Государственная
инспекция труда в Приморском крае
Контакты
 
Адрес: 690990
г. Владивосток ,
ул. Пологая, 68
Схема проезда
Телефон: 8 (423) 226-96-63

 

Телефон дежурного инспектора: 8-964-432-08-53 - для своевременного реагирования на чрезвычайные происшествия по вопросам, отнесенным к полномочиям инспекции труда 09:00-18:00 (суббота-воскресенье)

8 (423) 226-96-63
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?
    Официальные сайты инспекций  
     235 (41%)
    Проводимые инспекцией семинары  
     213 (38%)
    Интернет-СМИ  
     44 (8%)
    Телевидение  
     25 (4%)
    Буклеты, брошюры  
     22 (4%)
    Радио  
     15 (3%)
    Печатные СМИ  
     13 (2%)

По результатам проведения плановой проверки работодателю предстоит устранить 10 пунктов нарушений норм трудового законодательства, допущенных в отношении работников…

13.12.2011

В рамках реализации Плана проведения плановых проверок на 2011 год Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Аулитус» г.Арсеньев, по результатам которой работодателю с целью устранения выявленных правонарушений выдано обязательное для исполнения Предписание:
- В нарушение ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодателем не включены в трудовые договоры, заключенные с работниками, обязательные условия, в том числе: трудовая функция работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, по профессии, специальности), квалификационный разряд (категория), конкретный вид поручаемой работнику работы; не указаны составные части заработной платы: конкретные размеры доплат, надбавок и поощрительных выплат;
- При изменении определённых сторонами условий трудового договора, в том числе
условий оплаты труда (изменение оклада (должностного оклада), тарифной ставки)
работодателем не оформляется дополнительное к трудовым договорам соглашение в письменной форме, нарушение ст.72 ТК РФ; ч.3 ст.57 ТК РФ;
- С инженером по безопасности дорожного движения не издан приказ о доплате за совмещение им должности механика - нарушение ст.151 ТК РФ;
- На момент проверки не были представлены документы, подтверждающие проведение работодателем периодических медицинских осмотров водителей автомобилей и медицинских дезинфекторов - нарушение ст.ст.212 и 213 ТК РФ;
- Работодателем не организовано проведение дополнительного специального обучения в соответствии с требованием п.4.1. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ."Организация обучения безопасности труда. Общие положения" персонала (водители автомобилей, дезинфекторы), занятого на работах повышенной опасности - нарушение ст.212 ТК РФ;
- Работодателем не соблюдается требование п.13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утверждённых приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.08.2009г. №290н, о необходимости вести личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работникам по установленной форме - нарушение ст.ст. 212,221 ТК РФ;
- В нарушение ст. 212 ч. 2 п. 9 ТК РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 №432-н не организована работа по аттестации рабочих мест;
- Директором общества не пройдено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в установленные сроки - нарушение ст.225 ТК РФ;
- В обществе отсутствует график отпусков - нарушение ст.123 ТК РФ.
По результатам проверки за допущенные нарушения норм трудового права руководитель организации привлечен к административной ответственности – оштрафован на 1500 рублей.