Государственная
инспекция труда в Приморском крае
Контакты
 
Адрес: 690990
г. Владивосток ,
ул. Пологая, 68
Схема проезда
Телефон: 8 (423) 226-96-63

 

Телефон дежурного инспектора: 8-964-432-08-53 - для своевременного реагирования на чрезвычайные происшествия по вопросам, отнесенным к полномочиям инспекции труда 09:00-18:00 (суббота-воскресенье)

8 (423) 226-96-63
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

По результатам проведенной проверки, ООО "РИКО" привлечено к административной ответственности за нарушение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

31.08.2017



Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая, выездная проверка в отношении ООО «РИКО». В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:
- Работодатель, согласно ч.1ст.67 ТК РФ, ст.19.1 ТК РФ оформил в письменной форме трудовые договоры с 6 водителями, 3 рабочими, специалистом по охране труда. Согласно ст. 56, 67, 68 ТК РФ обеспечил выдачу одного экземпляра трудового договора работникам под роспись.
-Работодатель доначислил и выплатил заработную плату работникам, согласно ч. 1 п. 15 ст. 22 ТК РФ, ст.132, 136 ТК РФ на сумму 198 385 рублей 53 копейки. Согласно ст. 236 ТК РФ начислил и выплатил денежную компенсацию за задержку выплат за работу работникам. На основании ч. 2 ст. 22 ТК РФ обеспечено перечисление взносов за все виды социального страхования непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
Был проведен вводный инструктаж, обучение и проверка знаний требований охраны труда с работниками. Согласно ст. 221 ТК РФ, ч.2 п.6 ст.212 ТК РФ, Приказа от 20.04.2006г. № 297 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» обеспечена выдача сигнальных жилетов 2 класса защиты.
За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 50 тысяч рублей. Должностные лица организации привлечены к административной ответственности на общую сумму 45 тысяч рублей.