Лучегорского угольного разреза пришли на прием по вопросам трудового права

Для работников АО «Лучегорский угольный разрез» был организован прием по вопросам, связанным с соблюдением их трудовых прав, в котором принял участие начальник управления государственного надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости Егор Иванов, руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае Ирина Никулова. В ходе приема было принято 28 заявителей, представляющих интересы около 1000 работников угольного разреза, а также председатель первичной профорганизации «ЛУР» Михаил Шкулипа и председатель Приморской краевой организации «Росуглепрофа» Евгений Козаков

13.10.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Остров»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

07.10.2016

Производя работы на высоте работник ООО «Управляющая компания Тавричанка» упал с высоты 7 метров, получив травмы не совместимые с жизнью

Кроме расследования данного несчастного случая, государственным инспектором труда на данном предприятии была проведена комплексная выездная проверка соблюдением работодателем трудового законодательства, в ходе которой были выявлены факты нарушений должностными лицами организации трудового законодательства

07.10.2016

Госдума России одобрила в первом чтении законопроект о порядке формирования справочника профессий

Госдума России одобрила в первом чтении законопроект Минтруда России «О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части определения порядка формирования и применения справочника профессий»

06.10.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Большекаменское автотранспортное предприятие»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

06.10.2016

Предлагается ввести послабления для профессиональных династий, работающих в одной организации бюджетной сферы

С целью сохранения традиций и исторической преемственности поколений в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры и социальной защиты Минтруд России подготовил изменения в действующее законодательство

03.10.2016

Вступил в силу закон, повышающий ответственность работодателей за невыплату зарплаты

3 октября вступает в силу федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда», направленный на предупреждение возникновения задолженности по зарплате и повышение ответственности работодателей за невыплату зарплаты

30.09.2016

Несчастный случай со смертельным исходом в ОАО «Электрический транспорт»

Бригада монтеров пути проводила покос травы на участке городской трамвайной линии, применяя переносные газонокосилки. Водитель проходившего этот участок пути трамвая, увидев на пути рабочего, стала подавать сигналы, применила экстренное торможение. В результате произошел наезд вагона на работника организации. От полученных травм пострадавший скончался

29.09.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 19» Артемовского городского округа

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

23.09.2016

Работая на мембранно-вакуумном прессе, станочница повредила руку

Расследованием с участием государственного инспектора труда установлено, что причиной неправильных действий пострадавшей послужили недостатки в обучении работницы по охране труда

22.09.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Находка-Олимпик»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

21.09.2016

Новая редакция Трудового кодекса не меняет правила выплаты премий

3 октября вступит в силу федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда», в соответствии с которым конкретизированы сроки выплаты заработной платы

16.09.2016

На предприятии АО «ГМК «Дальполиметалл» был тяжело травмирован работник

За выявленные в ходе проведения расследования нарушения безопасности АО «ГМК «Дальполиметалл - привлечено к административной ответственности

15.09.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «СиЛайф»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

09.09.2016

произошел тяжелый несчастный случай на производстве в ОАО «Горнорудная компания «АИР»

Расследованием с участием Государственного инспектора труда установлено, что из-за допущенных на предприятии нарушений требований безопасности при работе на фуговальном станке тяжело был травмирован работник предприятия

09.09.2016

В.Вуколов: «Электронный инспектор» сэкономил работодателям более 3,2 млрд рублей

Одним из ключевых сервисов портала Роструда «Онлайнинспекция.рф» является «Электронный инспектор». «За время «пилотной» работы сервиса «Электронный инспектор» уже провел свыше 135 тыс. самопроверок, в ходе которых были выявлены порядка 100 тысяч нарушений. Таким образом, воспользовавшиеся данным ресурсом работодатели в случае устранения выявленных нарушений получили возможность оградить себя от штрафов на общую сумму более 3,2 млрд. рублей», – рассказал руководитель Роструда Всеволод Вуколов в ходе рабочей поездки в Читу

08.09.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Большекаменский хлебокомбинат»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

08.09.2016

Открыты консультационные пункты

В целях оказания правовой помощи пострадавшим от чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий Государственная инспекция труда в Приморском крае информирует, что по следующим адресам открыты консультационные пункты:
Г. Владивосток. Ул. Пологая, 68, т/ф 8 423 226 96 63;
г. Уссурийск, ул. Некрасова 17 302 кабинет, т/ф 8-423-43-285-48;
г. Спасск-Дальний, ул. Советская, 47, т/ф 8-423-52-202-57;
г. Находка, пр-т Находкинский, 1-е, к. 12, т/ф 8-423-67 444-82;
г. Арсеньев, пр-т Горького, д.2, каб. 15,16,17. т/ф 8-423-61 440-78;
г. Дальнереченск, ул. Ленина, 76 к. 206, т/ф 8-423-56-348-63.
Время работы консультационных пунктов: ежедневно с 9.00 до 18.00.

02.09.2016

На территории завода был смертельно травмирован наездом погрузчика слесарь по ремонту электрооборудования

Расследованием с участием Государственного инспектора труда установлено, что из-за допущенных на предприятии нарушений требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, на территории завода был смертельно травмирован наездом погрузчика слесарь по ремонту электрооборудования

01.09.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Тавричанка»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

30.08.2016

Работодатель не выплатил при увольнении зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Что делать?

Работодатель должен в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором)

29.08.2016

С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ

Законопроект подготовлен Минтрудом России в соответствии с планом Минюста России по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации и (или) по признанию указанных актов недействующими на территории Российской Федерации

26.08.2016

Сервис "Электронный инспектор"

Сервис "Электронный инспектор" Сервис предоставляет уникальную возможность работодателю или работнику самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения организацией требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда.

25.08.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Дальнегорская центральная городская больница»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

25.08.2016

Государственной инспекцией труда был выявлен сокрытый смертельный несчастный случай на производстве

3 марта 2015 года произошел несчастный случай на производстве в ООО  «Алтей Сервис»

25.08.2016

Минтруд России инкорпорирует в Трудовой кодекс советские акты по учету рабочего времени

Законопроект подготовлен Минтрудом России в соответствии с планом Минюста России по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации и (или) по признанию указанных актов недействующими на территории Российской Федерации

25.08.2016

В России будет создан Реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия

Законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части размещения в государственной информационной системе в области государственной службы сведений о применении взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений» разработан Минтрудом России в рамках исполнения поручений по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции

19.08.2016

Электронный инспектор - сервис самопроверок

Роструд предлагает Вам уникальную возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда.

Наш сервис позволит Вам взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда.
Сервис работает в пилотном режиме  Для проведения самопроверки в настоящее время доступен 81 тематический проверочный лист, первые 10 из которых были опубликованы в конце 2014 года. За 2015 год было разработано и внедрено еще 67 тематических проверочных листов, охватывающих все правоотношения, регулируемые трудовым законодательством, за исключением вопросов охраны труда. В 2016 году планируется дополнительно внедрить около 50 тематических проверочных листов, охватывающих в том числе вопросы охраны труда.

18.08.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Артемовский родильный дом»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

18.08.2016

Проведено расследование смертельного несчастного случая, происшедшего с боцманом АО «Южморрыбфлот»

Установлено, что в ходе проведения работ на баке судна в условиях сильного волнения моря работник получил смертельное повреждение здоровья

16.08.2016

Налоговая инспекция Приморского края – О неформальной занятости

О работе налоговой службы по неформальной занятости рассказывает заместитель руководителя Управления ФНС России по Приморскому краю, советник государственной гражданской службы РФ 1 класса Надежда Владимировна ЯН                                                                                    

12.08.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае предписала ОАО «Владивостокский морской рыбный порт» соблюдать нормы охраны труда

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

11.08.2016

Государственной инспекцией труда выявлен сокрытый смертельный несчастный случай

Государственной инспекцией труда выявлен сокрытый смертельный несчастный случай, происшедший 24.06.2015г. с работником ООО "Производственно-коммерческая фирма "НВТ"

09.08.2016

Если вас заставляют уволиться

Что нужно знать сотруднику, которого вынуждают написать заявление об уходе по собственному желанию?
Несмотря на то что сокращение штата является одним из официальных оснований для увольнения сотрудников, работодатели нередко пытаются обойти закон и различными способами заставить работника написать заявление «по собственному желанию».
Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами

05.08.2016

В Государственной инспекции труда в Приморском крае вводится телефон дежурного инспектора

В Государственной инспекции труда в Приморском крае с 06.08.2016г. в целях своевременного реагирования на чрезвычайные происшествия по вопросам, отнесенным к полномочиям инспекции по выходным будет работать телефон дежурного инспектора с 09:00-18:00 (суббота-воскресенье) телефон: 8-964-432-08-53

04.08.2016

Произошел несчастный случай на производстве в ООО «Рассвет»

В ходе проведения лесозаготовительных работ, упавшим деревом был смертельно травмирован вальщик леса ООО «Рассвет»

03.08.2016

Исполнив предписание – работодатель организовал проведение СОУТ

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Современные коммунальные системы»

02.08.2016

Подписано Соглашение с Уполномоченный по правам человека в Приморском крае

Руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае – Главный государственный инспектор труда в Приморском крае - И.К. Никулова и Уполномоченный по правам человека в Приморском крае В.М. Розов подписали Соглашение об основных формах взаимодействия и сотрудничества в области соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина

02.08.2016

Министр Максим Топилин: Типовой трудовой договор позволит снизить затраты микропредприятий на кадровое делопроизводство

Об этом заявил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, выступая в рамках проекта Общественной палаты РФ «Час с министром»

29.07.2016

Завершено расследование несчастного случая на производстве в ООО "ТРФ-Юнайтед"

В ходе проведения погрузо-разгрузочных работ, в результате падения автошины большого диаметра был смертельно травмирован стропальщик

28.07.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Сервис-холод»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

27.07.2016

Онлайнинспекция.РФ- часть масштабного долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда»

Выбирая на главной странице тему проблематики, с которой вы пришли на портал, вы попадаете на целевую страницу. На ней собраны все сервисы и возможности портала по выбранной вами тематике.

Сервис содержит пошаговые схемы разрешения проблемных ситуаций в области трудовых отношений. Инструкции предлагают как рекомендации по самостоятельному решению проблему, так и варианты решения проблемы с помощью государственных органов. Каждая инструкция сопровождается набором образцов необходимых документов.

22.07.2016

В ходе проведения лесозаготовительных работ, упавшим деревом был смертельно травмирован чокеровщик

В ходе расследования установлено, что причиной несчастного случая послужила неудовлетворительная организация производства работ

21.07.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Краевая клиническая инфекционная больница»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

19.07.2016

Роструд сформулировал 209 базовых требований трудового законодательства

Роструд опубликовал единый для поднадзорных субъектов и инспекторов труда перечень базовых требований законодательства, исполнение которых подлежит проверке. Презентация нового сервиса портала Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.рф» состоялась в ходе заседания Общественного совета при Роструде.  

15.07.2016

Роструд: контроль в сфере труда станет ориентированным на «клиентов» сервисом

Федеральная служба по труду и занятости внедряет клиентоориентированный подход в работу с гражданами. Об этом заявил заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков в ходе прошедшего в Высшей школе экономики семинара по применению лучших бизнес практик повышения удовлетворённости клиентов в государственном секторе

14.07.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников ПОУ Партизанская районная ТШ «ДОСААФ России» ПК

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

13.07.2016

Анатомия профстандарта

Введение профессионального стандарта в образовании вызывает тревогу у педагогических работников Приморья, ведь те из них, кто не имеет профильного образования, могут 1 января 2016 года потерять работу, несмотря на богатый опыт и успехи в преподавании. Об особенностях нового подхода к подбору и расстановке кадров работников образования рассказала заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Приморском крае (по правовым вопросам) Татьяна Кузнецова

08.07.2016

Электронный сервис Онлайнинспекция.РФ

Онлайнинспекция.РФ, электронный сервис, который входит в состав масштабного долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда». Ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений.

07.07.2016

Благодаря мерам инспекторского реагирования работником детского сада установили перерыв для отдыха и приема пищи

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

07.07.2016

12 июля - Совместный прием по вопросам защиты трудовых прав

Руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае Ирина Константиновна Никулова и уполномоченный по правам человека в Приморском крае Валерий Михайлович Розов проводят совместный прием по вопросам защиты трудовых прав.
В ходе приема граждане смогут получить ответы, консультации по вопросам выплаты заработной платы, принятия и увольнения с работы, вопросов организации труда и отдыха работников и другим вопросам в сфере трудовых правоотношений.
Прием граждан состоится 12 июля 2016 года с 10.00 часов в приемной граждан Уполномоченного по правам человека в Приморском крае по адресу: г. Владивосток, ул. Русская 17/1, каб. 110 (1 этаж).
Предварительная запись и дополнительная информация по телефону: (423) 231-93-48, 237-56-86.

04.07.2016

Роструд напоминает об особенностях работы в жаркую погоду

С наступлением жаркой погоды в ряде регионов России  работодателям необходимо позаботиться о создании соответствующих условий труда на рабочих местах. «Желательно обеспечить комфортный температурный режим, кондиционирование помещений. Работа в душном офисе или на производстве может привести к обострению хронических заболеваний», – рассказал начальник Управления государственного надзора в сфере труда Роструда Егор Иванов.

30.06.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников краевого государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Липовецкий психоневрологический интернат»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

27.06.2016

Вуколов: «Электронный инспектор» помог работодателям сохранить 2,8 млрд рублей

Сервис «Электронный инспектор» является одним из ключевых сервисов портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и помогает работодателю провести внутренний аудит соблюдения трудового законодательства в любое удобное время и абсолютно бесплатно. В ходе проверки представитель организации заполняет «проверочные листы», результатом чего является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений. В последнем случае работодателю предлагаются конкретные инструменты для их устранения – он получает правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями. В настоящее время пользователям доступен 81 проверочный лист. В текущем году число доступных проверок пополнится  за счет внедрения в проверочный блок тематических направлений по охране труда и превысит 100. Всего планируется формирование не менее 200 «проверочных листов», которые в дальнейшем будут объединены в единые комплексные проверки по отраслям, формам хозяйствующих субъектов, видам работ и др.  

23.06.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Каньон»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

21.06.2016

Роструд готовит к запуску новый сервис, позволяющий работникам контролировать оформление трудовых отношений

Федеральная служба по труду и занятости запустит в этом году новый сервис «Проверь трудовой договор!». Он будет доступен на портале «Онлайинспекций.рф», а также пользователям портала Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru), где соискатель вакансии сможет проверить проект договора, предлагаемый ему к подписанию работодателем. «Создаваемый нами сервис «Проверь трудовой договор!» может стать одним из ключевых и лечь в основу системы, обеспечивающей проверку и регистрацию соглашений между сторонами трудовых отношений, – сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов

16.06.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников открытого акционерного общества «Владивостокский морской рыбный порт»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

15.06.2016

Роструд: внедрение электронной системы проверки трудовых договоров позволит снизить неформальную занятость

О необходимости внедрения электронной системы проверки трудовых договоров рассказал руководитель Роструда Всеволод Вуколов в ходе встречи с инспекторами труда в рамках II Всероссийского молодёжного форума государственных инспекторов труда. «Внедрение электронной системы проверки трудовых договоров позволит сделать еще один шаг на пути к снижению неформальной занятости в стране», – сообщил  Всеволод Вуколов.  

09.06.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Фуд Магистраль»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

07.06.2016

Роструд проведет II Всероссийский молодёжный форум государственных инспекторов труда

С 7 по 10 июня 2016 года Федеральная служба по труду и занятости проведет II Всероссийский форум государственных инспекторов труда. В рамках форума пройдут тренинги, круглые столы, направленные на повышение результативности работы инспекторов труда на основе риск-ориентированного подхода, а также становление и развитие профессиональных качеств.  Помимо обучающего блока, в программе предусмотрена творческая работа участников, спортивные и командообразующие мероприятия.  

02.06.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников войсковой части 40754

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

01.06.2016

Инспекция труда напоминает работодателям о создании соответствующих условий труда в жаркую погоду

Работа в душных не кондиционируемых помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний. Поэтому в интересах работодателя обеспечить комфортный температурный режим в офисах и производственных помещениях. Сложно ожидать эффективной работы от изнуренных жарой сотрудников

27.05.2016

Летняя подработка несовершеннолетним. Как и что оформить? Разъяснения Гострудинспекции в Приморском крае

Дорогие старшеклассники, летняя пора - это прекрасное время заработать на карманные расходы. И есть немало работодателей, которым нужны дополнительные рабочие руки для выполнения срочных, не требующих специальной подготовки, работ. Это может быть подготовка школ к учебному году, социальная работа, сельскохозяйственные работы, благоустройство города, села, поселка, работа в качестве подсобных рабочих на промышленных предприятиях, в строительных организациях.

КАК И ЧТО ОФОРМИТЬ?

26.05.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Морекультура»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

20.05.2016

Гострудинспекция в Приморском крае добилась выплаты работниками ООО "Прим Эко" выплаты задолженности по зарплате на 2,9 мил. рублей

Государственная инспекция труда в Приморском крае провела проверку трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Прим Эко»

19.05.2016

Министр Максим Топилин: Правительство России одобрило законопроект о ратификации конвенции о борьбе с опасностью, вызываемой канцерогенами на производстве

19 мая Правительство России одобрило подготовленный Минтрудом России законопроект «О ратификации Конвенции 1974 года о борьбе с опасностью, вызываемой канцерогенными веществами и агентами в производственных условиях, и мерах профилактики (Конвенции № 139)»

13.05.2016

В 2016 году легализованы полмиллиона российских работников

Согласно поручению правительства и Минтруда России Роструд продолжает содействовать сокращению «теневого» сектора рынка труда и координировать данное направление работы региональных органов власти

12.05.2016

Минтруд России предлагает расширить перечень предупредительных мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов

Соответствующие предложения содержатся в проекте приказа Минтруда России «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. № 580н»

06.05.2016

С Великим праздником Великой Победы!

Победа в Великой Отечественной войне — подвиг и слава нашего народа. Праздник Великой победы – 9 мая – один из главных праздников нашей страны, самый трагичный, самый прекрасный и трогательный. Наверное, в каждом городе около вечного огня в этот день собирутся те, кто пришел возложить цветы, вспомнить наших защитников и героев, минутку помолчать и в который раз сказать им СПАСИБО…

05.05.2016

Объявление (информация) о проведении открытого конкурса

Государственная инспекция труда в Приморском крае объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должностям федеральной государственной гражданской службы

04.05.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Владивостокская транспортная компания»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

02.05.2016

Представители Гострудинспекции в Приморском крае выступили с докладами и провели дискуссию с использованием «Кейс методов» со студентами Института права ВГУЭС

29 апреля представители Гострудинспекции в Приморском крае выступили с докладами и провели дискуссию с использованием «Кейс методов» со студентами Института права ВГУЭС

02.05.2016

Инспекция труда провела "Отккрытую проверку труда" ОТВ Прим Владивосток

Государственная инспекция труда в Приморском крае. Всемирный день охраны труда — праздник отмечаемый ежегодно 28 апреля. Это также международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе. В рамках мероприятий, организуемых и проводимых Гострудинспекцией в Приморском крае в рамках празднования «Всемирного дня охраны труда 2016» состоялось мероприятие: Представители Государственной инспекции труда в Приморском крае провели «Открытую проверку труда» совместно с представителями СМИ и общественности, сотрудники показали аспекты проведения проверки соблюдения норм трудового законодательства на одном из предприятий г.Владивостока. КГБУ «Общественное телевидение Приморья» 2016г.

29.04.2016

Инспекция труда провела "Отккрытую проверку труда" 8 канал Владивосток

Государственная инспекция труда в Приморском крае. Всемирный день охраны труда — праздник отмечаемый ежегодно 28 апреля. Это также международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе. В рамках мероприятий, организуемых и проводимых Гострудинспекцией в Приморском крае в рамках празднования «Всемирного дня охраны труда 2016» состоялось мероприятие: Представители Государственной инспекции труда в Приморском крае провели «Открытую проверку труда» совместно с представителями СМИ и общественности, сотрудники показали аспекты проведения проверки соблюдения норм трудового законодательства на одном из предприятий г.Владивостока. 8 канал Владивосток 2016г.

29.04.2016

1 мая - «День весны и труда» Коллектив Государственной инспекции труда в Приморском крае поздравляет жителей Приморья с праздником!

Государственная инспекций труда стоит на защите трудовых прав граждан. Значимо то, что в современном обществе охрана труда и модернизация системы безопасности производственных процессов выходит на первый план. Постепенно приходит осознание работодателями ценности здоровья своих работников, безопасности и сохранения их жизни. Работодатель, помни! В условиях беспрекословного соблюдения трудовых прав работников труд становится безопасным.

28.04.2016

Благодаря мерам инспекторского реагирования работодатель стал предоставлять положенный отпуск работникам организации

Государственная инспекция труда в Приморском крае провела проверку трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Международные торговые отношения»

26.04.2016

Приморская «Опора России»и Государственная инспекция труда продолжают консультационную работу в городах и селах края

Напомним, в марте «Опора России» совместно с представителями власти провела подобные встречи в 10 муниципальных образованиях Приморского края: Кировском, Спасске Дальнем, Лучегорске, Анучино, Яковлевке, Арсеньеве, Дальнереченске, Новопокровке, Лесозаводске и Уссурийске. В планах организации – встречи в Хасанском и Ханкайском районах

25.04.2016

Министр Максим Топилин: Охрана труда является частью государственной демографической политики России

Об этом заявил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин на заключительной пленарной сессии Второй Всероссийской недели охраны труда

22.04.2016

Госдума России одобрила в третьем чтении изменения в закон о специальной оценке условий труда

Законопроект «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» разработан Минтрудом России по итогам анализа правоприменительной практики Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Законопроект направлен на совершенствование законодательства Российской Федерации в области специальной оценки условий труда

21.04.2016

В 2005-2015 годах сохраняется положительная тенденция снижения уровня производственного травматизма

В настоящее время, по оценке экспертов, в экономике страны имеется более 48 млн рабочих мест, на которых занято свыше 71 млн работников

20.04.2016

«Электронный инспектор» сэкономил работодателям 2,5 млрд. рублей

В ходе Всероссийской недели охраны труда в Сочи Роструд презентовал обновленную версию сервиса для самопроверок предприятий «Электронный инспектор»

15.04.2016

Если вас заставляют уволиться?!

Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами. Процедура увольнения сотрудников в связи с сокращением штата строго регламентирована законом (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) и должна соблюдаться всеми работодателями без исключения

14.04.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников индивидуального предпринимателя Иванова О.В.

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

13.04.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Приморский энергетический комплекс»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

07.04.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая жилищная компания «Прогресс»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

05.04.2016

Отвечаем на Ваши вопросы

В какие сроки производится оплата отпуска работнику – за три рабочих или календарных дня?

Может ли служить основанием для признания трудового договора бессрочным заключение нескольких срочных трудовых договоров подряд для исполнения тех же должностных обязанностей?

В какие сроки должна выплачиваться заработная плата работникам?

Правомерен ли отказ от приема на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами кандидата?

Обязан ли работодатель предоставить отпуск женщине, находящейся в декретном отпуске, работающей неполный рабочей день?

Обязан ли работодатель представлять работникам отпуска?

Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист?

Работодатель выплачивает заработную плату один раз в месяц, законно ли это?

Правомерна ли приостановка выплаты пособия по безработице в случае нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного?

Может ли гражданин быть зарегистрированным в качестве безработного по месту своего пребывания?

Должен ли сотрудник пенсионного возраста отрабатывать 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ или же допустимо его увольнение день в день?

Обязан ли работодатель при увольнении работника не прошедшего испытание при приеме на работу указывать причины, послужившие к увольнению данного работника?

Если трудовая книжка была выдана не в день увольнения, вправе ли работник требовать от работодателя денежной компенсации за упущенную возможность трудиться?

01.04.2016

Государственная инспекция труда продолжает активно консультировать граждан по «Скайпу»

Государственная инспекция труда в Приморском крае продолжает интернет-консультации работодателей и работников – по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в режиме ON-LINE. Интернет-консультации предоставляются бесплатно в формате аудио/видео-конференции

31.03.2016

Инспекция труда восстановила права работников АО «Востокбункер»

На основании предписания государственного инспектора труда произведен перерасчет окончательного расчета при увольнении, выплаченный 2 работникам;
- заработная плата за ноябрь 2015 года, не выплаченная в установленный срок, перечислена работникам на зарплатные карты с учетом одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка от невыплаченных в срок сумм по день выплаты включительно а так же было обеспечено соблюдение работодателем иных требований трудового законодательства

30.03.2016

Роструд напоминает о нерабочих праздничных днях в мае

Согласно Трудовому кодексу РФ нерабочими праздничными днями в мае являются 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы

28.03.2016

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае (по правовым вопросам) Татьяна Кузнецова выступила с докладом и ответила на вопросы собравшихся на семинаре "Женщина. Карьера. Успех"

В 2015 году продолжилось снижение числа тяжелых несчастных случаев на производстве, в том числе на 20% снизилась женская смертность. Наиболее высокий уровень женского производственного травматизма со смертельным исходом в 2015 году как и в 2014 году наблюдался в сфере обрабатывающего производства – 19,7% от общего числа погибших женщин на производстве. Также достаточно высокий уровень смертельного травматизма наблюдался в организациях таких видов экономической деятельности, как транспорт, сельское хозяйство, строительство.

25.03.2016

Роструд: платформу для обсуждения избыточных требований трудового законодательства посетили 3000 человек

«Результаты проверок и самопроверок, проводимых работодателями с помощью сервиса Роструда «Электронный инспектор», свидетельствуют о том, что значительное число работодателей пока не могут обеспечить доскональное соблюдение трудового законодательства в своих организациях, – сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов, выступая на Социальном Форуме в рамках «Недели российского бизнеса», – Одна из причин этого – огромное количество требований»

25.03.2016

Государственная инспекция труда в Приморского края совместно с ПКО «ОПОРА РОССИИ» провели ряд обучающих встреч с предпринимателями Приморского края

За неделю (с 21 по 25 марта 2016 г.) в рамках программы «Опора бизнеса» в Приморье представители «ОПОРЫ РОССИИ» совместно с работниками контрольно-надзорных органов объехали 10 районов Приморья, в том числе, с сотрудниками Государственной инспекции труда в Приморском крае, в которых провели правовые лекции и ответили на вопросы местных предпринимателей в формате «онлайн»

24.03.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников Общества с ограниченной ответственностью «Корвет-ДВ»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства

24.03.2016

Во Владивостоке снижается уровень производственного травматизма

Руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае приняла участие в расширенном совещании по охране труда, которое состоялось сегодня, 24 марта, в администрации города Владивостока

21.03.2016

Роструд призывает граждан определить избыточные требования трудового законодательства

На портале Федеральной службы по труду и занятости Онлайнинспекция.РФ (http://онлайнинспекция.рф/требования) открыта платформа для сбора предложений российских работников и работодателей, направленных на совершенствование действующего законодательства о труде.

18.03.2016

Благодаря мерам инспекторского реагирования работнику ООО «Надежда-03» выдали незаконно удержанную трудовую книжку

По обращению работника проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства РФ в обществе с ограниченной ответственностью «Надежда-03»

17.03.2016

Работодателям: Действия работодателя при оформлении приема на работу

Трудовой навигатор – это набор инструкций, охватывающий наиболее распространенные проблемные ситуации, в которые может попасть работающий человек или работодатель.

17.03.2016

Типовые вопросы и ответы (по наиболее часто встречающимся вопросам о специальной оценке условий труда)

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников

09.03.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Ниссей»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

09.03.2016

Роструд: число женщин, погибших на производстве, снизилось на 20%

В 2015 году продолжилось снижение числа тяжелых несчастных случаев на производстве, в том числе на 20% снизилась женская смертность. Так, в 2015 году в результате несчастных случаев на производстве погибли 147 женщин (в 2014 году погибли 185 женщин)

04.03.2016

Милые женщины, с 8 Марта!

Государственная инспекция труда в Приморском крае искренне поздравляет представительниц прекрасной половины человечества с 8 марта!

Пусть этот весенний день подарит вам море цветов, добрые улыбки, внимание близких и радость новых встреч. Пусть сбудутся все ваши мечты, а в душе всегда будет весна.

Гострудинспекция в Приморском крае желает вам крепкого здоровья, семейного благополучия и огромного счастья!

03.03.2016

Роструд: вступила в действие уникальная автоматизированная система анализа и контроля в области охраны труда

У Роструда и его территориальных органов появилась уникальная возможность осуществлять функции надзора и контроля за организациями, проводящими специальную оценку условий труда, используя информационные возможности автоматизированной системы, получая информацию о возможных нарушениях в автоматическом режиме

02.03.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников муниципального автономного учреждения культуры «Дворец культуры Дружба Уссурийского городского округа»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

26.02.2016

Инспекция труда добилась выплаты работнице ООО «Мир детства» пособия по уходу за ребенком

В связи с обращением работника общества с ограниченной ответственностью «Мир детства» Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку  трудового законодательства

25.02.2016

Работодатель не выплатил при увольнении зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Что делать?

Работодатель должен в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором)

24.02.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае: Что делать, если Вас сокращают на работе

Государственная инспекция труда в Приморском крае. КГБУ «Общественное телевидение Приморья» 2016г.

20.02.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае поздравляет мужскую половину населения Приморья с Днем защитника Отечества!

Самое ценное, что есть в нашей жизни – это мир, спокойствие и стабильность, а потому не случайно День защитника Отчества имеет богатую и славную историю. Как бы не назывался этот праздник, он всегда являлся и является символом мужества, самоотверженности, достоинства и чести.

Примите искренние пожелания здоровья, счастья, мира и благополучия!

20.02.2016

РОСТРУД планирует проводить электронные проверки

Система электронных проверок будет базироваться на сервисе Роструда «Электронный инспектор», расположенном на портале «Онлайнинспекция.рф». На сегодняшний день данный сервис работает в «пилотном» режиме и содержит 77 «проверочных листов». В ближайшие годы их количество будет увеличено, что позволит работодателю самостоятельно проводить полноценные контрольно-надзорные мероприятия вместо того, чтобы ждать прихода государственного инспектора труда. Несмотря на то, что данный сервис пока работает не в полную силу, за 2015 год «Электронный инспектор» провел 55 тысяч проверок только по первым 10 из создаваемых «проверочных листов»

20.02.2016

РОСТРУД запустит новый сервис, позволяющий работникам контролировать оформление трудовых отношений

В ходе проведенных в 2015 году проверок инспекторы труда выявили свыше 91 тыс. нарушений, связанных с содержанием трудовых договоров, порядком их заключения и изменения

19.02.2016

Госдума России приняла законопроект «О ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени»

Законопроект подготовлен Минтрудом России во исполнение Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы

18.02.2016

Минтруд подготовил законопроект, предусматривающий создание прозрачного механизма оплаты труда руководящего персонала и работников госучреждений и госпредприятий

Принятие законопроекта позволит распространить обязательность  установления ограничений по соотношению зарплат руководителей и работников учреждений и унитарных предприятий, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Это будет способствовать исключению неоправданной дифференциации в оплате труда, прозрачности оплаты труда руководящих работников государственных и муниципальных учреждений и предприятий.

18.02.2016

Инспекторская проверка помогла выявить нарушения в ООО "В-Лазер Гипермаркет"

Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "В-Лазер Гипермаркет" в ходе проведения которой у работодателя были выявлены нарушения трудового законодательства. При исследовании представленных работодателем заверенных копий документов установлено, что в ходе проведения аттестации рабочих мест только у заведующего складом класс вредности 3.2, для него необходимо выделить помещение  и оборудовать рабочее место

18.02.2016

О задолженности по заработной плате в Приморском крае

Государственная инспекция труда в Приморском крае

17.02.2016

Госдума России приняла в первом чтении законопроект, о внесении изменений в федеральный закон «О специальной оценке условий труда»

Законопроект разработан Минтрудом России по итогам правоприменительной практики федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

15.02.2016

Интервью Всеволода Вуколова телеканалу "Россия 24" в рамках встречи министров труда стран БРИКС

Интервью Всеволода Вуколова телеканалу "Россия 24" в рамках встречи министров труда стран БРИКС Государственная инспекция труда в Приморском крае.

12.02.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае, по обращению работника провела проверку трудового законодательства в Федеральном казенном учреждении "Исправительная колония № 10 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Приморскому

В ходе проведения проверки, установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации, в Правилах внутреннего трудового распорядка отсутствовали конкретные дни выплаты заработной платы сотрудникам учреждения

11.02.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Транс Трек-ДВ-Карго»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

10.02.2016

Обучающий семинар: «Практика применения трудового законодательства РФ» Часть 1

В семинаре приняли участие 60 представителей предприятий различных отраслей бизнеса и организаций г.Владивостока и Приморского края.

Провели семинар сотрудники Государственной инспекции труда в Приморском крае:

– Кузнецова Татьяна Ивановна – И.о. руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае - Главного государственного инспектора труда в Приморском крае

– Афонин Андрей Александрович – Главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда в Приморском крае.

Участники семинара смогли задавать интересующие вопросы и обмениваться своим опытом в ходе дискуссии. Дискуссия носила живой и динамичный характер. Работников, представителей работодателей, самих работодателей интересовали конкретные ситуации, связанные с применением норм действующего трудового законодательства и способы, установленные нормами ТК РФ, позволяющие работнику предотвратить нарушение своих прав, устранить их, чтобы работодатель не допускал их в дальнейшем.

В ходе семинара, по просьбе его участников, были детализированы конкретные изменения в трудовом и административном законодательстве, прокомментированы новые санкции установленные Кодеком об административных правонарушениях Российской Федерации за нарушение законодательства о труде и иных нормативно правовых актов содержащих нормы трудового права.

В ходе семинара Государственная инспекция труда в Приморском крае рассказала участникам семинара о масштабном долгосрочном проекте Роструда «Открытая инспекция труда» и входящем в его состав электронном сервисе «Онлайнинспекция.РФ».

     С целью  расширения правовой грамотности работодателей и работников в сфере трудовых отношений, по завершению семинара его участники получили для применения на практике раздаточные материалы по вопросам соблюдения трудового законодательства.

10.02.2016

Обучающий семинар: «Практика применения трудового законодательства РФ» Часть 2

В семинаре приняли участие 60 представителей предприятий различных отраслей бизнеса и организаций г.Владивостока и Приморского края.

Провели семинар сотрудники Государственной инспекции труда в Приморском крае:

– Кузнецова Татьяна Ивановна – И.о. руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае - Главного государственного инспектора труда в Приморском крае

– Афонин Андрей Александрович – Главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда в Приморском крае.

Участники семинара смогли задавать интересующие вопросы и обмениваться своим опытом в ходе дискуссии. Дискуссия носила живой и динамичный характер. Работников, представителей работодателей, самих работодателей интересовали конкретные ситуации, связанные с применением норм действующего трудового законодательства и способы, установленные нормами ТК РФ, позволяющие работнику предотвратить нарушение своих прав, устранить их, чтобы работодатель не допускал их в дальнейшем.

В ходе семинара, по просьбе его участников, были детализированы конкретные изменения в трудовом и административном законодательстве, прокомментированы новые санкции установленные Кодеком об административных правонарушениях Российской Федерации за нарушение законодательства о труде и иных нормативно правовых актов содержащих нормы трудового права.

В ходе семинара Государственная инспекция труда в Приморском крае рассказала участникам семинара о масштабном долгосрочном проекте Роструда «Открытая инспекция труда» и входящем в его состав электронном сервисе «Онлайнинспекция.РФ».

     С целью  расширения правовой грамотности работодателей и работников в сфере трудовых отношений, по завершению семинара его участники получили для применения на практике раздаточные материалы по вопросам соблюдения трудового законодательства.

10.02.2016

Обучающий семинар: «Практика применения трудового законодательства РФ» Часть 3

В семинаре приняли участие 60 представителей предприятий различных отраслей бизнеса и организаций г.Владивостока и Приморского края.

Провели семинар сотрудники Государственной инспекции труда в Приморском крае:

– Кузнецова Татьяна Ивановна – И.о. руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае - Главного государственного инспектора труда в Приморском крае

– Афонин Андрей Александрович – Главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда в Приморском крае.

Участники семинара смогли задавать интересующие вопросы и обмениваться своим опытом в ходе дискуссии. Дискуссия носила живой и динамичный характер. Работников, представителей работодателей, самих работодателей интересовали конкретные ситуации, связанные с применением норм действующего трудового законодательства и способы, установленные нормами ТК РФ, позволяющие работнику предотвратить нарушение своих прав, устранить их, чтобы работодатель не допускал их в дальнейшем.

В ходе семинара, по просьбе его участников, были детализированы конкретные изменения в трудовом и административном законодательстве, прокомментированы новые санкции установленные Кодеком об административных правонарушениях Российской Федерации за нарушение законодательства о труде и иных нормативно правовых актов содержащих нормы трудового права.

В ходе семинара Государственная инспекция труда в Приморском крае рассказала участникам семинара о масштабном долгосрочном проекте Роструда «Открытая инспекция труда» и входящем в его состав электронном сервисе «Онлайнинспекция.РФ».

     С целью  расширения правовой грамотности работодателей и работников в сфере трудовых отношений, по завершению семинара его участники получили для применения на практике раздаточные материалы по вопросам соблюдения трудового законодательства.

10.02.2016

Обучающий семинар: «Практика применения трудового законодательства РФ» Часть 4

В семинаре приняли участие 60 представителей предприятий различных отраслей бизнеса и организаций г.Владивостока и Приморского края.

Провели семинар сотрудники Государственной инспекции труда в Приморском крае:

– Кузнецова Татьяна Ивановна – И.о. руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае - Главного государственного инспектора труда в Приморском крае

– Афонин Андрей Александрович – Главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда в Приморском крае.

Участники семинара смогли задавать интересующие вопросы и обмениваться своим опытом в ходе дискуссии. Дискуссия носила живой и динамичный характер. Работников, представителей работодателей, самих работодателей интересовали конкретные ситуации, связанные с применением норм действующего трудового законодательства и способы, установленные нормами ТК РФ, позволяющие работнику предотвратить нарушение своих прав, устранить их, чтобы работодатель не допускал их в дальнейшем.

В ходе семинара, по просьбе его участников, были детализированы конкретные изменения в трудовом и административном законодательстве, прокомментированы новые санкции установленные Кодеком об административных правонарушениях Российской Федерации за нарушение законодательства о труде и иных нормативно правовых актов содержащих нормы трудового права.

В ходе семинара Государственная инспекция труда в Приморском крае рассказала участникам семинара о масштабном долгосрочном проекте Роструда «Открытая инспекция труда» и входящем в его состав электронном сервисе «Онлайнинспекция.РФ».

     С целью  расширения правовой грамотности работодателей и работников в сфере трудовых отношений, по завершению семинара его участники получили для применения на практике раздаточные материалы по вопросам соблюдения трудового законодательства.

10.02.2016

Обучающий семинар: «Практика применения трудового законодательства РФ» Часть 5

В семинаре приняли участие 60 представителей предприятий различных отраслей бизнеса и организаций г.Владивостока и Приморского края.

Провели семинар сотрудники Государственной инспекции труда в Приморском крае:

– Кузнецова Татьяна Ивановна – И.о. руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае - Главного государственного инспектора труда в Приморском крае

– Афонин Андрей Александрович – Главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда в Приморском крае.

Участники семинара смогли задавать интересующие вопросы и обмениваться своим опытом в ходе дискуссии. Дискуссия носила живой и динамичный характер. Работников, представителей работодателей, самих работодателей интересовали конкретные ситуации, связанные с применением норм действующего трудового законодательства и способы, установленные нормами ТК РФ, позволяющие работнику предотвратить нарушение своих прав, устранить их, чтобы работодатель не допускал их в дальнейшем.

В ходе семинара, по просьбе его участников, были детализированы конкретные изменения в трудовом и административном законодательстве, прокомментированы новые санкции установленные Кодеком об административных правонарушениях Российской Федерации за нарушение законодательства о труде и иных нормативно правовых актов содержащих нормы трудового права.

В ходе семинара Государственная инспекция труда в Приморском крае рассказала участникам семинара о масштабном долгосрочном проекте Роструда «Открытая инспекция труда» и входящем в его состав электронном сервисе «Онлайнинспекция.РФ».

     С целью  расширения правовой грамотности работодателей и работников в сфере трудовых отношений, по завершению семинара его участники получили для применения на практике раздаточные материалы по вопросам соблюдения трудового законодательства.

10.02.2016

Обучающий семинар: «Практика применения трудового законодательства РФ» Часть 6

В семинаре приняли участие 60 представителей предприятий различных отраслей бизнеса и организаций г.Владивостока и Приморского края.

Провели семинар сотрудники Государственной инспекции труда в Приморском крае:

– Кузнецова Татьяна Ивановна – И.о. руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае - Главного государственного инспектора труда в Приморском крае

– Афонин Андрей Александрович – Главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда в Приморском крае.

Участники семинара смогли задавать интересующие вопросы и обмениваться своим опытом в ходе дискуссии. Дискуссия носила живой и динамичный характер. Работников, представителей работодателей, самих работодателей интересовали конкретные ситуации, связанные с применением норм действующего трудового законодательства и способы, установленные нормами ТК РФ, позволяющие работнику предотвратить нарушение своих прав, устранить их, чтобы работодатель не допускал их в дальнейшем.

В ходе семинара, по просьбе его участников, были детализированы конкретные изменения в трудовом и административном законодательстве, прокомментированы новые санкции установленные Кодеком об административных правонарушениях Российской Федерации за нарушение законодательства о труде и иных нормативно правовых актов содержащих нормы трудового права.

В ходе семинара Государственная инспекция труда в Приморском крае рассказала участникам семинара о масштабном долгосрочном проекте Роструда «Открытая инспекция труда» и входящем в его состав электронном сервисе «Онлайнинспекция.РФ».

     С целью  расширения правовой грамотности работодателей и работников в сфере трудовых отношений, по завершению семинара его участники получили для применения на практике раздаточные материалы по вопросам соблюдения трудового законодательства.

09.02.2016

По требованию Инспекции труда работникам филиала «Госземкадастръемки» выплачена зарплата за 8 месяцев

Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку связи с обращением работника Приморского филиала ОАО «Государственный проектно-изыскательский институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича»

04.02.2016

Во Владивостоке продолжается работа по легализации трудовых отношений

Государственная инспекция труда в Приморском крае. "Во Владивостоке продолжается работа по легализации трудовых отношений" Во Владивостоке продолжается работа по легализации трудовых отношений и зарплаты работников предприятий. Советы трудящимся дают в центре занятости и в трудовой инспекции. Комментирует Руководитель пресс-службы, Главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда в Приморском крае Андрей Афонин. Восьмой канал, Владивосток. 28 янв. 2016 г.

01.02.2016

Инспекция труда добилась погашения долга по заработной плате 13 миллионов рублей перед работниками ЗАО «Михайловский бройлер»

В связи с обращением работника ЗАО «Михайловский бройлер» Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку  крупнейшего производителя мяса птицы в Дальневосточном регионе России

28.01.2016

Роструд напоминает об особенностях рабочего процесса в морозы

Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях

27.01.2016

Информация об Интернет-сервисе «Электронный инспектор»

С начала 2016 года Роструд в значительной мере расширил для работодателей возможности внутреннего аудита их предприятий на предмет соблюдения законодательства о труде. Теперь число проверочных листов и возможных сфер самоконтроля возросло до 70. Среди новых – «Сверхурочная работа», «Медосмотры», «Ненормированный рабочий день», «Привлечение к работе в выходные и праздничные дни», «Направление в командировки», «Труд женщин и лиц с семейными обязанностями», «Гарантии беременным и имеющим детей до 3 лет», «Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников», а также многие другие проверочные листы, касающиеся норм трудового права, нарушения которых выявляются инспекторами труда в ходе проводимых проверок

21.01.2016

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческий центр Бреслер»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

19.01.2016

Роструд опубликует единый список требований для работодателей

«В целях обеспечения решения задач, поставленных Президентом и правительством Российской Федерации, в июле текущего года мы планируем опубликовать в открытом доступе на портале «Онлайнинспекция.рф» исчерпывающий перечень нормативных актов, содержащих требования трудового законодательства и единый перечень самих требований», - заявил руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов в ходе Всероссийского предпринимательского форума «Малый бизнес – национальная идея?»

15.01.2016

На заседании Правительства России одобрен законопроект, направленный на повышение защищенности работников в части оплаты труда

Законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты  Российской Федерации» (по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда) разработан Минтрудом России во исполнение поручений Президента Российской Федерации о подготовке предложений по повышению ответственности работодателей за нарушение законодательства об оплате труда

14.01.2016

Министр Максим Топилин — о развитии системы оценки профессиональных квалификаций

Стенограмма выступления Министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина на совещании у Президента РФ с членами Правительства

13.01.2016

Инспекторская проверка помогла работникам добиться положенной им выдачи молока

В ходе осуществления контрольно-надзорных мероприятий, Государственная инспекция труда в Приморском крае провела плановую проверку соблюдения трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью «Владивостокская транспортная компания», по результатам которой на основании выданного предписания работодателем были устранены грубые нарушения трудовых прав работников

12.01.2016

Утверждены перечни работ на объектах I и II классов опасности, на которые не допускается направление работников ЧАЗами

Совместным приказом Минтруда России и Ростехнадзора утверждены перечни отдельных видов работ, в целях выполнения которых на объектах, отнесенных в соответствии с законодательством Российской Федерации к опасным производственным объектам I и II классов опасности, не допускается направление работников частными агентствами занятости для работы у физических лиц или юридических лиц, не являющихся работодателями данных работников, по договору о предоставлении труда работников (персонала)

29.12.2015

Государственная инспекция труда в Приморском крае поздравляет с Новым Годом и Рождеством!

Поздравления Государственной инспекции труда в Приморском крае

28.12.2015

Инспекция труда восстановила права работников Пресвитерианской духовной семинарии г. Владивостока

На основании обращения работников, поступившего в Государственную инспекцию труда в Приморском крае, проведена документарная проверка соблюдения требования трудового законодательства в Религиозной организации «Пресвитерианской духовной семинарии г. Владивосток», в связи с нарушениями требований охраны труда, оплаты труда

25.12.2015

Обувной магазин «Респект-Владивосток» не обеспечил безопасные условия труда своим сотрудникам

На основании обращения работника, Государственная инспекция труда в Приморском крае провела проверку трудового законодательства в  обществе с ограниченной ответственностью "Респект-Владивосток" . В ходе проверки установлено, что работодателем ООО "Респект-Владивосток" нарушаются права работников на гарантированные Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации условия труда, что выразилось в несоблюдении работодателем установленного трудового законодательства

24.12.2015

Минтруд: Итоги года в сфере охраны труда

2015 году сохраняется устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма. Количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями (групповые, с тяжелым и смертельным исходом) снизилось: за 9 месяцев 2015 года произошло 3 995 несчастных случаев с тяжелыми последствиями, что на 10% ниже, чем за аналогичный период 2014 года (4 454 случая)

21.12.2015

Инспекция труда восстановила права работников детского сада №9 с.Камень-Рыболов

Государственная инспекция труда в Приморском крае провела проверку трудового законодательства в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Центр развития ребенка – детский сад №9 с.Камень-Рыболов»

18.12.2015

В центре внимания: Инспекция труда


Государственная инспекция труда в Приморском крае.
Инспекция труда В центре внимания (16+)
Государственная инспекция труда в Приморском крае - территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Осуществление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
В прямом эфире журналисты ОТВ беседуют с гостями студии на самые актуальные и значимые темы. Программа рассчитана на самый широкий круг зрителей. Задача - помочь всегда быть в центре жизни города и края.
КГБУ «Общественное телевидение Приморья»
12.2015

17.12.2015

«Сертификаты доверия работодателю» вручены новым организациям

В рамках проведения проекта «Декларирование деятельности работодателя по реализации трудовых прав работников» на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вручены «Сертификаты доверия» работодателям Приморья

16.12.2015

ЧОУ СПО "Тихоокеанское командное морское училище" повторно оштрафовано на 183 000 рублей за нарушение трудового законодательства

Плановая проверка Государственной инспекции труда в Приморском помогла восстановить трудовые права работников  Частного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Тихоокеанское командное морское училище", которое ранее, в 2014 году уже привлекалось к административной ответственности за несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

14.12.2015

Минтруд России направил письмо в министерства и ведомства с напоминанием о запрете дарить и получать подарки

В преддверии новогодних и рождественских праздников Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации направило в высшие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды и государственные корпорации (компании) информационное письмо с напоминаем о наличии законодательно установленного запрета дарить и получать подарки

10.12.2015

Роструд достиг высокого уровня прозрачности госзакупок

По результатам ежегодного независимого рейтинга прозрачности закупочной деятельности государственных структур и коммерческих компаний, составляемого «Национальной ассоциации участников электронной торговли», уровень прозрачности госзакупок Федеральной службы по труду и занятости определен как «высокий»

09.12.2015

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв Государственной инспекции труда в Приморском крае

Документы представляются в государственный орган в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Начало приема документов для участия в конкурсе на все должности осуществляется с 11 декабря 2015 г. по 31 декабря 2015 г. по адресу: 690990 г. Владивосток, ул. Пологая д.68, кабинет  № 311 с 9 часов до 16 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Обеденный перерыв с 12 до 13 час.

08.12.2015

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть №25»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

07.12.2015

Роструд проведет антикоррупционную «прямую линию»

9 декабря 2015 года в Международный день борьбы с коррупцией Федеральная служба по труду и занятости организует «прямую линию» с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности Роструда. 

Обратиться на «прямую линию» можно будет по телефону 8 (800) 707-88-41, выбрав соответствующий пункт голосового меню.

07.12.2015

Работодатели, желающие с 2016 года привлекать новых специалистов из Турции, должны направить соответствующие запросы в администрацию своего региона

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2015 года №1296 «О мерах по реализации Указа Президента России «О мерах по обеспечению национальной безопасности Российской Федерации от преступных и иных противоправных действий и о применении специальных экономических мер в отношении Турецкой Республики»» в рамках запрета на привлечение с 1 января 2016 года работников из Турецкой Республики действует два исключения.

Первое – это отдельный утвержденный Правительством перечень работодателей.

Второе – у работодателей, не включенных в утвержденный Правительством перечень, останется право заключать, перезаключать, продлевать срок действия трудовых или гражданско-правовых договоров с гражданами Турции, которые легально работают в России по состоянию на 31 декабря 2015 года. Но такие работодатели не смогут нанимать новых работников из Турции.

03.12.2015

Информация для представителей судоходных, агентирующих, крюинговых компаний и контролирующих организаций в сфере морского транспорта

Обращаем Ваше внимание, что с   01 июня 2015г. вступили  в силу «Правила по охране труда на судах морского и речного флота»,  утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты  Российской федерации от 05.06.2014 г № 367н

03.12.2015

По требованию Инспекции труда Некоммерческое партнерство «Футбольный клуб «Луч-энергия» приступило к погашению ранее выявленной задолженности

В настоящее время клуб полностью выплатил заработную плату 113 сотрудникам, а также погасил долг по отпускным выплатам и частично рассчитался с уволенными работниками. Ранее инспектор труда выявил у работодателя задолженность по оплате труда в сумме 36,9 млн. рублей

03.12.2015

Об исключениях в запрете на привлечение работников из Турецкой Республики

Правительство Российской Федерации выпустило постановление от 30 ноября 2015 года №1296 «О мерах по реализации Указа Президента России «О мерах по обеспечению национальной безопасности Российской Федерации от преступных и иных противоправных действий и о применении специальных экономических мер в отношении Турецкой Республики

02.12.2015

Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок

Общественный совет при Федеральной службе по труду и занятости одобрил внедрение риск-ориентированного планирования в работу инспекторов труда. В следующем году территориальные органы Роструда приступят к «пилотной» реализации данного подхода. Предполагается, что уже к 2017 году включение работодателей в план контрольно-надзорных мероприятий будет осуществляться только на основе результатов оценки рисков причинения вреда здоровью или законным интересам работников

02.12.2015

Роструд будет осуществлять аккредитацию частных агентств занятости

С 1 января 2016 г. деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе осуществлять частные агентства занятости, прошедшие в установленном порядке аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности в Федеральной службе по труду и занятости.

30.11.2015

"Работодатели все чаще обманывают своих работников"

"Трудовой договор запретили подменять гражданско-правовым. Отныне все работодатели обязаны формировать свои взаимоотношения с сотрудниками на основе трудового законодательства. Такие правила игры на руку работнику, который получает не только зарплату, но и соцгарантии. Однако не каждый работодатель готов с этим мириться." 8 Канал Владивосток

27.11.2015

Защити себя сам

Порядка ста заявлений от граждан поступает ежедневно в Государственную инспекцию труда в Приморском крае. Инспекторские столы завалены письменными обращениями, переполнена электронная почта, не пустеет и очередь посетителей. Как ни странно, на кризис народ пеняет редко. И отнюдь не глобальные экономические проблемы становятся причиной производственных конфликтов. О том, почему полезно читать и перечитывать Трудовой кодекс РФ рассказала Татьяна КУЗНЕЦОВА, Главный государственный инспектор труда в Приморском крае

26.11.2015

Всеволод Вуколов о трудовой мобильности

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости В.Л.Вуколов о трудовой мобильности. Россия24

25.11.2015

В рамках одного из мероприятий Плана Гострудинспекции в Приморском крае по публичному информированию работников и работодателей на 2015 год, состоялся обучающий семинар: «Практика применения трудового законодательства РФ»

В семинаре приняли участие 60 представителей предприятий различных отраслей бизнеса и организаций г.Владивостока и Приморского края.

Провели семинар сотрудники Государственной инспекции труда в Приморском крае:

– Кузнецова Татьяна Ивановна – И.о. руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае - Главного государственного инспектора труда в Приморском крае

– Афонин Андрей Александрович – Главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда в Приморском крае

23.11.2015

Минтруд России подготовил поправки в Трудовой кодекс, направленные на упрощение оформления и регулирования трудовых отношений на микропредприятиях

В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 г.  № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» к микропредприятиям относятся потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также индивидуальные предприниматели, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица), крестьянские (фермерские) хозяйства. Условия отнесения к микропредприятиям - численность работающих за предшествующий календарный год не более 15 человек и значение выручки от реализации товаров (работ, услуг) без учета НДС или балансовая стоимость активов за предшествующий календарный год до 120 млн рублей

19.11.2015

Обращение работника помогло выявить грубые нарушения трудового законодательства в ООО «Ространс-ДВ»

На основании обращения работника Государственная инспекция труда в Приморском крае выявила грубые нарушения в работе общества с ограниченной ответственностью «Ространс-ДВ»

13.11.2015

Компания ООО "Владлинк" не обеспечила безопасные условия труда своих сотрудников

В ходе контрольно-надзорных мероприятий Государственная инспекция труда в Приморском крае выявила нарушения в работе  одной из крупных компаний интернет- провайдеров во Владивостоке - ООО "Владлинк"

12.11.2015

Заместитель руководителя Роструда о специальной оценке трудовых мест

Источник: Общественное телевидение России

10.11.2015

Семинар в формате открытой дискуссии: «Практика применения трудового законодательства РФ»

В ходе проведения семинара будут рассмотрены следующие вопросы:

Электронный инспектор — сервис самопроверок;

Актуальные аспекты применения трудового законодательства РФ на практике;

Изменения в трудовом законодательстве РФ;

Нарушения трудового законодательства, выявляемые в ходе проверок Гострудинспекцией.

По окончанию семинара состоятся круглый стол с вопросами и обсуждениями.

Семинар проведут сотрудники Государственной инспекции труда в Приморском крае

07.11.2015

Информационное сообщение Минтруда России в связи с временным приостановлением авиационного сообщения с Египтом

В связи с временным приостановлением авиационного сообщения с Арабской Республикой Египет с 6 ноября 2015 года до особого указания граждане Российской Федерации, находящиеся на отдыхе в Арабской Республике Египет, могут в отдельных случаях испытывать затруднения, связанные с их своевременным возвращением к месту работы.

06.11.2015

За нарушения трудового законодательства работодатель ООО «Строй Ресурс» привлечен к административной ответственности

На основании плана проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Приморском крае была проведена плановая выездная проверка соблюдения норм трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, в  ООО «Строй Ресурс»

03.11.2015

Заместитель руководителя Роструда о нарушениях при спецоценке

Уже полтора года действует Закон «О специальной оценке условий труда» . О практике проведения спецоценки, о том, какие нарушения выявляют трудинспекции и как работодателю их избежать, рассказывает представитель Роструда

02.11.2015

Гострудинспекция в Приморском крае добилась выплаты работниками ООО «Кингкоул» выплаты задолженности по зарплате на 2,4 мил. рублей

Государственная инспекция труда в Приморском крае провела проверку трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Кингкоул»

30.10.2015

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников открытого акционерного общества «Приморсклеспром»

     В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

29.10.2015

Объявляется конкурс

ОБЪЯВЛЯЕТСЯ КОНКУРС
на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв Государственной инспекции труда в Приморском крае

29.10.2015

Если вас заставляют уволиться

Что нужно знать сотруднику, которого вынуждают написать заявление об уходе по собственному желанию?
Несмотря на то что сокращение штата является одним из официальных оснований для увольнения сотрудников, работодатели нередко пытаются обойти закон и различными способами заставить работника написать заявление «по собственному желанию».
Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами

28.10.2015

Число пострадавших в России на производстве сократилось на 15%

За период с января по сентябрь 2015 года Федеральная служба по труду и занятости расследовала 7 528 несчастных случаев на производстве

27.10.2015

Отвечаем на Ваши вопросы

В какие сроки производится оплата отпуска работнику – за три рабочих или календарных дня?

Может ли служить основанием для признания трудового договора бессрочным заключение нескольких срочных трудовых договоров подряд для исполнения тех же должностных обязанностей?

В какие сроки должна выплачиваться заработная плата работникам?

Правомерен ли отказ от приема на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами кандидата?

Обязан ли работодатель предоставить отпуск женщине, находящейся в декретном отпуске, работающей неполный рабочей день?

Обязан ли работодатель представлять работникам отпуска?

Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист?

Работодатель выплачивает заработную плату один раз в месяц, законно ли это?

Правомерна ли приостановка выплаты пособия по безработице в случае нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного?

Может ли гражданин быть зарегистрированным в качестве безработного по месту своего пребывания?

Должен ли сотрудник пенсионного возраста отрабатывать 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ или же допустимо его увольнение день в день?

Обязан ли работодатель при увольнении работника не прошедшего испытание при приеме на работу указывать причины, послужившие к увольнению данного работника?

Если трудовая книжка была выдана не в день увольнения, вправе ли работник требовать от работодателя денежной компенсации за упущенную возможность трудиться?

22.10.2015

"О командировках"

Государственная инспекция труда в Приморском крае. "О командировках" Информационно-развлекательная вечерняя программа "Все включено" Радио "Лемма" Гость студии: Начальник правового отдела №1 – Главный государственный инспектор труда ЛАПИНА Ирина Владимировна Владивосток, октябрь 2015г.

21.10.2015

Инспекция труда выявила нарушения в работе НП ФК "Луч-энергия"

Государственной инспекцией труда в Приморском крае на основании обращения работника Некоммерческого партнерства "Футбольный клуб "Луч-энергия" проведена проверка соблюдения трудового законодательства и требований охраны труда

20.10.2015

Россия в цифрах несчастные случаи на производстве 1 полугодие 2015 г

Государственная инспекция труда в Приморском крае. Россия в цифрах несчастные случаи на производстве 1 полугодие 2015 г.

19.10.2015

Отвечаем на Ваши вопросы

Как выплачиваются надбавки лицам, направляемым в командировку в районы Крайнего Севера?
За какой срок работник, проходящий испытание при приеме на работу, обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию?
Может ли работодатель установить в трудовом договоре работника условие об испытании в случае, если работник был приглашен в порядке перевода от другого работодателя?
В чем отличие процедуры оформления «совмещения должностей/профессий» от «исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника»?
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска работнику, находящемуся в ежегодном оплачиваемом отпуске?
Обязан ли работодатель представлять выходные дни?
Может ли работодатель требовать от работника работать более 40 часов в неделю без оплаты?
Входит ли период приостановки пособия по безработице в трудовой стаж?
Может ли работодатель производить оплату труда работнику ниже минимального размера труда?
Вправе ли работодатель вместо заработной платы выдать работнику произведенный им товар или услугу в полном объеме?

16.10.2015

Роструд: Заключи трудовой договор!

Роструд: Заключи трудовой договор! Государственная инспекция труда в Приморском Крае

13.10.2015

Гострудинспекция в Приморском крае добилась выплаты работниками ОАО "98 авторемонтный завод" задолженности по зарплате на 4,2 мил. рублей

В ходе контрольно-надзорных мероприятий был выявлен факт задержки  выплаты заработной платы перед 40 работниками предприятия. Сумма задержанных денежных средств составила более 4,2 мил. рублей. За допущенное правонарушение юридическое лицо привлечено к административной ответственности

13.10.2015

На заседании Правительства России одобрен законопроект о страховых тарифах на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2016 год

Законопроектом предлагается сохранить в 2016 году условия установления и размеры тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, действовавшие в 2015 году

09.10.2015

Россия в цифрах легализация трудовых отношений

Россия в цифрах легализация трудовых отношений Государственная инспекция труда в Приморском крае

09.10.2015

Россия в цифрах защита трудовых прав

Россия в цифрах защита трудовых прав Государственная инспекция труда в Приморском Крае

08.10.2015

Работодатель - «МСЧ №25 ФСИН России» не выдавал врачу-рентгенологу фартук из просвинцованной резины

На основании коллективного обращения работников ФКУЗ "Медико-санитарная часть №25 ФСИН России" с численностью 704 сотрудника, которое создано для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы, осуществляющим деятельность по охране здоровья осужденных к лишению свободы, была проведена проверка соблюдения трудового законодательства и норм охраны труда

07.10.2015

За какой период необходимо проинформировать работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию?

По общему правилу работнику нужно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели.
Однако из данного правила есть исключения.
В установленных ТК РФ случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (например, при выходе на пенсию).
Кроме того, срок предупреждения работодателя об увольнении сокращается до трех календарных дней, если заявление подано работником в период испытательного срока и некоторых других случаях.
Срок предупреждения работодателя об увольнении отдельными категориями работников (руководитель, спортсмен, тренер), наоборот, увеличивается до одного месяца.
По соглашению между работником и работодателем возможно увольнение и до истечения срока предупреждения

06.10.2015

Роструд: с начала года в России легализован 1 миллион работников

В рамках исполнения поручений Правительства РФ и Министерства труда и социальной защиты РФ по снижению численности официально неработающих экономически активных граждан трудоспособного возраста не менее чем на 30% Федеральная служба по труду и занятости осуществляет координацию деятельности российских регионов, направленной на легализацию трудовых отношений

02.10.2015

По требованию Инспекции труда руководство «ПриморТИСИЗ»

Государственная инспекция труда в Приморском крае в ходе контрольно-надзорных мероприятий, проведенных в ЗАО «Приморский трест инженерно-строительных изысканий», являющемся одним из ведущих изыскательских организаций Дальнего Востока, спроектировавшего и построившего большинство крупных промышленных предприятий, жилых районов, крупных объектов культурной и социальной сферы в г. Владивостоке и других городах и поселках Приморского края выявила факт задержки выплаты заработной платы перед 72 работниками предприятия. Сумма задержанных денежных средств составила 3,1 млн. рублей

01.10.2015

Как выплачивается при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск работникам, не отработавшим полный рабочий год?

При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. При этом работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год

28.09.2015

"Работник напрокат" - о заемном труде в России

Юридические фирмы уже сейчас дают советы по выживанию компаниям, которые сдают «в аренду» работников. Теперь эти организации должны именоваться как агентства временной занятости и иметь специальную аккредитацию

28.09.2015

Определен график переноса выходных дней в 2016 году

Согласно постановлению Правительства РФ  от 24 сентября 2015 г. №1017 в 2016 году выходные дни 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 3 мая и 7 марта соответственно, а день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля

22.09.2015

Все ли граждане обязаны представлять при оформлении на работу справку об отсутствии судимости?

Нет, при оформлении на работу справку об отсутствии судимости должны представлять не все граждане.
Такая обязанность появляется лишь в том случае, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую нельзя при наличии судимости.
Общий перечень таких работ достаточно широк. Требование об отсутствии судимости для занятия определенной должности устанавливается Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами

21.09.2015

Со студентами Кафедры управления персоналом и трудового права Владивостокского Государственного университета экономики и сервиса организован тематический семинар, после завершения семинара состоялся «круглый стол» в формате открытой дискуccии

18 сентября состоялась открытая лекция ио руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Татьяны Кузнецовой для студентов направления подготовки «Управление персоналом» Института права ВГУЭС. Лекция была приурочена в рамках проведения мероприятия «Международный форум ВГУЭС»

21.09.2015

По требованию инспекции труда руководство «Приморзолота» выплатило работникам 4,7 млн. рублей

Государственная инспекция труда в Приморском крае в ходе контрольно-надзорных мероприятий в ЗАО «Приморзолото», осуществляющем геолого-разведочные работы, выявила факт задержки выплаты заработной платы перед рядом работников предприятия. Сумма задержанных денежных средств составила 4,7 млн. рублей

16.09.2015

Обязан ли работодатель предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы?

Согласно трудовому законодательству работодатель может предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы и только в определенных случаях, предусмотренных законодательством РФ, он обязан предоставлять такой отпуск

14.09.2015

Об объявлении конкурса

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" с 14.09.2015 объявляется конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Приморском крае

14.09.2015

Гострудинспекция в Приморском крае добилась выплаты работниками ОАО «Дальневосточный арсенал» выплаты задолженности по зарплате на 17,7 мил. рублей

Государственная инспекция труда в Приморском крае провела проверку трудового законодательства в открытом акционерном обществе «Дальневосточный арсенал»

10.09.2015

За нарушения трудового законодательства работодатель ООО «Комбинат школьного питания Владмир» привлечен к административной ответственности

Государственной инспекции труда в Приморском крае была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения норм трудового законодательства в  ООО «Комбинат школьного питания Владмир»

08.09.2015

Вступили в силу новые Правила по охране труда в строительстве

28 августа 2015 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 1 июля 2015 г. № 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» (зарегистрирован в Минюсте России 13 августа 2015 года)

07.09.2015

Чем отличается работа по совместительству от совмещения должностей (профессий)?

При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого. На выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор.
При совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату. Работа выполняется у того же работодателя. При этом отдельный трудовой договор не заключается

04.09.2015

О Специальной Оценки Условий Труда (СОУТ)

Разъяснения Государственной инспекции труда в Приморском крае с целью реализации полномочий по регистрации деклараций СОУТ государственным нормативным требованиям охраны труда

02.09.2015

Роструд: строительство продолжает оставаться самой опасной отраслью российской экономики

По данным территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости в первом полугодии 2015 года в результате несчастных случаев на производстве погибли 170 работников строительной отрасли. Тем не менее, в сравнении с предыдущим годом наблюдается снижение смертельного травматизма в данном секторе – на 7,6%.

02.09.2015

С начала года были восстановлены трудовые права 1,6 тысячи Приморцев

За последние 8 месяцев, на территории Приморья обнаружено более 2 000 нелегально работающих граждан – из них в 1 648 случаях удалось добиться законного оформления трудовой деятельности.

01.09.2015

Информация для пострадавших от тайфуна "Гони" в Приморском крае

Памятка о правах, обязанностях, действиях работника в условиях чрезвычайных ситуаций

Памятка о правах, обязанностях, действиях работодателя (представителя работодателя) в условиях чрезвычайных ситуаций

20.08.2015

Государственная инспекция труда в Приморском крае добилась выплаты работникам закрытого акционерного общества «ВостокФудСервис» задолженности по зарплате на 4 миллиона 181,5 тыс. рублей

В ходе контрольно-надзорных мероприятий был выявлен факт задержки выплаты заработной платы перед 92 работниками предприятия. Сумма задержанных денежных средств составила 4 миллиона 181,5 тыс. рублей. За допущенное правонарушение юридическое лицо и должностное лицо привлечено к административной ответственности

31.07.2015

Инспекция труда напоминает работодателям о создании соответствующих условий труда в жаркую погоду

Работа в душных не кондиционируемых помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний. Поэтому в интересах работодателя обеспечить комфортный температурный режим в офисах и производственных помещениях. Сложно ожидать эффективной работы от изнуренных жарой сотрудников

29.07.2015

Гострудинспекция оштрафовала работодателя на 1,65 млн. рублей за гибель рабочего

Государственная инспекция труда в Приморском крае завершила расследование смертельного несчастного случая, происшедшего с докером ООО «Стивидор – ДВ»

28.07.2015

Роструд: с начала года легализовано свыше 655 тысяч работников

В настоящее время Роструд координирует работу органов власти субъектов Российской Федерации, направленную на выявление тех сфер экономики, где риск возникновения неформальных трудовых отношений наиболее высок. Помимо этого, происходит мониторинг предприятий, на которых размер заработной платы ниже среднего по отрасли, активно внедряются механизмы межведомственного взаимодействия

28.07.2015

Роструд представил план реализации Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства на 2015-2020 годы

Проектом плана реализации Концепции предусмотрено семь разделов, в том числе обеспечение определённости, прозрачности и открытости федерального надзора в сфере труда, внедрение риск-ориентированных подходов к организации федерального надзора в сфере труда, формирование и пропаганда системы внутреннего контроля соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Помимо этого, до 2020 года предполагается сформировать и систему мотивации работодателей к улучшению условий труда, повышению безопасности и комфорта рабочих мест

27.07.2015

Что работодатель должен выдать работнику в день увольнения?

Согласно статье 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора, вне зависимости от оснований увольнения, оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)

23.07.2015

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Тэтплас»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

21.07.2015

Работники «Дальэнергоремонта» получили 4,7 млн. рублей ранее задержанной зарплаты

Государственная инспекция труда в Приморском крае провела проверку в ООО «Дальэнергоремонт». В ходе контрольно-надзорных мероприятий была выявлена задолженность по зарплате перед 295 работниками на сумму 4,7 млн. рублей

17.07.2015

Гострудинспекция в Приморском крае предотвратила незаконное сокращение работников

На основании обращения гражданина Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена проверка законности сокращения работников в Муниципальном казенном  учреждении "Раздольненский центр культуры досуга"

10.07.2015

Руководитель супермаркета «Михайловский» не обеспечил безопасные условия труда своим сотрудникам

Государственной инспекцией труда в рамках наделенных полномочий, с целью соблюдения трудовых прав граждан, контроля и надзора в сфере законодательства о труде  была проведена плановая проверка в ЗАО «Супермаркет Михайловский», с количеством работников – 129 человек. По результатам проверки к ЗАО «Супермаркет Михайловский»  применены меры административного наказания- оштрафованы юридическое и должностное лицо организации на общую сумму 216 000 рублей. Выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных в ходе проверки нарушений

08.07.2015

Электронный инспектор — сервис самопроверок

Роструд предлагает Вам уникальную возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда.

Наш сервис позволит Вам взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда.

08.07.2015

Подраздел «Банк документов» серивиса "Электронный инспектор"

Подраздел «Банк документов» обеспечивает работодателя образцами документов, необходимыми для соблюдения трудового законодательства в рамках конкретной проверки.

Раздел предоставляет возможность работодателю самостоятельно провести тестовую предварительную проверку состояния дел предприятия/организации в сфере трудовых отношений, выявить существующие нарушения и получить рекомендации по их устранению до проведения фактической проверки.

Прием работника на работу

Прекращение трудовых отношений по инициативе работника

Изменение трудового договора по инициативе работодателя

Материальная ответственность работника перед работодателем

Привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения

Привлечение к дисциплинарной ответственности (за исключением увольнения)

Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников

Испытание при приеме на работу

Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Трудовой договор

07.07.2015

Рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях задымления и высоких температур

В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные для здоровья условия труда работников

03.07.2015

Если Вам не выдали Средства Индивидуальной Защиты (СИЗ)

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты

29.06.2015

Состоялось заседание Коллегии Минтруда России

Заместитель Министра Любовь Ельцова в своем выступлении рассказала о совершенствовании национальной системы квалификаций, в том числе о работе по формированию Справочника видов профессиональной деятельности, подготовке и актуализации профессиональных стандартов и разработке системы независимой оценки квалификации работников

26.06.2015

"VIP-Салон "Охрана" экономил на медосмотрах своих сотрудников

Государственной инспекцией труда в Приморском крае в соответствии с планом проведения  плановых проверок хозяйствующих субъектов на 2015 год проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Обществе с ограниченной ответственностью "VIP-Салон "Охрана"  

24.06.2015

Типовые вопросы и ответы (по наиболее часто встречающимся вопросам о специальной оценке условий труда)

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

23.06.2015

Благодаря оперативным действиям Гострудинспекции перед работниками ООО «Гидротехника» погашена задолженность на 14 мил. рублей

Государственная инспекция труда в Приморском крае провела проверку трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Гидротехника»
В ходе контрольно-надзорных мероприятий был выявлен факт задержки  выплаты заработной платы перед 246 работниками предприятия. Сумма задержанных денежных средств составила 14,71 млн. рублей. За допущенное правонарушение юридическое лицо привлечено к административной ответственности

19.06.2015

Работодатель незаконно отстранил работника от работы

На основании обращения работника  ОАО «Владхлеб» проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой было установлено, что по инициативе работодателя и с письменного согласия работника был издан и подписан приказ, в соответствии с которым работник был переведен на новую должность

18.06.2015

«Сертификаты доверия работодателю» вручены новым организациям 18.06.2015

В рамках проведения проекта «Декларирование деятельности работодателя по реализации трудовых прав работников» на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вручены «Сертификаты доверия» работодателям Приморья

17.06.2015

Инспекция труда напоминает работодателям о создании соответствующих условий труда в жаркую погоду

Работа в душных не кондиционируемых помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний. Поэтому в интересах работодателя обеспечить комфортный температурный режим в офисах и производственных помещениях. Сложно ожидать эффективной работы от изнуренных жарой сотрудников

16.06.2015

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Ин Дизайн»

16.06.2015

Федеральный закон от 08.06.2015 N 152-ФЗ

"О внесении изменений в статью 104 Трудового кодекса РФ"
Период суммированного учета рабочего времени лиц, занятых на вредных или опасных работах, может быть увеличен отраслевым соглашением или коллективным договором, но не более чем до 1 года. Ранее максимальный период суммированного учета для данных категорий работников, установленный Трудовым кодексом РФ, составлял три месяца. В соответствии с ТК РФ, когда по условиям работы (в целом или при выполнении отдельных видов работ) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов Закон вступает в силу с 1 июля 2015 года.

10.06.2015

Работодателям: Действия работодателя при оформлении приема на работу

Трудовой навигатор – это набор инструкций, охватывающий наиболее распространенные проблемные ситуации, в которые может попасть работающий человек или работодатель.

10.06.2015

Работодателям: Действия работодателя при заполнении трудовой книжки

Трудовой навигатор – это набор инструкций, охватывающий наиболее распространенные проблемные ситуации, в которые может попасть работающий человек или работодатель.

10.06.2015

О выходных днях в связи с днем России

В силу части первой статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

10.06.2015

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственность «Лефорт»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

09.06.2015

Дмитрий Медведев определил порядок выплаты субсидий при переезде для работы

Правительство России утвердило правила предоставления регионам субсидий, направленных на софинансирование программ «повышения мобильности трудовых ресурсов». В сообщении на сайте правительства отмечается, что принятое постановление позволит уже в 2015 году финансово поддержать около 3,3 тыс. россиян, переезжающих в поисках работы в регионы, испытывающие дефицит рабочей силы

08.06.2015

Работодатель «забывал» начислять работникам ДВ надбавку к заработной плате

На основании обращений работников в Государственную инспекцию труда в Приморском крае  была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в обособленном структурном подразделении общества с ограниченной ответственностью "Деловые линии" с численностью 85 человек

05.06.2015

Министр Максим Топилин: Минтруд России разработал законопроект о поэтапном доведении МРОТ до величины прожиточного минимума

В соответствии с законопроектом минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года предлагается повысить на 20,7% до 7189 рублей и в дальнейшем поэтапно довести его — к 2020 году — до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Такие темпы повышения предусмотрены законопроектом Минтруда России о внесении изменений в отдельные законодательные акты в части установления минимальных гарантий по оплате труда работников. С 1 января 2015 года МРОТ составляет 5965 рублей

01.06.2015

Летняя подработка несовершеннолетним. Как и что оформить? Разъяснения Гострудинспекции в Приморском крае

Дорогие старшеклассники, летняя пора - это прекрасное время заработать на карманные расходы. И есть немало работодателей, которым нужны дополнительные рабочие руки для выполнения срочных, не требующих специальной подготовки, работ. Это может быть подготовка школ к учебному году, социальная работа, сельскохозяйственные работы, благоустройство города, села, поселка, работа в качестве подсобных рабочих на промышленных предприятиях, в строительных организациях.

КАК И ЧТО ОФОРМИТЬ?


01.06.2015

"Трудоустройство на лето" В центре внимания ОТВ


Государственная инспекция труда в Приморском крае.
"В центре внимания" (16+)
КГБУ «Общественное телевидение Приморья»
СМИ «Первое интернет-телевидение Приморья»
Премьерный показ: по будням в 19:10 Повторы: 11:10
В прямом эфире журналисты ОТВ беседуют с гостями студии на самые актуальные и значимые темы.
Программа рассчитана на самый широкий круг зрителей. Наша задача помочь всегда быть в центре жизни города и края.
Летняя подработка несовершеннолетним. Как и что оформить? Разъяснения Гострудинспекции в Приморском крае.

29.05.2015

«Сертификат доверия работодателю» - успех, развитие, престиж!

Государственная инспекция труда в Приморском крае приглашает работодателей предприятий и организаций края принять участие в Проекте «Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников»

28.05.2015

Роструд: большинство регионов России сформировали механизмы легализации трудовых отношений

Федеральная служба по труду и занятости ведет активную работу по координации деятельности субъектов Российской Федерации, направленной на легализацию трудовых отношений. В данных целях Роструд заключил соглашения о взаимодействии с большинством высших органов исполнительной власти российских регионов

27.05.2015

Роструд: в России ужесточат меры к работникам за нелегальное трудоустройство

В настоящее время на федеральном уровне рассматривается ряд мер, направленных на снижение нелегальной занятости, среди них введение обязательного социального платежа взимаемого со всех граждан, достигших 18 летнего возраста за исключением официально трудоустроенных, зарегистрированных  безработных, студентов, пенсионеров и других льготных категорий

26.05.2015

Что делать, если задерживают заработную плату

Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги.

25.05.2015

Не исполнив предписание Гострудинспекции – работодатель заплатит штраф 100 000 рублей

Штраф в размере 100 000 рублей вынесен судом в отношении ООО «ПОЛИ ПЛЮС» (г.Владивосток) за невыполнение предписания Государственной инспекции труда в Приморском крае.
Государственная инспекция труда напоминает: согласно ст.19.5 КоАп РФ – невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей

22.05.2015

Рабочего раздавило между вагонами, установлена вина работодателя

Государственная инспекция труда в Приморском крае завершила расследование тяжелого несчастного случая со смертельным исходом произошедшего с докером-механизатором комплексной бригады погрузочно-разгрузочных работ ОАО «ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт»

19.05.2015

На заседании Правительства РФ одобрен законопроект, который позволит унифицировать подход к исчислению стажа муниципальной службы во всех субъектах РФ

Законопроект подготовлен Минтрудом России в целях сохранения уровня оплаты труда и иных гарантий при переходе муниципального служащего на работу из органов местного самоуправления одного муниципального образования в органы другого, расположенного в ином субъекте Российской Федерации, и направлен на установление единого для всех субъектов порядка исчисления стажа муниципальной службы

18.05.2015

Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466

О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках

15.05.2015

ООО «ДВ-ТОРГ» (сеть супермаркетов «Парус») нарушало трудовые права своих работников

Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена плановая проверка ООО «ДВ-ТОРГ» соблюдения трудового законодательства и норм охраны труда, согласно штатного расписания общества утвержден штат в количестве 219 единиц

14.05.2015

403 000 рублей – штраф за нарушение законодательства о труде

Государственной инспекцией труда в Приморском крае в соответствии с  планом проведения проверок проведена проверка в ООО «Золотарь» (г.Владивосток)

13.05.2015

Любая трудовая деятельность, направленная на получение дохода, облагается налогом

Роструд совместно с территориальными органами – государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации ведет работу по координации и мониторингу ситуации, связанной с легализацией трудовых отношений. Официально не оформленные трудовые отношения приводят к тому, что в будущем работник не сможет получать достойную пенсию, он не застрахован от производственного травматизма, не может требовать получения зарплаты в полном объеме и всех причитающихся выплат и пособий, предусмотренных трудовым законодательством. Нелегальные трудовые отношения негативно сказываются на экономическом развитии страны.  Бюджет недополучает денежные средства, уменьшаются налоговые поступления, что приводит к недофинансированию социальной сферы, снижаются затраты на модернизацию производства, тормозя при этом процесс совершенствования российского производства и внедрения новых технологий

13.05.2015

Материалы проведенной интернет-конференции

Материалы проведенной интернет-конференции Государственной инспекции труда в Приморском крае с читателями газеты "Ваш информационный партнер"

12.05.2015

После проверки Гострудинспекции работникам Театра оперы и балета выплатили более 41,6 миллионов рублей

Работникам Приморского театра оперы и балета выплатили более 41,6 миллиона рублей долгов по заработной плате, накопившихся за пять месяцев, после проверки Государственной инспекции труда в Приморском крае

08.05.2015

В центре внимания (16+) Инспекция труда - 1 часть

Государственная инспекция труда в Приморском крае. Государственная инспекция труда в Приморском крае - территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Осуществление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

Всемирный день охраны труда — праздник отмечаемый ежегодно 28 апреля. Это также международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе. Государственная инспекция труда в Приморском крае провела «Марафон Дня охраны труда 2015» в период с 28 апреля по 1 мая 2015 года. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

В прямом эфире журналисты ОТВ беседуют с гостями студии на самые актуальные и значимые темы. Программа рассчитана на самый широкий круг зрителей. Наша задача помочь всегда быть в центре жизни города и края.

КГБУ «Общественное телевидение Приморья»

08.05.2015

В центре внимания (16+) Инспекция труда - 2 часть

Государственная инспекция труда в Приморском крае. Государственная инспекция труда в Приморском крае - территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Осуществление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

 Всемирный день охраны труда — праздник отмечаемый ежегодно 28 апреля. Это также международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе. Государственная инспекция труда в Приморском крае провела «Марафон Дня охраны труда 2015» в период с 28 апреля по 1 мая 2015 года. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

В прямом эфире журналисты ОТВ беседуют с гостями студии на самые актуальные и значимые темы. Программа рассчитана на самый широкий круг зрителей. Наша задача помочь всегда быть в центре жизни города и края.

  КГБУ «Общественное телевидение Приморья»

08.05.2015

С Великим праздником Великой Победы!

Спасибо за нашу мирную жизнь, за наших детей и внуков, за их счастье!

Спасибо Вам, низкий поклон живущим и вечная память павшим…

07.05.2015

Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ

"О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в РФ"

07.05.2015

Благодаря мерам инспекторского реагирования перед работниками Приморское ЛХО погашена задолженность по заработной плате в размере более 31 миллиона рублей

Государственной  инспекцией труда в Приморском крае, руководствуясь своими полномочиями проведена документарная, внеплановая проверка в КППК "Приморское ЛХО" по обращению граждан о невыплате заработной платы и переводе работников на 2/3 оплаты труда в связи с простоем. Факты, указанные работниками в обращении подтвердились

07.05.2015

Информация о производственном травматизме

Государственная инспекция труда в Приморском крае.

07.05.2015

Информация о несчастных случаях

Государственная инспекция труда в Приморском крае.

06.05.2015

Марафон Дня охраны труда 2015

Государственная инспекция труда в Приморском крае. 28 апреля 2015 года Государственная инспекция труда в Приморском крае провела «Марафон Дня охраны труда 2015», приуроченный к празднованию Всемирного дня охраны труда. Всемирный день охраны труда — праздник отмечаемый ежегодно 28 апреля. Это также международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе. Государственная инспекция труда в Приморском крае провела «Марафон Дня охраны труда 2015» в период с 28 апреля по 1 мая 2015 года. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Приглашаем вас отпраздновать этот день вместе с нами в рамках «Марафона» и поделиться информацией о проведенных мероприятиях в ваших организациях.

06.05.2015

Особенности труда несовершеннолетних. Трудовое право. Трудовой договор.

Государственная инспекция труда в Приморском крае. Цикл уроков-лекций с применением интерактивных форм обучения школьников: «Особенности труда несовершеннолетних. Трудовое право. Трудовой договор» прошли в ряде школ города Владивостока, Уссурийского, Находкинского городского округа. Во время уроков сотрудники Гострудинспекции в Приморском крае познакомили учащихся с требованиями охраны труда и гигиены, побеседовали на темы безопасности рабочих процессов, особенностях труда несовершеннолетних лиц. Кроме того, ученики школ узнали в доступной форме о правилах охраны труда и промышленной безопасности на рабочих местах, о том, какие меры принимаются для их полного соблюдения, и как Гострудинспекция в Приморском крае участвует в процессе обеспечения соблюдения норм охраны труда. Во время урока школьники представили свое видение охраны труда, а так же обыграли ситуации «Прием на работу», «Трудовая деятельность», «Увольнение с работы». После уроков-лекций с ребятами организовали «Круглые столы», где специалисты Гострудинспекции ответили на все их вопросы.

05.05.2015

Онлайнинспекция.РФ

Государственная инспекция труда в Приморском крае. 30.04.2015г. Гострудинспекция в Приморском крае провела обучающие встречи со всеми желающими, в рамках которых посетителям рассказали о возможностях и функционале электронного сервиса Онлайнинспекция.РФ, который входит в состав масштабного долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда». Ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений. В рамках встреч посетителям была предложена практическая возможность воспользоваться данным сервисом.

05.05.2015

Онлайнинспекция.РФ Электронный инспектор

Государственная инспекция труда в Приморском крае. 30.04.2015г. Гострудинспекция в Приморском крае провела обучающие встречи со всеми желающими, в рамках которых посетителям рассказали о возможностях и функционале электронного сервиса Онлайнинспекция.РФ, который входит в состав масштабного долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда». Ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений. В рамках встреч посетителям была предложена практическая возможность воспользоваться данным сервисом.

02.05.2015

Завершился «Марафон Дня охраны труда 2015», приуроченный к празднованию Всемирного дня охраны труда

01.05.2015г. сотрудники инспекции приняли участие в Первомайской демонстрации города Владивостока. Этот исторический праздник имеет прямое отношение и к нашей службе. Инспекция стоит на защите трудовых прав граждан. Значимо то, что в современном обществе охрана труда и модернизация системы безопасности производственных процессов выходит на первый план. Постепенно приходит осознание работодателями ценности здоровья своих работников, обеспечения безопасности и сохранения их жизни. В рамках празднования Первомая, а также двухмесячника по благоустройству и санитарной очистке на территории Владивостокского городского округа, сотрудники инспекции полным составом вышли на субботник.

01.05.2015

1 мая - «День весны и труда» Коллектив Государственной инспекции труда в Приморском крае поздравляет жителей Приморья с праздником!

1 мая для жителей России поистине исторический праздник, поздравления с которым до сих пор дороги многим российским людям, особенно старшего поколения

30.04.2015

На дороги города Владивостока вышел «Трудовой трамвай»

29.04.2015г., в рамках одного из мероприятий «Марафона Дня охраны труда 2015», проводимого Государственной инспекцией труда в Приморском крае, приуроченного к празднованию Всемирного дня охраны труда на дороги города Владивостока вышел «Трудовой трамвай», трамвай с символикой и контактными данными Государственной инспекции труда в Приморском крае. Поскольку трамвай едет не быстро, Владивостокцы смогут не только прочесть информацию на бортах трамвая, но и запомнить номера и адрес инспекции.

В 11:00 состоялось торжественное открытие первого рейса, представители инспекции труда раздавали буклеты, воздушные шары, брошюры о трудовом законодательстве, консультировали граждан об их трудовых правах.

30.04.2015

21 год инспекции труда

Государственная инспекция труда в Приморском крае. После ратификации в 1098 году Конвенции Международной организации труда № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» российская инспекция труда заняла достойное место в ряду ведущих инспекций труда развитых государств мира, являясь полноправным членом Международной ассоциации инспекций труда. На сегодняшний день системный государственный надзор за соблюдением в Российской Федерации трудового законодательства (включая законодательство по охране труда) продолжает осуществляться федеральной инспекцией труда, в настоящее время являющей собой единую централизованную систему государственных органов, состоящую из Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) и ее территориальных органов – государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации. Первым руководителем Роструда в 2004 году стал нынешний министр труда и социальной защиты М. А. Топилин, который определяет политику ведомства сегодня. Теперь трудовые инспекторы не только стоят на страже соблюдения трудовых прав работников во всех регионах России, но и осуществляют контроль за социальными выплатами при несчастных случаях на производстве, а также компенсациями пострадавшим в следствие чрезвычайных ситуаций. Сейчас все нацелено на то, чтобы осуществлять превентивные меры для профилактики нарушения в трудовой сфере. В помощь гражданам и работодателям нами создан удобный ресурс "Онлайнинспекция труда", где любой гражданин может получить необходимую юридическую помощь, а на вопросы правового характера мы отвечаем очень быстро, в течение трех дней вместо положенных тридцати. В настоящее время руководителем Федеральной службы по труду и занятости является В. Л. Вуколов.

30.04.2015

Руководитель Роструда В Л Вуколов о содействии занятости населения РБК

Государственная инспекция труда в Приморском крае.

30.04.2015

Майские праздники в 2015 году Первый канал

Государственная инспекция труда в Приморском крае.

30.04.2015

Состоялся семинар в формате открытой дискуссии «Нарушения трудового законодательства, выявляемые в ходе проверок Гострудинспекцией»

Государственная инспекция труда в Приморском крае провела обучающий семинар, по окончании которого состоялся круглый стол

30.04.2015

«Видеоконсультации»

30.04.2015г. Посетителям Гострудинспекции в Приморском крае презеновался обновленный проект «Видеоконсультации».   Государственная инспекция труда в Приморском крае уже много лет проводит для граждан Интернет-интервью со специалистами в области трудового законодательства. Однако практика показала, что порой лучше всего воспринимается информация, когда есть возможность непосредственно послушать ответ на свой вопрос. Поэтому Государственная инспекция труда в помещении приемной инспекции труда продолжает проект – «Видеоконсультации».
По прежнему все желающие могут ознакомиться с мнением эксперта по интересующему актуальному практическому вопросу «из первых рук» в наглядной и удобной форме видеоконсультации-  в любое удобное для вас время в дни и время приема граждан.

30.04.2015

Гострудинспекция в Приморском крае провела обучающие встречи "Онлайнинспекция.РФ"

30.04.2015г. Гострудинспекция в Приморском крае провела обучающие встречи со всеми желающими, в рамках которых посетителям рассказали о возможностях и функционале электронного сервиса Онлайнинспекция.РФ, который входит в состав масштабного долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда». Ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений. В рамках встреч посетителям была предложена практическая возможность воспользоваться данным сервисом.

30.04.2015

28.04.2015-30.04.2015 состоялась «Прямая линия» по вопросам нарушения трудового законодательства и норм охраны труда

28.04.2015-30.04.2015 состоялась «Прямая линия» по вопросам нарушения трудового законодательства и норм охраны труда. На вопросы посетителей сайта http://git25.rostrud.ru, пользователей -  изъявивших желание принять участие в «Прямой линии» ответил И.о. руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае главный государственный инспектор труда в Приморском крае.

30.04.2015

Проблемы охраны труда на современном этапе развития трудовых отношений в Приморском крае и пути их решений

28.04.2015-30.04.2015 инспекторский состав Гострудинспекции в Приморском крае выступил с рядом докладов «Проблемы охраны труда на современном этапе развития трудовых отношений в Приморском крае и пути их решений» на совещаниях и межведомственных комиссиях на территории Приморского края и города Владивостока

29.04.2015

Акция-флешмоб «Нормам ТК – скажем ДА!»

28.04.2015г. состоялась Акция-флешмоб «Нормам ТК – скажем ДА!»
Акция-флешмоб проводилась на остановке общественного транспорта, в районе сосредоточения нескольких крупных предприятий г.Владивостока.
  Идущим с работы на остановку общественного транспорта работникам начали раздаваться воздушные шары от людей одетых в футболки с символикой Государственной инспекции труда в Приморском крае, красочные информационные брошюры и буклеты по тематике Всемирного дня охраны труда.
В течение всей акции организаторы мероприятия обращались к рабочим с призывами беречь свою жизнь и соблюдать правила и нормы охраны труда.

29.04.2015

О нерабочих праздничных днях в мае 2015 года

Согласно Трудовому кодексу РФ нерабочими праздничными днями в мае являются:

  - 1 мая – Праздник Весны и Труда;

  - 9 мая – День Победы.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ. Постановлением Правительства РФ от 27.08.2014 № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» выходной день с воскресенья 4 января был перенесен на понедельник 4 мая. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В данном случае выходной день 9 мая переносится на понедельник – 11 мая.

29.04.2015

Состоялась интернет-конференция в режиме ON-LINE, приуроченная ко Всемирному дню охраны труда (28 апреля) «Инспектор труда отвечает на Ваши вопросы»

28.04.2015г.  Состоялась интернет-конференция в режиме ON-LINE, приуроченная ко Всемирному дню охраны труда (28 апреля) «Инспектор труда отвечает на Ваши вопросы». Консультирование работников и работодателей по вопросам  соблюдения  трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права состоялась с 08:00-17:00. Задать свои вопросы сотруднику инспекции вы по прежнему можете в режиме видеоконференции SKYPE

29.04.2015

Цикл уроков-лекций с применением интерактивных форм обучения школьников: «Особенности труда несовершеннолетних. Трудовое право. Трудовой договор» прошли в ряде школ города Владивостока, Уссурийского, Находкинского городского округа

Во время уроков сотрудники Гострудинспекции в Приморском крае познакомили учащихся с требованиями охраны труда и гигиены, побеседовали на темы безопасности рабочих процессов, особенностях труда несовершеннолетних лиц. Кроме того, ученики школ узнали в доступной форме о правилах охраны труда и промышленной безопасности на рабочих местах, о том, какие меры принимаются для их полного соблюдения, и как Гострудинспекция в Приморском крае участвует в процессе обеспечения соблюдения норм охраны труда. Во время урока школьники представили свое видение охраны труда, а так же обыграли ситуации «Прием на работу», «Трудовая деятельность», «Увольнение с работы». После урока-лекции с ребятами организовали «Круглые столы», где специалисты Гострудинспекции ответили на все их вопросы

28.04.2015

Охрана труда

Государственная инспекция труда в Приморском крае.

28.04.2015

Фотовыставка «Охрана труда – важно, нужно, интересно»

28.04.2015г. В помещении Гострудинспекции вновь открылась Фотовыставка «Охрана труда – важно, нужно, интересно» (с места событий, инспектора ГИТ в ПК за работой), приуроченная ко Всемирному дню охраны труда (28 апреля). На фотовыставке представлены фотографии, в которых зафиксирован ход проверок организаций-участников проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников". Актуальность профилактики производственного травматизма, безопасность труда, как одна из мер по предотвращению производственного травматизма - стали приоритетными задачами этой выставки.

28.04.2015

Представители Государственной инспекции труда в Приморском крае провели «Открытую проверку труда»

Фото-материалы. Государственная инспекция труда в Приморском крае проведет «Марафон Дня охраны труда 2015», приуроченный к празднованию Всемирного дня охраны труда. Всемирный день охраны труда — праздник отмечаемый ежегодно 28 апреля. Это также международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе. Государственная инспекция труда в Приморском крае проведет «Марафон Дня охраны труда 2015» в период с 28 по 1 мая 2015 года. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Приглашаем вас отпраздновать этот день вместе с нами в рамках «Марафона» и поделиться информацией о проведенных мероприятиях в ваших организациях. В рамках мероприятий, организуемых и проводимых Гострудинспекцией в Приморском крае в рамках проведения «Марафона Дня охраны труда 2015» состоялось мероприятие: Представители Государственной инспекции труда в Приморском крае провели «Открытую проверку труда» совместно с представителями СМИ и общественности, сотрудники показали аспекты проведения проверки соблюдения норм трудового законодательства на одном из предприятий г.Владивостока.

28.04.2015

Дополнительная информация для прошедших регистрацию участников семинара «Нарушения трудового законодательства, выявляемые в ходе проверок Гострудинспекцией»

Дополнительная информация, для прошедших регистрацию участников в семинаре «Нарушения трудового законодательства, выявляемые в ходе проверок Гострудинспекцией», который состояться 30.04.2015г.(четверг) по адресу г.Владивосток, ул. Героев Тихоокеанцев, 5-а на базе Приморского Морского Учебно-Тренажерного Центра  - время начала семинара 10:00. Предположительная длительность семинара и круглого стола 2-2,5 часа.  Участие в мероприятии бесплатное.

27.04.2015

Марафон Дня охраны труда 2015

28 апреля 2015 года Государственная инспекция труда в Приморском крае проведет «Марафон Дня охраны труда 2015», приуроченный к празднованию Всемирного дня охраны труда

24.04.2015

Цикл уроков-лекций с применением интерактивных форм обучения школьников: «Особенности труда несовершеннолетних. Трудовое право. Трудовой договор»

Цикл уроков-лекций с применением интерактивных форм обучения школьников: «Особенности труда несовершеннолетних. Трудовое право. Трудовой договор» пройдут в ряде школ города Владивостока и Приморского края. Во время уроков сотрудники Гострудинспекции в Приморском крае познакомят учащихся с требованиями охраны труда и гигиены, побеседуют на темы безопасности рабочих процессов, особенностях труда несовершеннолетних лиц. Кроме того, ученики школ узнают в доступной форме о правилах охраны труда и промышленной безопасности на рабочих местах, о том, какие меры принимаются для их полного соблюдения, и как Гострудинспекция в Приморском крае участвует в процессе обеспечения соблюдения норм охраны труда.

23.04.2015

"Открытая проверка труда" 2015 ОТВ-Прим

Государственная инспекция труда в Приморском крае. Государственная инспекция труда в Приморском крае проведет «Марафон Дня охраны труда 2015», приуроченный к празднованию Всемирного дня охраны труда. Всемирный день охраны труда — праздник отмечаемый ежегодно 28 апреля. Это также международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе. Государственная инспекция труда в Приморском крае проведет «Марафон Дня охраны труда 2015» в период с 28 по 1 мая 2015 года. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Приглашаем вас отпраздновать этот день вместе с нами в рамках «Марафона» и поделиться информацией о проведенных мероприятиях в ваших организациях. В рамках мероприятий, организуемых и проводимых Гострудинспекцией в Приморском крае в рамках проведения «Марафона Дня охраны труда 2015» состоялось мероприятие: Представители Государственной инспекции труда в Приморском крае провели «Открытую проверку труда» совместно с представителями СМИ и общественности, сотрудники показали аспекты проведения проверки соблюдения норм трудового законодательства на одном из предприятий г.Владивостока. КГБУ «Общественное телевидение Приморья»

23.04.2015

"Открытая проверка труда" 2015 8-Канал

Государственная инспекция труда в Приморском крае. Государственная инспекция труда в Приморском крае проведет «Марафон Дня охраны труда 2015», приуроченный к празднованию Всемирного дня охраны труда. Всемирный день охраны труда — праздник отмечаемый ежегодно 28 апреля. Это также международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе. Государственная инспекция труда в Приморском крае проведет «Марафон Дня охраны труда 2015» в период с 28 по 1 мая 2015 года. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Приглашаем вас отпраздновать этот день вместе с нами в рамках «Марафона» и поделиться информацией о проведенных мероприятиях в ваших организациях. В рамках мероприятий, организуемых и проводимых Гострудинспекцией в Приморском крае в рамках проведения «Марафона Дня охраны труда 2015» состоялось мероприятие: Представители Государственной инспекции труда в Приморском крае провели «Открытую проверку труда» совместно с представителями СМИ и общественности, сотрудники показали аспекты проведения проверки соблюдения норм трудового законодательства на одном из предприятий г.Владивостока. 8-Канал Владивосток

17.04.2015

Работников, не прошедших флюорографию и иные нарушения выявила плановая проверка Госинспекции труда в Приморском крае, проведенная в Детском доме с. Черниговка

На основании плана проверок на 2015 год сотрудниками Государственной инспекции труда в Приморском крае был осуществлен выезд в Краевое государственное образовательное казенное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"Детский дом  с. Черниговка"

17.04.2015

Обучающий семинар «Нарушения трудового законодательства, выявляемые в ходе проверок Гострудинспекцией»

30.04.2015г. В рамках одного из мероприятий «Марафона Дня охраны труда 2015», приуроченного к празднованию Всемирного дня охраны труда состоится обучающий семинар: «Нарушения трудового законодательства, выявляемые в ходе проверок Гострудинспекцией». После завершения семинара для слушателей – состоится «круглый стол» в формате открытой дискуccии, где участники семинара смогут задать интересующие вопросы и обменяться своим опытом в ходе дискуссии.

16.04.2015

Количество нарушений, связанных с установлением компенсаций за вредные условия труда, увеличилось на треть

Нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда приводят к нарушениям порядка предоставления гарантий и компенсаций за вредные или опасные условия труда

15.04.2015

Роструд: в России четверть тяжелых и смертельных несчастных случаев с работниками происходит при падении с высоты

Несмотря на то, что с каждым годом количество погибших в результате несчастных случаев на производстве уменьшается, количество пострадавших в результате падения с высоты все еще остается высоким. Практически каждый четвертый смертельный или тяжелый несчастный случай с работниками в России происходит именно при падении с высоты (26% от числа всех несчастных случаев с тяжелыми последствиями). Более 22% происшествий связаны с воздействием движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин, 15% – с транспортными происшествиями

14.04.2015

Роструд ограничит проверки малого и среднего бизнеса

Роструд уже приступил к реализации принципов риск-ориентированного подхода при планировании контрольно-надзорных мероприятий. В текущем году государственные инспекции труда осуществляют мониторинг соблюдения работодателями норм охраны труда, законодательства об оплате труда и иных нормативно установленных требований, нарушение которых может привести к причинению вреда здоровью и жизни работников. Факты указанных нарушений устанавливаются при рассмотрении обращений граждан, в результате межведомственного взаимодействия, поступают из СМИ и иных информационных источников

10.04.2015

Тезисы выступления Министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина на «Правительственном часе» в Госдуме РФ

Какие задачи  ставит перед собой в этом году Министерство труда и социальной защиты РФ? Какие вопросы требуют совместного решения?

09.04.2015

Гострудинспекция в Приморском крае выявила нарушения трудового законодательства в работе краевого Дома Молодежи

По обращению уволенного работника Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую документарную проверку в Приморском краевом доме молодежи, по результатам которой установила, что при приеме на работу в 2005 году работодатель не выдал работнику его экземпляр трудового договора; за один дисциплинарный проступок – опоздание на работу, дважды незаконно привлек работника к дисциплинарной ответственности – объявил ему выговор и уволил

03.04.2015

Государственная инспекция труда в Приморском крае провела ряд внеплановых проверок в ОАО «Примавтодор»

В государственную инспекцию труда в Приморском крае с начала 2015 года поступило 7 обращений работников ОАО «Примавтодор» о нарушении их трудовых прав, осуществляющих свою трудовую деятельность в филиалах компании, таких как: Уссурийский, Надеждинский, Шкотовский, Пригородный, Яковлевский

02.04.2015

О трудовых книжках

• Какую печать необходимо ставить в трудовой книжке работника? Достаточно ли печати отдела по кадровым вопросам?
• Кто в организации должен нести ответственность за хранение трудовых книжек?
• Мне завели трудовую книжку, когда я еще не окончила университет, в строке образование ничего не указано. На данный момент у меня есть высшее образование, кто должен заполнять эту строку?
• При оформлении пенсий инспекторы в отделениях пенсионного фонда просят принести оригинал трудовой книжки. Мы отвечаем за хранение трудовых книжек, и просто так трудовые на руки никому не выдаем. Как лучше поступить в данной ситуации?
• Работодатель заключил с работником ученический договор. Обязан ли работодатель вносить при этом запись в трудовую книжку?
• Можно ли вклеить вкладыш в трудовую книжку?
• На титульной странице трудовой книжки имеется ошибка в дате заполнения "18 октября 2012 г.", а первая трудовая запись сделана "18 октября 2013 г." Возможно ли внести исправления на титульном листе?
• Проработала в фирме 2 года, но трудовую не сдавала т.к. сначала полгода работала неофициально, потом меня устроили официально, но книжку так и не попросили, сейчас хочу уволиться, сделают ли мне запись в трудовой?

01.04.2015

Первая Всероссийская неделя охраны труда

С 13 по 17 апреля 2015 года в Главном медиацентре города Сочи состоится Первая Всероссийская неделя охраны труда. Организаторы мероприятия – Министерство труда и социальной защиты РФ и Межрегиональная ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон»

27.03.2015

Государственная инспекция труда в Приморском крае проверит состояние оплаты труда в АО «ГХК Бор»

В связи с систематической выплатой заработной платы позже сроков, установленных локальными нормативными актами предприятия, в том числе невыплатой 25 марта первой части заработной платы (аванса) за март 2015 года в размере более 18,8 миллионов 2880 работникам, Государственная инспекция труда проведет проверку соблюдения трудового законодательства в Акционерном обществе «Горно-химическая компания Бор»

26.03.2015

Гострудинспекция в Приморском крае в прямом эфире "Алло, студия" ОТВ Прим

Государственная инспекция труда в Приморском крае. 25.03.2015 И.о. руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае - Главного государственного инспектора труда в Приморском крае - КУЗНЕЦОВА Татьяна Ивановна. "О соблюдении трудового законодательства на территории Приморского края" "Алло, студия" Разговор в прямом эфире с известными жителями и гостями Приморского края. Беседы о бизнесе, увлечениях, поисках и находках. В студию приходят те, кто сделал себя сам, создал своё дело или является уникальным для России человеком. Программа рассчитана на постоянное общение со зрителем. Позвонив в студию, вы можете задать свои вопросы в эфире. СМИ «Первое интернет-телевидение Приморья» КГБУ «Общественное телевидение Приморья»

18.03.2015

Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты для работников

Типовые нормы разработаны в соответствии с положениями статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты не только на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, но также и на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

18.03.2015

Более 70% проверенных работодателей Приморья не соблюдают трудовое законодательство

Чаще всего нарушаются трудовые права работников таких отраслей, как торговля, обрабатывающее производство, строительство, транспорт, здравоохранение и образование. Подавляющее большинство нарушений было выявлено по разделам «трудовой договор», «рабочее время» и «оплата труда». Более 70% из числа проверенных в прошлом году работодателей в Приморье не соблюдали трудовое законодательство

13.03.2015

Об объявлении конкурса

Конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Приморском крае

12.03.2015

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников закрытого акционерного общества «Судовые агенты»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства

06.03.2015

Милые женщины, с 8 Марта!

Государственная инспекция труда в Приморском крае искренне поздравляет представительниц прекрасной половины человечества с 8 марта!

04.03.2015

Состоялся семинар в формате открытой дискуссии

В  МКУ "Центр развития предпринимательства" Государственная инспекция труда в Приморском крае провела обучающий семинар, по окончании которого состоялся круглый стол

02.03.2015

Государственная инспекция труда в Приморском крае проведет мониторинг предприятий края по вопросам оптимизации

В рамках дополнительных мерах по защите социально-трудовых прав граждан в условиях изменений, происходящих в финансовом и других секторах экономики Российской Федерации Государственной инспекцией труда в Приморском крае в марте 2015 года будет организован мониторинг предприятий, учреждений и организаций по вопросам оптимизации: сокращение численности штата работников, направление в отпуска без сохранения заработной платы, перевод на режим неполного рабочего времени

26.02.2015

Минтруд России разработал проект Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников

1 января 2016 года вступает в силу федеральный закон от 5 мая 2014 года № 116-ФЗ, регламентирующий вопросы осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)

24.02.2015

Семинар на тему «Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2015г.»

03 марта 2015 года с 10:00 до 12:30 часов в городском Центре развития предпринимательства пройдёт бесплатный семинар с последующим круглым столом по актуальным вопросам трудового законодательства

20.02.2015

КГУП «Приморский водоканал» не обеспечило должного уровня охраны труда на своем объекте

Работодателем - КГУП «Приморский водоканал»   не принимаются неотложные меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на сотрудников организации

18.02.2015

Открытый семинар «Специальная оценка условий труда»

Открытый семинар «Специальная оценка условий труда» Государственная инспекция труда в Приморском крае. Малиновский А.Л. – Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае (по охране труда), заместитель главного государственного инспектора труда в Приморском крае Блок № 1 Разделы: Федеральный закон № 426-ФЗ об аттестации рабочих мест..." "О декларациях направляемых работодателем в Гострудинспекцию" "Наиболее типичные нарушения при подаче декларации" "Выбираем аттестационную организацию" Блок № 2 Разделы: "Об аттестационной комиссии создаваемой работодателем " "Область аккредитации - как фактор выбора аттестующей организации" "О классификации вредных и опасных условий труда" "О направлении сведений по результатам спецоценки в Гострудинспекцию" "Об обязанности работника ознакомиться с результатами проведенной спецоценки" Блок № 3 Разделы: "О сроке действия аттестации" "Об исследовании рабочих мест" "Постановление Правительства N 614"О порядке аттестации на право выполнения работ...» " "О санкциях за непроведение аттестации рабочих мест" "О заключении договоров со специализированными организациями"

18.02.2015

Вопросы в рамках открытого семинара «Специальная оценка условий труда»

Вопросы в рамках открытого семинара «Специальная оценка условий труда»

18.02.2015

Минтруд России подготовил Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1 января 2015 года стартовала очередная декларационная кампания по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

17.02.2015

Жителям Приморья расскажут, как отстоять свои трудовые права в кризис

Интернет-конференция "Инспекция труда в Приморье: Как отстоять свои права в кризис?" стартовала сегодня. На вопросы читателей ответит и. о. руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае, главный государственный инспектор труда в крае Татьяна Кузнецова.

17.02.2015

Российских работников в феврале и марте ждут два выходных понедельника

Государственная инспекция труда в Приморском крае напоминает о нерабочих праздничных днях в феврале и марте 2015 года

16.02.2015

13 февраля 2015 года для руководителей управлений образования Приморского края состоялся обучающий семинар

«НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ВЫЯВЛЯЕМЫЕ В ХОДЕ ПРОВЕРОК ГОСТРУДИНСПЕКЦИЕЙ», после завершения семинара слушатели его участники – приняли активное участие в  «круглом столе» в формате открытой дискуссии

16.02.2015

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников рыболовецкого колхоза «Огни Востока»

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

12.02.2015

Работодатели Приморья: как соблюдаются трудовые права жителей края

Государственная инспекция труда в Приморском крае. ВГТРК ГТРК "Владивосток" Россия24 "Вести:Приморье" В пресс-центре Государственной инспекции труда в Приморском крае состоялась ежегодная итоговая пресс-конференцию на тему «Работодатели Приморья: как соблюдаются трудовые права жителей края» В ходе пресс-конференции руководство и сотрудники инспекции осветили такие вопросы, как: основные показатели деятельности Гострудинспекции в Приморском крае за 2014 год; какие нормы наиболее часто нарушают работодатели Приморья и как этому противодействует инспекция труда; как в учреждениях Приморского края реализуется федеральный закон «О специальной оценке условий труда» ; о реализации информационно - пропагандистских мероприятий в 2014 году; о регулировании трудовым законодательством особенностей работы на высоте. 2015г.

12.02.2015

Утверждены новые правила по охране труда при работе на высоте

Государственная инспекция труда в Приморском крае напоминает работникам и работодателям, что с 6 мая 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 28 марта 2014 года № 155н.
Правила по охране труда при работе на высоте устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте

11.02.2015

В пресс-центре Государственной инспекции труда в Приморском крае состоялась ежегодная итоговая пресс-конференцию на тему «Работодатели Приморья: как соблюдаются трудовые права жителей края»

В ходе пресс-конференции руководство и сотрудники инспекции осветили такие вопросы, как:
основные показатели деятельности Гострудинспекции в Приморском крае за 2014 год;
какие нормы наиболее часто нарушают работодатели Приморья и как этому противодействует инспекция труда;
как в учреждениях Приморского края реализуется федеральный закон «О специальной оценке условий труда» ;
о реализации информационно - пропагандистских мероприятий в 2014 году;
о регулировании трудовым законодательством особенностей работы на высоте.

06.02.2015

Государственная инспекция труда в Приморском крае расследовала несчастный случай унесший жизни 6 работников

Семьям погибших и пострадавшему работнику оказана материальная помощь.По результатам расследования несчастного случая виновные должностные лица привлечены к административной ответственности, материалы расследования направлены в органы прокуратуры для решения о вопросе о возбуждении уголовного дела и привлечения виновных к уголовной ответственности

05.02.2015

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Приморском крае

ПРИКАЗ Государственной инспекции труда В Приморском крае от «3» февраля 2015 г № 12-л "Об объявлении конкурса"

03.02.2015

ЕЖЕГОДНАЯ ИТОГОВАЯ ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

10 февраля 2015 года в 14:00 в пресс-центре Государственной инспекции труда в Приморском крае (г. Владивосток, ул. Пологая, д. 68, к.310 тел: +7 (423) 226-96-63) состоится пресс-конференция И.о. руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае, главного государственного инспектора труда Приморского края, Татьяны Ивановны Кузнецовой на тему «Работодатели Приморья: как соблюдались трудовые права жителей края в 2014 году»

02.02.2015

Вредные условия труда

Это условия, воздействие которых на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства

29.01.2015

Реализация Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596 – 606

Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о ходе реализации отдельных поручений, содержащихся в Указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596 – 606, а также в поручениях и указаниях, связанных с реализацией данных указов

26.01.2015

Начальника накажут по полной

С 1 января 2015 года существенно ужесточена административная ответственность работодателей за нарушения трудового законодательства

23.01.2015

За неуплату штрафа Государственной инспекции труда в Приморском крае в установленный срок – работодатель заплатит вдвойне

Согласно ч.1 статьи 20.25 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации неуплата административного штрафа в срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа либо административный арест на срок до пятнадцати суток

20.01.2015

Первая Всероссийская неделя охраны труда

Глобальная дискуссионная площадка, посвященная новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих

19.01.2015

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Золотой ключ»

В результате осуществления федерального Государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства

13.01.2015

Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов

Информирование и консультирование по вопросам соблюдения норм трудового права: обновленный регламент Роструда. Заново утвержден Административный регламент Роструда по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Услуга предоставляется работникам, работодателям, а также их представителям. Кроме того, она предоставляется неограниченному кругу лиц посредством размещения в СМИ, на сайтах Службы, ее территориальных органов и органов власти регионов, а также на стендах в МФЦ информационных и справочных материалов или рекомендаций.

12.01.2015

Изменения в постановление правительства «Об особенностях направления работников в служебные командировки

Принятым постановлением внесены изменения, в частности, в постановление правительства «Об особенностях направления работников в служебные командировки». Из текста документа исключена норма, по которой сотруднику, направленному в рабочую поездку, оформляется командировочное удостоверение. Теперь закреплено, что фактический срок пребывания в командировке определяется по проездным документам, которые будут предоставлены работодателю после возвращения из поездки

30.12.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае поздравляет с Новым Годом и Рождеством!

Коллектив Гострудинспекции в Приморском крае желает всем крепкого здоровья и исполнения желаний! Будьте счастливы и любимы! Берегите себя и своих близких!

29.12.2014

30% Приморцев, опрошенных Гострудинспекцией, работают без трудового договора

Результаты опроса посетителей сайта Гострудинспекции в Приморском крае

Опрос проходил в ноябре-декабре 2014 года, на тему: «Скажите, пожалуйста, составлены ли в бумажном формате по Вашему основному / последнему месту работы трудовой договор и приказ о приеме на работу или нет? Есть ли у Вас на руках экземпляры этих документов или нет?»

19.12.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников НП хоккейный клуб «АДМИРАЛ»

По обращениям, поступившим в Государственную инспекцию труда в Приморском крае, и аналогичным обращениям, поступившим из прокуратуры Первомайского района г. Владивостока, Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую документарную проверку в отношении некоммерческого партнерства «Хоккейный клуб «Адмирал»

19.12.2014

Роструд открыл уникальный сервис «Электронный инспектор» и предложил работодателям самостоятельно пройти проверку на соблюдение трудового законодательства

«Электронный сервис создан очень своевременно. Как раз в свете послания Президента России Владимира Путина Федеральному собранию, в котором говорится о необходимости снижения административного давления на бизнес», - заявил Владимир Мау, Председатель Общественного совета при Роструде, ректор РАНХиГС

12.12.2014

Общероссийский День приема граждан в Приморье пройдет в новом формате.

Жители Приморского края смогут принять участие в Общероссийском Дне приема граждан 12 декабря, в День Конституции Российской Федерации.

09.12.2014

На заседании Правительства РФ одобрен законопроект, регулирующий порядок замены части ежегодного оплачиваемого отпуска госслужащих денежной компенсацией .

Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска предусмотрены также дополнительные отпуска....

03.12.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад № 35 г. Владивостока".

В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:

28.11.2014

Утвержден Порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества спецоценки условий труда.

Приказом Минтруда Россиии № 652н от 22 сентября 2014 года устанавливаются правила рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда

18.11.2014

Интервью Министра труда и социальной защиты Российской Федерации М.А. Топилина.

Максим Анатольевич, в стране принята Концепция государственной семейной политики до 2025 года. В чём она заключается и на кого рассчитана?

07.11.2014

"Время говорить": про инспекцию труда (8 Канал – Владивосток)

<p><iframe frameborder="0" width="480" height="360" allowfullscreen="" src="//www.youtube.com/embed/CA4n5NQ8I5E"><br></iframe></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Сколько в нашей стране найдется работодателей, которые ни разу не нарушали нормы Трудового кодекса? И почему недовольных работников с каждым годом становится все больше? Об этом поговорим сегодня с представителями Гострудинспекции в Приморском крае.<br />
8 Канал – Владивосток<br />
"Время говорить": про трудовую инспекцию<br />
28.10.2014г.<br />
Ведущая: <br />
Услинская Ирина Олеговна<br />
Гости:<br />
И.о.  руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае - Главного государственного инспектора труда в Приморском крае – <br />
КУЗНЕЦОВА Татьяна Ивановна<br />
Главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда в Приморском крае – <br />
АФОНИН Андрей Александрович<br />
Заместитель начальника отдела по охране труда на общем и водном транспорте, рыбном хозяйстве Государственной инспекции труда в Приморском крае – Главный государственный инспектор труда – <br />
СМИРНОВА Наталья Анатольевна<br />
 </span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Владивосток, 2014г.</span></span></p>

07.11.2014

Результат проверки – восстановленные трудовые права работников.

Государственная инспекция  труда в Приморском крае восстановила права работников КГАУСО "Приморский центр социального обслуживания населения".

05.11.2014

"В центре внимания" Часть-1. Инспекция труда

<p><iframe frameborder="0" width="420" height="315" allowfullscreen="" src="//www.youtube.com/embed/I10SlhXb6no?list=UUUhS377v3gOPn14iiucE2SA"></iframe></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственная инспекция труда в Приморском крае.<br />
"В центре внимания" Часть-1.<br />
30.10.2014г.<br />
КГБУ «Общественное телевидение Приморья»<br />
В прямом эфире журналисты ОТВ беседуют с гостями студии на самые актуальные и значимые темы. </span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">  </span></span></p>

05.11.2014

"В центре внимания" Часть-2. Инспекция труда

<p><iframe frameborder="0" width="420" height="315" src="//www.youtube.com/embed/oMI0cX1xFeE?list=UUUhS377v3gOPn14iiucE2SA" allowfullscreen=""></iframe></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственная инспекция труда в Приморском крае.<br />
"В центре внимания" Часть-1.<br />
30.10.2014г.<br />
КГБУ «Общественное телевидение Приморья»<br />
В прямом эфире журналисты ОТВ беседуют с гостями студии на самые актуальные и значимые темы. </span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">  </span></span></p>

31.10.2014

Результаты опроса посетителей сайта Гострудинспекции в Приморском крае

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Опрос проходил в октябре 2014 года, на тему: «Как Вы относитесь к тому, что за каждое нарушение трудового законодательства, выявленное в ходе проверки, работодатель может быть привлечен к административной ответственности – штрафу, сумма которого с 01.01.2015г. увеличится?»</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201410/3109483EI.jpg" alt="" /></p>

30.10.2014

Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший проводник пассажирского вагона»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Целью проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший проводник пассажирского вагона» среди проводников пассажирских вагонов является распространение передового опыта работы лучших работников, направленного на обеспечение безопасности движения поездов, повышение качества обслуживания пассажиров, профессионального мастерства указанных работников, стимулирования их труда, повышение престижа профессий железнодорожного транспорта</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201410/30053957Ne.jpg" /></p>

30.10.2014

«Онлайнинспекция.РФ» становится основным ресурсом Роструда для приема электронных обращений граждан

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Работники и работодатели для обращения в Федеральную службу по труду и занятости все чаще используют единый Интернет-портал «Онлайнинспекция.РФ»</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201409/18054651gM.png" alt="" /></p>

30.10.2014

Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201410/201410/30051129vJ.jpg" alt="" /></span></span></p>

30.10.2014

«8 постановлений о назначении административных наказаний, штраф на общую сумму 12 000 рублей» - результат внеплановой проверки

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">На основании заявления работника Гострудинспекцией в Приморском крае проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ИП Геворгян П.А г.Уссурийск (Приморский край)</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201410/3010453O7.jpg" /></p>
<p> </p>

24.10.2014

24 октября 2014 года для всех желающих состоялся открытый семинар

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">«Специальная оценка условий труда», после завершения семинара слушатели его участники – работники и работодатели приняли активное участие в  «круглом столе» в формате открытой дискуccии </span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201410/24094037yv.jpg" /></span></span></p>

23.10.2014

Восстановлены трудовые права беременной женщины

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Работодатель МКУ Централизованная бухгалтерия  учреждений  культуры городского округа ЗАТО г.Фокино Приморский край, отменил незаконно изданные приказы  «О перенесении даты окончания испытательного срока»</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201410/24084524m6.jpg" alt="" /></p>

22.10.2014

В Минтруде России выдан первый сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Сергей Вельмяйкин рассказал, что для получения сертификата эксперту необходимо дистанционно сдать экзамен в виде компьютерного тестирования. «Нашей задачей было максимально дистанцировать испытуемого от испытующего. Тестирование можно пройти на базе региональных инспекций по труду», – отметил первый замминистра<br />
</span></span><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201410/240917477.jpg" /></p>

17.10.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников негосударственного образовательного учреждения дополнительного образования «Уссурийский учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В результате осуществления федерального Государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства. По итогам проверки восстановлены трудовые права 19 работников </span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/03114957ZS.jpg" /></span></span></p>

17.10.2014

Наиболее актуальные вопросы оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

<p><iframe frameborder="0" width="480" height="360" src="//www.youtube.com/embed/Vl-TRwSKGwA" allowfullscreen=""></iframe></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственная инспекция труда в Приморском крае.<br />
«Наиболее актуальные вопросы оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы» <br />
Обращение И.о. руководителя Государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в Приморском крае Т. И. Кузнецовой к работникам и работодателям Приморского края<br />
•    Состояние соблюдения трудового законодательства в Приморском крае.<br />
•    О работе Гострудинспекции в Приморском крае.<br />
•    Неоформление трудовых отношений.<br />
•    Невыплата заработной платы.<br />
•    Нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы.<br />
•    Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства.<br />
•    Понятие «Черной и белой» заработной платы.<br />
•    Судебный приказ.<br />
•    Обращение работника в суд. <br />
•    Комиссия по трудовым спорам. <br />
•    Удостоверение комиссии по трудовым спорам.<br />
•    О работе Государственного инспектора труда.<br />
•    Онлайнинспекция.рф<br />
<br />
Владивосток, 2014г.</span></span><br />
 </p>

16.10.2014

Роструд выявил нарушения в 105 организациях, предоставляющих услуги по спецоценке условий труда

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В соответствии с поручением Правительственной комиссии по вопросам охраны здоровья граждан от 9 июня текущего года Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами проводятся проверки организаций, ранее аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда, на предмет соблюдения ими норм федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201410/17064834P2.jpg" /></span></span></p>

15.10.2014

Больше 20 миллионов россиян могут оставить себя без пенсии (совещание у О.Ю. Голодец о легализации труда)

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Власти "потеряли" 22,5 миллиона трудоспособных россиян - никто достоверно не знает, где они и чем занимаются. Они не зарегистрированы в системе соцстрахования и не платят взносы в Пенсионный фонд. Если в ближайшее время они не объявятся, то на старости лет рискуют остаться без пенсии</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201410/150418389Q.jpg" /></p>

15.10.2014

По требованию Гострудинспекции работодатель оформил допсоглашения к 35 трудовым договорам с работниками организации, фактически допущенным к выполнению трудовых обязанностей

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В ходе внеплановой проверки, проведенной в ООО «ВЛ Лоджистик» (г.Уссурийск, Приморский край), установлено, что с 35 работниками, фактически допущенными к выполнению трудовых обязанностей, не оформлены допсоглашения по факту выполнения ими своих должностных обязанностей. Кроме того установлено, что работодатель провел специальную оценку условий труда не на всех рабочих местах: так на рабочих местах, водителя-грузчика, водителя склада не была проведена спецоценка условий труда, тем самым была допущено возможность причинения вреда здоровью и жизни работников в ходе выполнения ими трудовых обязанностей</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201410/170643180y.jpg" /></p>

09.10.2014

Сертификат доверия работодателю

<p><iframe frameborder="0" width="480" height="360" allowfullscreen="" src="//www.youtube.com/embed/wQlraYu0NGE"></iframe></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Основными значимыми направлениями в области соблюдения законодательства о труде Президент Российской Федерации и Правительство определили обеспечение безопасных условий труда работников, уменьшение воздействия вредных и опасных производственных факторов на работников, в связи с этим все больше работодателей проявляет интерес к документу «Сертификат доверия работодателю». О том что это за документ и как его получить мы поговорим с Главным специалистом-экспертом Гострудинспекции в Приморском крае Андреем Афониным</span></span></p>

07.10.2014

В столице Приморья стартовали курсы повышения квалификации государственных гражданских служащих территориальных органов Роструда

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В Приморье дан старт занятиям на базе Учебно – методического центра Федерации профсоюзов Приморского края, где в эти дни  проходит обучение, повышение квалификации государственных гражданских служащих территориальных органов Роструда по курсу «Повышение эффективности осуществления Федеральной службой по труду и занятости функций контроля (надзора) за соблюдением законодательства о труде, охране труда и социальной защиты населения. Правовые основы и порядок проведения проверок»</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201410/09060534u6.jpg" alt="" /></p>

06.10.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае 24 октября 2014 г. (пятница) проведет семинар на тему «Специальная оценка условий труда», после завершения которого будет организован «круглый стол» в формате открытой дискуссии

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В рамках проведения информационно – пропагандистской кампании по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, Государственная инспекция труда в Приморском крае приглашает принять участие в мероприятии руководителей, специалистов кадровых служб, юристов организаций различных форм собственности и иных заинтересованных лиц. </span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-family: Arial;">Участие в мероприятии бесплатное</span></strong></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201410/08155620Uf.jpg" alt="" /></span></strong></span></p>

03.10.2014

Количество пострадавших от несчастных случаев связанных с производством продолжает сокращаться

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">По сравнению с предыдущим годом Роструд фиксирует снижение числа пострадавших на 4%</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201410/030726155a.jpg" /></p>

03.10.2014

Результат внеплановой проверки: 4 миллиона 439 тысяч рублей – выплачено «отпускных» работникам предприятия ОАО «Дальэнергосетьпроект»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">По обращениям граждан, Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку открытого акционерного общества «Дальэнергосетьпроект»</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201410/03073239WS.jpg" /></p>
<p> </p>

02.10.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Орион»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В результате осуществления федерального Государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства. По итогам проверки восстановлены трудовые права 12 работников </span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/03114957ZS.jpg" /></span></span></p>

01.10.2014

Результаты опроса посетителей сайта Гострудинспекции в Приморском крае

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Опрос проходил в сентябре 2014 года, на тему: «Скажите, пожалуйста, с какими из перечисленных нарушений Трудового кодекса сталкивались лично Вы в 2014 году?»</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201410/01035215P0.jpg" alt="" /></p>

01.10.2014

Инспекция труда в Приморском крае проведет ряд внеплановых проверок

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><iframe frameborder="0" width="480" height="360" src="//www.youtube.com/embed/CW0GtaPzRug" allowfullscreen=""></iframe></span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственная инспекция труда в Приморском крае.</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Инспекция труда в Приморском крае проведет ряд внеплановых проверок строительной отрасли. Причина – катастрофический рост травм на производстве.</span></span></p>
<p> </p>

01.10.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

<p><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА </span></span></strong></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><b style="mso-bidi-font-weight:normal">Конкурс объявляется:  начало</b> <b style="mso-bidi-font-weight:normal"><u> с  01 октября 2014 года</u>, окончание <u>21 октября  2014 года</u></b></span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="125" height="154" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2013/201311/201311/291045551N.png" alt="" /></span></span></p>

26.09.2014

183 работниками ООО «Спасский механический завод» выплатили 6 миллионов 696 тысяч рублей – задолженность по зарплате

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">По результатам обращения граждан поступившего в Гострудинспекцию в Приморском крае из Администрации Президента РФ была проведена проверка трудового законодательства в ООО «Спасский механический завод»</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201409/30061746B8.jpg" /></p>

23.09.2014

На что обратить внимание при заключении трудового договора с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем?

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Нужно обратить внимание на наличие в трудовом договоре всех обязательных условий, в том числе размера заработной платы, трудовой функции, даты начала работы, срока действия трудового договора, режима работы, порядок чередования выходных дней, продолжительности и времени предоставления отпуска, условий социального обеспечения. Также следует обратить внимание на основания прекращения трудового договора и сроки предупреждения об увольнении, случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат.<br />
Работодатель - физическое лицо не вправе вести трудовую книжку работника и обязан зарегистрировать трудовой договор в органах местного самоуправления</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201409/23052440Tn.jpg" /><br />
</span></span></p>

22.09.2014

Вопросы трудового законодательства

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><strong>Обязан ли работодатель оплачивать работнику временную нетрудоспособность, если он заболел во время простоя?</strong><br />
Вправе ли работодатель оплачивать время простоя в сумме, которая меньше МРОТ?<br />
<strong>Обязан ли работник находиться во время простоя на рабочем месте? </strong><br />
Несколько работников во время простоя сдали кровь и просят оплатить им донорские дни. В каком размере им должна быть выплачена заработная плата за дни простоя?<br />
<strong>Должн ли работодатель оплатить время простоя работникам-совместителям, если простой образовался по вине работодателя?</strong></span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201409/23051446dU.jpg" alt="" /></p>
<p><br />
 </p>

19.09.2014

Охрана труда – ключевая задача любого работодателя в деле сохранения жизни и здоровья своих работников

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">При проверке ООО «Ратимир» установлено, в нарушение ст. 225 ТК РФ не все работники проходят обучение и проверку знаний по охране труда. Следует отметить, что в 2012-2013 годах число пострадавших в результате несчастных случаев на производстве (производство пищевых продуктов, включая напитки) составило 87 человек, в том числе 10 работников получили тяжелые травмы, 4 работника погибло</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201409/19080443v4.jpg" alt="" /></p>

18.09.2014

Электронный сервис Онлайнинспекция.РФ запускает новый раздел «Электронный инспектор» с функцией «Предпроверки»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Раздел предоставляет возможность работодателю самостоятельно провести тестовую предварительную проверку состояния дел предприятия/организации в сфере трудовых отношений, выявить существующие нарушения и получить рекомендации по их устранению до проведения фактической проверки</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201409/18054651gM.png" alt="" /></p>

17.09.2014

Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2014 г.

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Постановление Правительства РФ № 905 от 06.09.2014<br />
</span></span><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201409/1708340Ud.jpg" /></p>

11.09.2014

Работодатель МКУ "Хозяйственное управление администрации Надеждинского муниципального района" назначал выплаты стимулирующего характера лично без учета критериев, произвольно по каждому сотруднику

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">На основании заявления работника   проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Муниципальном казенном учреждении "Хозяйственное управление администрации Надеждинского муниципального района" </span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201102/201409/12041819mf.png" alt="" /></p>

04.09.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Рынрадо»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"> В результате осуществления федерального Государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201302/201307/201409/04125042ym.jpg" /></p>

01.09.2014

Результаты опроса посетителей сайта Гострудинспекции в Приморском крае

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">На сайте Государственной инспекции труда в Приморском крае в августе 2014г. был проведен опрос посетителей на тему «Создает ли работодатель соответствующие условий труда в жаркую погоду на Вашем рабочем месте?» Всего в опросе приняли участие 120 человек</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201408/29082920tN.jpg" alt="" /></p>

29.08.2014

Завершено расследование тяжелого несчастного случая, в результате которого работник лишился руки

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">По результатам расследования несчастного случая выявлены многочисленные нарушения, допущенные Находкинским филиалом "Тунгус" ООО «Полимер Комплекс» норм охраны труда</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2013/201408/29081031iY.jpg" /><br />
 </p>

29.08.2014

График проведения дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда

<p><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">График проведения дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда<br />
</span></span></p>
<p><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">(Основание: п. 1 и 2 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 июля 2014 г. № 482 «Об организации работы по проведению дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда» и приказ Федеральной службы по труду и занятости от 25 августа 2014 г. «Об организации территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости работы по проведению дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда»)</span></span></p>
<p><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201408/29081331EQ.jpg" alt="" /></span></span></p>

26.08.2014

Краткая памятка гражданам Украины, заключающим трудовые договоры в России

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Трудовой договор обязательно заключается в письменной форме в двух экземплярах на срок действия разрешения на работу. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201408/201408/27063958rM.jpg" alt="" /></span></span></p>
<p> </p>

26.08.2014

Анкетирование по вопросам проведения специальной оценки условий труда

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в целях мониторинга реализации приказа Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» проводит анкетирование</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201408/26065754rs.jpg" /></p>

25.08.2014

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы Всероссийские рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда по пяти номинациям, а также рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда и системы ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201408/26064832Y5.jpg" /></p>

22.08.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае – восстановила трудовые права учителей МБОУ «Школа № 71 г. Владивостока»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">По результатам проверки было выдано предписание, обязывающее принять меры по устранению нарушений, за нарушения трудового законодательства, должностные лица, в том числе работодатель, оштрафованы на общую сумму 3000 рублей.</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201408/22084718C7.jpg" /></p>

20.08.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «ЧОП Барс ДВ»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В результате осуществления федерального Государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства. По итогам проверки восстановлены трудовые права 16 работников </span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/03114957ZS.jpg" /></span></span></p>

15.08.2014

Благодаря оперативным действиям Государственной инспекции труда в Приморском крае перед экипажами двух российских судов находящихся в Южной Корее начата выплата задолженности по зарплате

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Экипажи российских судов "Гармония" и "Симфония", стоящих в южнокорейских портах Пусан и Мокпо, отказывались выполнять команды судовладельца из-за задержки заработной платы. Аналогичные проблемы у судовладельца - ООО «Пета Кэмикал Кампэни» возникли и с судами «Прогресс» и «Комета»</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201408/150959120q.jpg" /><br />
</span></span></p>

12.08.2014

Восстановление трудовых прав граждан, реальная помощь работникам и повышение правовой грамотности населения являются общими приоритетными задачами для Инспекции труда и Федерации профсоюзов Приморского края

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Количество нарушений трудового законодательства растет в Приморье. Особенно «популярна» среди работодателей края - задержка заработной платы. По данным Государственной инспекции труда в Приморском крае, граждане на 20-30% чаще, чем в прошлом году обращаются за защитой своих трудовых прав. В этих условиях особенное значение приобретает согласованность действий Гострудинспекции с Профсоюзами края</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201408/12022957t9.png" /></p>

08.08.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

<p><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА </span></span></strong></p>
<p><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:RelyOnVML />
<o:AllowPNG />
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--></p>
<p><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves />
<w:TrackFormatting />
<w:PunctuationKerning />
<w:ValidateAgainstSchemas />
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF />
<w:LidThemeOther>RU</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables />
<w:SnapToGridInCell />
<w:WrapTextWithPunct />
<w:UseAsianBreakRules />
<w:DontGrowAutofit />
<w:SplitPgBreakAndParaMark />
<w:DontVertAlignCellWithSp />
<w:DontBreakConstrainedForcedTables />
<w:DontVertAlignInTxbx />
<w:Word11KerningPairs />
<w:CachedColBalance />
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math" />
<m:brkBin m:val="before" />
<m:brkBinSub m:val="--" />
<m:smallFrac m:val="off" />
<m:dispDef />
<m:lMargin m:val="0" />
<m:rMargin m:val="0" />
<m:defJc m:val="centerGroup" />
<m:wrapIndent m:val="1440" />
<m:intLim m:val="subSup" />
<m:naryLim m:val="undOvr" />
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid" />
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1" />
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography" />
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading" />
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><b style="mso-bidi-font-weight:normal">Конкурс объявляется:  начало</b> <b style="mso-bidi-font-weight:normal"><u>с  08 августа 2014 года</u>, окончание <u>28 августа  2014 года</u></b></span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="125" height="154" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2013/201311/201311/291045551N.png" alt="" /></span></span></p>

07.08.2014

Строителям Приморской компании «ВостокТехСнаб» возвращено более 2,3 миллионов долгов по зарплате

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственная инспекция труда в Приморском крае добилась выплаты более 2,3 млн. рублей долга перед сотрудниками ЗАО «ВостокТехСнаб», - одного из специализированных предприятий по производству металлоконструкций и прочих строительных работ</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201408/07084542Qm.jpg" alt="" /></p>

06.08.2014

Результаты опроса посетителей сайта Гострудинспекции в Приморском крае

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Опрос проходил в июле 2014 года, на тему: «ВЫ ЛИЧНО РАБОТАЕТЕ СЕЙЧАС В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, НАПРИМЕР, В СЛОЖНЫХ КЛИМАТИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ, НА ТЯЖЕЛОЙ ФИЗИЧЕСКОЙ РАБОТЕ, С ВРЕДНЫМИ, ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА? ПОЛУЧАЕТЕ ЛИ ВЫ ЗА ЭТО КАКИЕ-ЛИБО КОМПЕНСАЦИИ ИЛИ НЕТ?»</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201408/06025424xs.jpg" alt="" /></p>

06.08.2014

Роструд разработал консультационную памятку в помощь гражданам Украины, которые трудоустраиваются в России

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Федеральная служба по труду и занятости оказывает максимальное консультационное содействие гражданам Украины, обратившимся с вопросами по трудоустройству и соблюдению их трудовых прав на территории России, так как трудовое законодательство  двух государств существенно различается</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201408/06032326UH.jpg" alt="" /></p>

01.08.2014

Портал «онлайнинспекция.рф» - реальная помощь гражданам!

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">На основании заявления, поступившего в электронном виде через портал «онлайнинспекция.рф», Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена проверка  соблюдения трудового законодательства ООО "Бизнес-Опт", выявлены нарушения требований трудового законодательства, работодатель привлечен к административной ответственности</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201408/01083439gv.jpg" alt="" /></p>

30.07.2014

Руководитель Роструда Всеволод Вуколов в интервью "Российской газете" - о предпринимаемых мерах по выплате задолженности по заработной плате

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Долги по зарплате в России составляют чуть менее 2,5 млрд рублей. Это данные Росстата. В Роструде утверждают, что в реальности работники недополучили намного больше. Впервые Роструд составил рейтинг регионов по принципу эффективной борьбы с задолженностью. На вопросы «Российской газеты» ответил глава ведомства Всеволод Вуколов</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/140540171d.png" /></p>
<p> </p>

30.07.2014

Роструд напоминает работодателям о создании соответствующих условий труда в жаркую погоду

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Рекомендации работодателям по организации рабочего процесса при жаркой погоде, которые помогут сохранить здоровье сотрудников и улучшить производственные результаты</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/3008406Yl.jpg" alt="" /></p>

29.07.2014

На заседании РТК одобрен законопроект «О ратификации Конвенции об обеспечении в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Соответствующий законопроект подготовлен Минтрудом России. Конвенция 1964 года об обеспечении в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием (Конвенция № 121) предусматривает общие требования относительно выплат при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях в целях обеспечения социальной защиты соответствующих категорий нуждающихся, включая определение круга лиц, имеющих право на получение выплат, установление случаев, при наступлении которых они предоставляются, правил обжалования при отказе в таком предоставлении, а также видов выплат, условий и порядка их исчисления и предоставления</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/29054835an.jpg" /></p>

28.07.2014

О порядке приравнивания к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Постановление Правительства РФ от 14.07.2014 N 651</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/29054415YY.jpg" /></p>

24.07.2014

Работодатель КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №7» предоставлял некоторым сотрудникам перерыв для отдыха и питания в течение рабочей смены менее 30 минут

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">На основании обращения, поступившего в адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае, была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения норм трудового законодательства, по результатам которой виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/24131833Nk.jpg" alt="" /></p>

23.07.2014

О подготовке должностных инструкций и внесении в них изменений

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Несмотря на то, что в Трудовом кодексе не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/23071330zq.jpg" /></p>

22.07.2014

О вопросе привлечения к работе в компании по производству промышленного оборудования медицинского работника

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/23072010T5.jpg" alt="" /></p>

21.07.2014

Минтруд России включил занятия физкультурой и спортом в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В  соответствии с приказом Минтруда России от 16 июня 2014 года № 375н  Типовой перечень дополнен мероприятиями, направленными на развитие  физической культуры и спорта работающего населения, среди которых  компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях,  устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок  для занятий спортом и ряд других мероприятий</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/21063720EE.jpg" /></span></span></p>

18.07.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №83 г. Уссурийска»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №83 г. Уссурийска». По итогам проверки восстановлены трудовые права 35 работников.</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/18072333bN.jpg" alt="" /></span></span></p>

15.07.2014

Об утверждении плана мероприятий по повышению производительности труда, созданию и модернизации рабочих мест

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Распоряжение от 9 июля 2014 года №1250-р. Планом, в частности, предусматриваются меры по стимулированию инвестиций для обновления и модернизации производства, замене устаревших рабочих мест, повышению мобильности трудовых ресурсов, повышению производительности труда в компаниях с государственным участием, созданию условий для увеличения занятости в сферах индивидуального и малого предпринимательства</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/150255169g.jpg" /></p>

15.07.2014

Альтернативная гражданская служба

<p><iframe width="480" height="360" frameborder="0" allowfullscreen="" src="//www.youtube.com/embed/YB_DXG6dHTo"></iframe></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственная инспекция труда в Приморском крае.<br />
Альтернативная гражданская служба - особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, </span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву.</span></span></p>

14.07.2014

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов в рамках официального визита во Владивосток провел рабочее совещание с сотрудниками Гострудинспекции в Приморском крае

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">13 июля 2014 года руководитель Роструда Всеволод Вуколов провел совещание в  Государственной инспекции труда в Приморском крае</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/140540171d.png" /></p>

14.07.2014

Определен порядок аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта и его аннулирования

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В документе определены:<br />
требования к лицам, претендующим на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда;<br />
требования к документам, подаваемым заявителями для прохождения аттестации; порядок аттестации, предусматривающий рассмотрение представленных заявителем документов и сведений, подтверждающих его соответствие установленным требованиям к эксперту, и проверку знаний заявителя по вопросам проведения специальной оценки условий труда;<br />
общие требования к рассмотрению апелляций на результаты аттестации и порядок формирования комиссии по рассмотрению апелляций на результаты прохождения аттестации;<br />
срок действия сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/11083838WJ.jpg" /></span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></span></p>
<p> </p>

14.07.2014

Кто и как защищает права трудового человека в Приморье!?

Беседа с Главным специалистом – экспертом Государственной инспекции труда в Приморском крае Андреем Афониным для СМИ Федерации профсоюзов Приморского края.

Одним из направлений правозащитной деятельности профсоюзов Приморского края является осуществление контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Эту работу профсоюзы проводят самостоятельно, а так же совместно с Государственной инспекцией труда в Приморском крае, с которой в марте 2014 года подписано Соглашение о взаимном сотрудничестве при осуществлении контроля за соблюдением законодательства о труде. О том, как ведется совместная работа двух структур, рассказал корр. ФППК Главный специалист – эксперт Государственной инспекции труда в Приморском крае Андрей Афонин


11.07.2014

Семинар-совещание по вопросу внедрения специальной оценки условий труда в Дальневосточном федеральном округе

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">10 июля 2014 года в Хабаровске состоялся семинар-совещание по вопросу внедрения специальной оценки условий труда в Дальневосточном федеральном округе, на котором обсудили вопросы внедрения специальной оценки условий труда. В совещании так же принял участие заместитель руководителя Гострудинспекции в Приморском крае Александр Малиновский. </span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/11082445Kt.jpg" alt="" /></span></span></p>

11.07.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников товарищества собственников жилья «Оптимист»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В результате осуществления федерального Государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства. По итогам проверки восстановлены трудовые права 7 работников.</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/03114957ZS.jpg" /></p>

10.07.2014

Обращение одного сотрудника ОАО «Тихоокеанская энергетическая компания» помогло выявить и погасить задолженность по зарплате в размере более 5 миллионов рублей перед всеми работниками предприятия

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">По обращению работника в Гострудинспекцию в Приморском крае была организованна и проведена внеплановая, документарная проверка трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов содержащих нормы трудового права</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/11082033WR.jpg" alt="" /></p>
<p> </p>

07.07.2014

Определен порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Постановление Правительства Российской Федерации содержит порядок принятия решения о внесении организации в реестр, приостановлении (возобновлении) или прекращения деятельности организации, сведения о которой внесены в реестр, а также требования к функционированию указанного реестра и составу размещаемой в нем информации</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/07042450fz.jpg" /></p>

04.07.2014

Генеральный директор ООО «РОССО» за повторное нарушение трудового законодательства – дисквалифицирован на 1 год

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Постановлением мирового судьи за неоднократное нарушение норм трудового законодательства - не выплату заработной платы работникам организации, генеральный директор ООО «РОССО» признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27 КоАП РФ и дисквалифицирован - лишен права осуществлять управления юридическим лицом сроком на 1 год</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/040628539y.jpg" /></p>

03.07.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников автономной некоммерческой образовательной организации дополнительного образования «Оксфорд Инглишь»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В результате осуществления федерального Государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства. По итогам проверки восстановлены трудовые права 43 работников </span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/03114957ZS.jpg" alt="" /></span></span></p>

02.07.2014

Если Вам не выдали Средства Индивидуальной Защиты (СИЗ)

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/020326156k.jpg" /></p>

24.06.2014

Работодатель краевого государственного образовательного казенного учреждения для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Детский дом г. Уссурийска" нарушал права своих работников

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">На основании обращения, поступившего в адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае, была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения норм трудового законодательства, по результатам которой виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности </span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201406/24073958K3.jpg" /></p>

24.06.2014

О дисциплинарном взыскании

<p><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">•    Работник во второй раз нарушил трудовую дисциплину. Допустимо ли в приказе употребить слово «систематически»?</span></span></strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">•    В ходе проведения проверки к работнику применено дисциплинарное взыскание. По итогам этой проверки составлен акт, который явился основанием для еще одного дисциплинарного взыскания. Правомерно ли наложение второго взыскания на того же работника?<br />
</span></span></p>
<p><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">•    Можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику, отказывающемуся проходить периодический медицинский осмотр?</span></span></strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">•    Вправе ли работодатель привлечь работника, на которого государственной инспекцией труда наложен штраф в соответствии с КоАП РФ к дисциплинарной ответственности за то же нарушение, за которое его привлекли к административной ответственности?<br />
</span></span></p>
<p><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">•    После появления на работе в нетрезвом состоянии работник, не дав объяснений, ушел на больничный. Вправе ли работодатель применить е этому работнику дисциплинарное взыскание до его выхода с больничного?</span></span></strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">•    Если два работника одной и той же должности совершили прогул, обязан ли работодатель применить к этим работникам одинаковые меры дисциплинарной ответственности?<br />
</span></span></p>
<p><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">•    Можно ли в правилах внутреннего трудового распорядка предусмотреть, что еще одной мерой дисциплинарной ответственности является предупреждение?</span></span></strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">•    Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?<br />
</span></span></p>
<p><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">•    Должно ли учитываться мнение не первичной, а вышестоящей профсоюзной организации  при наложении дисциплинарного взыскания?</span></span></strong></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201406/24075315Jg.jpg" /></p>

24.06.2014

Что делать, если Вас незаконно отстранили от работы (не допустили к работе)

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Детализированная инструкция. Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги.</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201406/2408044716.jpg" alt="" /></p>

20.06.2014

«Сертификаты доверия работодателю» вручены новым организациям

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В рамках проведения проекта «Декларирование деятельности работодателя по реализации трудовых прав работников» на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вручены «Сертификаты доверия» работодателям Приморья</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201406/20101634Ek.JPG" alt="" /></p>

16.06.2014

За нарушения трудового законодательства работодатель ООО «Компания Турмалин ДВ» привлечен к административной ответственности

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">На основании плана проведения плановых проверок Государственной инспекции труда в Приморском крае была проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства в  ООО «Компания Турмалин ДВ»</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201406/16161817OS.jpg" /></p>

16.06.2014

Об особенностях предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">•    Имеет ли право работодатель делить отпуск на части без согласия работника?<br />
•    Что происходит с очередными ежегодными отпусками, которые накоплены за несколько лет? Работодатель говорит, что неиспользованные ранее отпуска «сгорают». Прав ли работодатель?<br />
•    Работник просит предоставить отпуск на пять календарных дней (с понедельника по пятницу). Может ли работодатель требовать включения в отпуск выходных дней – субботы и воскресенья?<br />
•    Можно ли уйти в отпуск только при наличии заявления работника на отпуск, подписанного генеральным директором общества без наличия приказа? Будет ли это считаться прогулом?<br />
•    У работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. Обязан ли работодатель продлевать такому работнику отпуск? <br />
•    За какой период предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск за год работы сотрудника (от даты его приема) или за календарный год с января до декабря? и др.</span></span></p>
<p> <img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201406/17085816cX.jpg" alt="" /></p>
<p> </p>

16.06.2014

"Трудоустройство на лето" В центре внимания (ОТВ 2014г.)

<p><iframe width="420" height="315" frameborder="0" src="//www.youtube.com/embed/1t-vaeuHF5s" allowfullscreen=""></iframe><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></span></p>
<p> Государственная инспекция труда в Приморском крае.<br />
<strong>"В центре внимания" (16+)</strong><br />
<em>КГБУ «Общественное телевидение Приморья»</em><br />
СМИ «Первое интернет-телевидение Приморья»<br />
Премьерный показ: по будням в 19:10 Повторы: 11:10<br />
В прямом эфире журналисты ОТВ беседуют с гостями студии на самые актуальные и значимые темы.<br />
Программа рассчитана на самый широкий круг зрителей. Наша задача помочь всегда быть в центре жизни города и края.<br />
Летняя подработка несовершеннолетним. Как и что оформить? Разъяснения Гострудинспекции в Приморском крае.</p>

09.06.2014

О вопросах, связанных с применением норм трудового законодательства о служебных командировках, а также о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">При направлении работника в командировку следует руководствоваться положениями главы 24 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) и Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201406/09083816El.jpg" /></p>

09.06.2014

О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">• Форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;<br />
• Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;<br />
• Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201406/09085127Ya.jpg" /><br />
</span></span></p>

06.06.2014

Штраф 20 000 за воспрепятствование надзорной деятельности

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В Гострудинспекцию в Приморском крае поступило заявление о нарушении трудовых прав работника ООО «Дальвострой». Работодателю был направлен запрос на предоставление документов и информации, а также распоряжение на проведение документарной проверки. В установленный срок запрашиваемые документы в полном объеме представлены не были</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201406/05120440Sn.jpg" /></p>

06.06.2014

Учитывается ли при начислении отпускных районный коэффициент, доплата за работу в ночное время, ежемесячная премия?

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Согласно п.п. 2 и 3 Положения об особенностях порядка начисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201406/051212589g.jpg" alt="" /><br />
</span></span></p>

05.06.2014

Продолжительность работы (смены) в ночное время

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час от продолжительности ежедневной работы, указанной в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового договора. Последующая отработка не отработанного часа не требуется. Продолжительность работы (смены) не сокращается на час, если работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, и работникам, принятым специально для работы в ночное время</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201406/05083049nY.jpg" alt="" /></p>

05.06.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников Администрации Надеждинского муниципального района Приморского края

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В результате осуществления федерального Государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201406/05123246su.jpg" /></p>
<p> </p>

05.06.2014

Все ли граждане обязаны представлять при оформлении на работу справку об отсутствии судимости?

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">При оформлении на работу справку об отсутствии судимости должны представлять не все граждане. Такая обязанность появляется лишь в том случае, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую нельзя при наличии судимости. Общий перечень таких работ достаточно широк. Требование об отсутствии судимости для занятия определенной должности устанавливается Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201406/05083857hu.jpg" /></p>

02.06.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Самурай»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В результате осуществления федерального Государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем  требований трудового законодательства. По итогам проверки восстановлены трудовые права 15 работников</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201406/02060712xo.jpg" /></p>

02.06.2014

Летняя подработка несовершеннолетним. Как и что оформить? Разъяснения Гострудинспекции в Приморском крае

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Дорогие старшеклассники, летняя пора - это прекрасное время заработать на карманные расходы.  И есть немало работодателей, которым нужны дополнительные  рабочие руки для выполнения срочных, не требующих специальной подготовки, работ. Это может быть подготовка школ к учебному году, социальная работа, сельскохозяйственные работы, благоустройство города, села, поселка, работа в качестве подсобных рабочих на промышленных предприятиях, в строительных организациях</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2013/201306/2707090vF.jpg" alt="" /></p>

29.05.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае реализует новые формы информирования граждан

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственная инспекция труда в Приморском крае расширяет границы своей деятельности по информированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства. В ближайшее время в районах города Владивостока можно получить брошюры, посвященные различным вопросам трудового  законодательства — заключение трудовых договоров, испытание при приеме на работу, увольнение в связи с сокращением численности или штата работников и многое другое</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/29100657oQ.jpg" /><br />
</span></span></p>

26.05.2014

Роструд проверит соблюдение норм трудового законодательства в детских летних лагерях и выявит недобросовестных руководителей

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Всего в летнюю оздоровительную кампанию 2014 года запланирована работа 48 тысяч учреждений детского отдыха и оздоровления, в которых по предварительным данным отдохнет более 5 миллионов детей.  По требованию трудовых инспекторов, самых нерадивых работодателей мировой суд может дисквалифицировать на срок от 1 до 3 лет</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/260801363G.jpg" /><br />
</span></span></p>

20.05.2014

Роструд хочет соответствовать самым высоким стандартам

<p><iframe width="480" height="360" frameborder="0" src="//www.youtube.com/embed/C6mcdMtvya4" allowfullscreen=""></iframe><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственная инспекция труда в Приморском крае. В 2013 году трудовые права россиян нарушались более 900 тысяч раз.<br />
</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"> Об этом в интервью телеканалу "Россия 24" рассказал руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов.</span></span></p>

19.05.2014

Представители Гострудинспекции в Приморском крае выступили с докладами и провели дискуссию с использованием «Кейс методов» со студентами ВГУЭС в рамках семинара «Безопасность труда – право каждого человека»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">16 мая представители Гострудинспекции в Приморском крае выступили с докладами и провели дискуссию с использованием «Кейс методов» со студентами Института права ВГУЭС</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/19065212wG.JPG" /></p>

19.05.2014

Об утверждении Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА ЛИЦАМ, ДОПУЩЕННЫМ К СОИСКАНИЮ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК ИЛИ ДОКТОРА НАУК</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/19071042zh.jpg" /></p>
<p> </p>

19.05.2014

Об использовании печати юрлица при заверении записей в трудовой книжке при увольнении работника

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Согласно пункту 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила ведения трудовых книжек), при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/19071831Po.jpg" /></p>

19.05.2014

О предоставлении учебного отпуска работникам, получающим второе высшее образование

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В соответствии с ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/190728547G.jpg" /></p>
<p> </p>

16.05.2014

Работодатель ООО «Фабрика мороженого» г.Владивосток не обеспечил выдачу своим сотрудникам средств индивидуальной защиты

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">На основании Плана проведения плановых проверок хозяйствующих субъектов  Государственной инспекции труда в Приморском крае на 2014 г., проведена проверка  соблюдения требования трудового законодательства в ООО «Фабрика мороженого»</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/16015133kX.jpg" /><br />
 </p>

16.05.2014

Срочный трудовой договор и беременность

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Каков общий порядок прекращения срочного договора? Можно ли уволить беременную женщину? Какова «судьба» беременной женщины, если отсутствующий работник, на время исполнения обязанностей которого с женщиной был заключен срочный трудовой договор, выходит на работу? В каких случаях работник может оспорить приказ об увольнении? Может ли работодатель прекратить трудовой договор в связи с истечением его срока, когда работник находится на больничном?</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/16015429JT.jpg" /></p>

16.05.2014

Государственная инспекция труда в Приморском крае объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА </span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="125" height="154" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2013/201311/201311/291045551N.png" /></span></span></p>

14.05.2014

Работодатели северных территорий вне зависимости от источника финансирования обязаны полностью компенсировать проезд работников к месту отдыха

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Роструд напоминает работодателям, осуществляющим свою деятельность на Северных и приравненных к ним территориях, о необходимости полной и своевременной оплаты проезда к месту отпускного отдыха своих работников. В связи с появлением новых «курортных» субъектов в составе Российской Федерации и с приближением отпускного сезона поступает огромное количество обращений от «северян», по вопросам компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/14062455yc.jpg" /></p>
<p> </p>

14.05.2014

Штрафы за нарушение охраны труда вырастут в три - шесть раз

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Каждый третий работник в базовых отраслях экономики трудится сегодня во вредных и опасных условиях, причем из года в год число таких рабочих мест увеличивается</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/14063322a0.jpg" /></p>

13.05.2014

Работники, которые проводят за компьютером большую часть рабочего времени, должны проходить медосмотры

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Перечень вредных или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.11 № 302н. Так, медосмотры за счет работодателя проводятся, в частности, в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, лечебно-профилактических и детских учреждениях</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/13094627RG.jpg" /></p>

13.05.2014

Обзор изменений трудового законодательства РФ

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ"<br />
</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">"Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по РФ за IV квартал 2013 г."<br />
</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"<br />
</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">"О внесении изменений в статью 10 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Трудовой кодекс РФ"</span></span></p>
<p> <img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/13095900P.jpg" alt="" /></p>

08.05.2014

Роструд создает специальную рабочую группу по информированию и консультированию работников по трудовому праву

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В целях оперативного реагирования на наиболее часто задаваемые вопросы работников и работодателей, Роструд создает специальную рабочую группу по информированию и консультированию. Выделять тот или иной вопрос повестки дня специалисты Федеральной службы по труду и занятости будут исходя из вопросов и обращений граждан или работодателей, ежедневно поступающих на горячие линии Роструда, в территориальные Госинспекции труда, электронный портал «Онлайнинспекция. РФ». На заседания группы, в основном состоящей из юристов Федеральной службы по труду и занятости, будут приглашаться работодатели, представляющие крупнейших работодателей России для консультаций и разъяснения по актуальным назревшим вопросам трудовых взаимоотношений. Живое общение, как считают в Роструде, станет подспорьем в осуществлении превентивной стратегии деятельности ведомства</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/08094416cW.jpg" /></p>

07.05.2014

Победа в Великой Отечественной войне — подвиг и слава нашего народа!

<p><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Поздравление Гострудинспекции в Приморском крае с Великим праздником Великой Победы! </span></span></strong></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/070639461I.gif" /></p>

06.05.2014

Семинар для руководителей предприятий и организаций г.Владивостока по актуальным вопросам применения законодательства о занятости населения и о труде

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В конференц-зале Центра занятости населения г.Владивостока состоялся «открытый семинар» по актуальным вопросам применения законодательства о занятости населения и о труде , с последующим круглым столом, семинар организован Центром занятости населения г.Владивостока, в работе семинара приняла участие Гострудинспекция в Приморском крае</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2013/201305/281135304.jpg" alt="" /></p>

05.05.2014

Результаты опроса посетителей сайта Гострудинспекции в Приморском крае

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">На сайте Государственной инспекции труда в Приморском крае был проведен опрос посетителей на тему «Устраиваясь на новую работу, Вы: » Всего в опросе приняли участие более 100 человек</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/05083141YX.jpg" /></p>

05.05.2014

Подписано Соглашение между Федерацией профсоюзов Приморского края и Государственной инспекцией труда в Приморском крае

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Исполняющая обязанности руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Татьяна Кузнецова и председатель Федерации профсоюзов Приморского края Виктор Пинский  подписали  «Соглашение о взаимном сотрудничестве Государственной инспекции труда в Приморском крае и Федерации профсоюзов Приморского края по осуществлению контроля за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/05100826rZ.jpg" /></p>

01.05.2014

Федеральная служба по труду и занятости на защите трудовых прав российских граждан

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Ровно 20 лет назад в 1994 году Указом Президента Российской Федерации№ 850 «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда»  была создана Федеральная инспекция труда при Министерстве труда Российской Федерации.  Указ закрепил основополагающие принципы организации деятельности Рострудинспекции и основные права госинспекторов  труда (беспрепятственно посещать организации, проводить проверки, выдавать обязательные для исполнения предписания, налагать штрафы)</span> </span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/01024342yZ.jpg" /></p>
<p> </p>

01.05.2014

1 мая - «День весны и труда» Коллектив Государственной инспекции труда в Приморском крае поздравляет жителей Приморья с праздником!

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">1 мая для жителей России поистине исторический праздник, поздравления с которым до сих пор дороги многим российским людям, особенно старшего поколения.</span></span> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственная инспекция труда стоит на защите трудовых прав граждан. Значимо то, что в современном обществе охрана труда и модернизация системы безопасности производственных процессов выходит на первый план. Постепенно приходит осознание работодателями ценности здоровья своих работников, безопасности и сохранения их жизни.</span></span> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Работодатель, помни!</span></span> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В условиях беспрекословного соблюдения трудовых прав работников труд становится безопасным! </span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201405/01025041WV.jpg" /></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></span></p>

30.04.2014

Со студентами Кафедры управления персоналом и трудового права Владивостокского Государственного университета экономики и сервиса организован тематический семинар, после завершения семинара состоялся «круглый стол» в формате открытой дискуccии

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">29 апреля состоялась открытая лекция зам. руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае (по охране труда) Александра Малиновского для первокурсников направления подготовки «Управление персоналом» Института права ВГУЭС. Лекция была приурочена ко Всемирному дню охраны труда (28 апреля). В этот день проводится «Марафон Дня охраны труда 2014», а также другие различные мероприятия, направленные на повышение трудовой грамотности населения</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/30070038Nc.JPG" /><br />
</span></span></p>

30.04.2014

Почти 400 молодых россиян подали заявления на прохождение альтернативной гражданской службы (АГС) в ходе призывной кампании, которая стартовала в РФ 1 апреля

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Роструд осуществляет организацию и контроль прохождения АГС. В 2014 году заменить военную службу гражданской изъявили желание 397 россиян, из которых 388 человек уже получили положительное заключение комиссии. Для сравнения, весной 2013 года, россияне подали 314 заявлений на прохождение АГС, из которых было одобрено 302 заявления</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/30075258HF.jpg" /></p>

30.04.2014

Гострудинспекция в Приморском крае презентует новый проект «Видеоконсультации»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственная инспекция труда в Приморском крае уже много лет проводит для граждан различные формы консультирования со специалистами в области трудового законодательства. Однако практика показала, что порой лучше всего воспринимается информация, когда есть возможность непосредственно послушать ответ на свой вопрос. Поэтому Государственная инспекция труда в Приморском крае организует в помещении приемной инспекции труда новый проект – «Видеоконсультации». Отныне вы можете ознакомиться с мнением эксперта по интересующему вас актуальному практическому вопросу «из первых рук» в наглядной и удобной форме видеоконсультации-  в любое удобное для вас время в дни и время приема граждан</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/30073054sO.JPG" /></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></span></p>

28.04.2014

«Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах» - тема Всемирного дня охраны труда в 2014 году

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Постоянный рост производства и использование химических веществ на рабочих местах представляют собой реальную проблему как для общества в целом, так и для мира труда. Нахождение правильного баланса между преимуществами использования химических веществ и мерами профилактики и контроля за их возможным негативным воздействием на работников, рабочие места, местные сообщества и окружающую среду должны стать постоянной заботой и в то же время приоритетом для правительств, работодателей, работников и их организаций</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/28103531Dx.png" /></p>
<p> </p>

28.04.2014

«Особенности труда несовершеннолетних. Трудовое право. Трудовой договор» цикл уроков-лекций с применением интерактивных форм обучения школьников провела Гострудинспекция в Приморском крае

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Во время уроков сотрудники Гострудинспекции в Приморском крае познакомили учащихся с требованиями охраны труда и гигиены, побеседовали на темы безопасности рабочих процессов, особенностях труда несовершеннолетних лиц. Кроме того, ученики школ узнали в доступной форме о правилах охраны труда и промышленной безопасности на рабочих местах, о том, какие меры принимаются для их полного соблюдения, и как Гострудинспекция в Приморском крае участвует в процессе обеспечения соблюдения норм охраны труда. Во время уроков-лекций школьники представляли свое видение охраны труда, а так же обыгрывали ситуации «Прием на работу», «Трудовая деятельность», «Увольнение с работы». После урока-лекции с ребятами были организованы «Круглые столы», где специалисты Гострудинспекции ответили на все их вопросы</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/28111730W0.JPG" /></p>
<p> </p>

25.04.2014

Работодатель обязан организовать выдачу молока за вредные условия труда

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">По обращению работника Гострудинспекцией в Приморском крае проведена внеплановая документарная проверка трудового законодательства и норм охраны труда по вопросу о невыдаче  молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым  на работах с вредными условиями труда, и замене её выдачи предоставлением дополнительного отпуска в количестве 7 дней, неознакомлении работников с результа-тами аттестации рабочих мест, в Открытом акционерном обществе "Владивостокский буто-щебеночный завод"</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/25113345U0.jpg" /></p>

25.04.2014

Майские праздники подарят россиянам семь выходных дней

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ приняло решение перенести выходной день с субботы 4 января на пятницу 2 мая. Таким образом, россияне будут отдыхать с 1 по 4 мая и с 9 по 11 мая включительно.<br />
Между этими выходными у россиян будет сокращенная рабочая неделя, которая продлится 4 дня - с 5 по 8 мая. Все рабочие дни, предшествующие праздничным, по закону, должны быть укорочены на 1 час. Таким образом, работники имеют право уйти с работы на час раньше в среду - 30 апреля и в четверг - 8 мая</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/26094848om.jpg" /><br />
</span></span></p>

25.04.2014

28 апреля 2014 года Государственная инспекция труда в Приморском крае проведет «Марафон Дня охраны труда 2014», приуроченный к празднованию Всемирного дня охраны труда

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Всемирный день охраны труда — праздник отмечаемый ежегодно 28 апреля. Это также международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе. Государственная инспекция труда в Приморском крае проведет «Марафон Дня охраны труда 2014»   в период с 28 по 30 апреля 2014 года. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Приглашаем вас отпраздновать этот день вместе с нами в рамках «Марафона» и поделиться информацией о проведенных мероприятиях в ваших организациях</span></span></p>
<p><img width="350" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/25143045FQ.jpg" alt="" /></p>
<p> </p>

23.04.2014

В ходе плановой проверки КГБУЗ "Ольгинская центральная районная больница" выявлены нарушения трудового законодательства

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">За нарушение трудового законодательства юридическое и должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 32 000 рублей. Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Исполнение предписания поставлено на контроль Гострудинспекцией в Приморском крае</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201404/23060720aC.jpg" /></p>
<p> </p>

22.04.2014

Утвержден перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учётом особенностей

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Соответствующее постановление Правительства РФ разработано Минтрудом России с целью реализации Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Федерального закона от 28 декабря 2013 года №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О специальной оценке условий труда”».</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/220736157u.jpg" /></p>

16.04.2014

Стартовали региональные этапы Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший портной»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Конкурс проводится в два этапа - на региональном и федеральном уровнях, и представляет собой очные соревнования, предусматривающие выполнение конкурсных заданий на всех этапах его проведения, включая проверку теоретических знаний участников конкурса и выполнение ими практических заданий</span></span></p>
<p> </p>
<p> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/160552125n.png" /></span></span></p>

16.04.2014

Права, гарантии (льготы) беременным женщинам регулируются главой 41 Трудового кодекса РФ – статьями 253-264 ТК РФ

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственная инспекция труда в Приморском крае советует работать только по трудовому договору, чтобы у беременной женщины и у всех женщин обязательно были гарантии, чтобы они были защищены нормами трудового законодательства. Всем работникам необходимо изучить Трудовой кодекс и применять его для защиты своих трудовых прав</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/1606003cc.jpg" /></span></span></p>
<p> </p>

16.04.2014

По итогам проверки восстановлены трудовые права работников

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственной  инспекцией труда в Приморском крае   восстановлены права работников  открытого акционерного общества «Центр судоремонта «Дальзавод»» г.  Владивосток, Приморский край.  В результате принятых мер устранены  правонарушения трудового законодательства<br />
</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/1606057o8.jpg" /></span></span></p>
<p> </p>

11.04.2014

ООО Холдинг «Монастырёв и Ко» привлечено к административной ответственности

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">На основании информации, поступившей из Управления федеральной налоговой службы по Приморскому краю в Государственную инспекцию труда в Приморском крае, проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО Холдинг «Монастырев и Ко»</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/110706282a.jpg" /></p>

08.04.2014

Утвержден комплексный план мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на 2014 - 2016 годы

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Реализация комплексного плана позволит создать условия для координации деятельности работодателей, образовательных организаций, профсоюзов, государственных органов власти по выработке основных направлений политики в сфере развития профессиональных квалификаций, в том числе на основе разработки современных профессиональных стандартов, повышения эффективности подготовки кадров, внедрения независимой оценки квалификаций</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/08102255jF.jpg" /></p>

04.04.2014

НОУ «СОШ Гермес» г.Находка, Приморский край за уклонение от проверки Гострудинспекции оштрафовано

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Предприятие совершило административное правонарушение, не предоставив в инспекцию необходимые документы</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/04103348uU.jpg" /></p>

03.04.2014

Действия работников (членов их семей) и должностных лиц при несчастном случае на производстве в результате возникновения обстановки, отвечающей критериям чрезвычайной ситуации (пожар, катастрофа, техногенная авария, стихийное или иное бедствие)

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Работники обязаны незамедлительно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем при чрезвычайной ситуации (ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации)</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/03075431gz.jpg" /></p>

01.04.2014

И.о. руководителя Гострудинспекции в Приморском крае – Татьяна Кузнецова приняла участие в расширенном заседании коллегии Минтруда России

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, руководители органов исполнительной власти регионов, курирующие вопросы труда, занятости и социальной защиты населения приняли участие в заседании. Были подведены итоги работы Министерства в 2013 году и рассмотрены планы работы на 2014 год. Состоялось награждение победителей Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии-2013»</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201404/01115050k4.jpg" /></p>

28.03.2014

Влияние результатов аттестации рабочих мест по условиям труда на размер выплат в ПФР

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">С 1 января 2014 года все работодатели вместо аттестации рабочих мест должны проводить специальную оценку условий труда. Такое правило утвердил Федеральный закон от 28.12.13 № 426-ФЗ. От нее теперь зависят новые тарифы дополнительных страховых взносов в ПФР. Если до 2014 года компания уже провела аттестацию, то со дня завершения этого мероприятия организовать оценку надо только через пять лет (ч. 4 ст. 27 закона № 426-ФЗ). Это правило касается только старых рабочих мест, к новым оно не относится. Но в отличие от аттестации оценивать надо условия всех рабочих мест, в том числе офисных</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201403/28102739qj.jpg" /></span></span></p>

28.03.2014

Серьезной опасности была подвержена жизнь и здоровье работников КГБУЗ "Черниговская ЦРБ" при исполнении ими должностных обязанностей

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Согласно плана проверок на 2014 год проведена выездная проверка трудового законодательства КГБУЗ "Черниговская ЦРБ", по результатам которой выявлены, грубые нарушения норм охраны труда</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201403/28101543m9.jpg" /></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></span></p>

28.03.2014

О специальной оценке условий труда

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». При этом, как указано в самом законе, спецоценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. <br />
О том, как будут применяться положения Закона № 426-ФЗ на практике разъяснил, заместитель руководителя Гострудинспекции в Приморском крае (по охране труда) </span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">МАЛИНОВСКИЙ Александр Леонидович</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="179" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201403/2810004Iu.jpg" /><br />
</span></span></p>

21.03.2014

Представители Гострудинспекции в Приморском крае выступили с докладом « О состоянии условий и охраны труда на территории г. Владивостока в 2013г. и задачах на 2014г.» на межведомственной комиссии по охране труда администрации г.Владивостока

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Начальник отдела по охране труда в непроизводственной отрасли и ФОВ – Главный государственный инспектор труда ЛЮТУНСИ Галина Николаевна, отметила что на территории Владивостокского городского округа основными травмоопасными видами производственной деятельности являются по -  прежнему - строительство, лесное хозяйство, рыболовство и рыбоводство</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201403/21092034c8.jpg" /></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></span></p>